被偷偷交社保辦資質(zhì)

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2024-09-20 09:35:00
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內(nèi)容摘要：被偷偷交社保辦資質(zhì)的情況及影響一、對(duì)資質(zhì)申報(bào)的影響辦理資質(zhì)必須要給技術(shù)人員繳納人員社保，一般資質(zhì)申請(qǐng)要給人員繳納3個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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被偷偷交社保辦資質(zhì)的情況及影響

一、對(duì)資質(zhì)申報(bào)的影響 辦理資質(zhì)必須要給技術(shù)人員繳納人員社保，一般資質(zhì)申請(qǐng)要給人員繳納3個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。隨著社保窗口對(duì)接成功和監(jiān)管加強(qiáng)，必須為建造師全員全年交社保，施工資質(zhì)辦理將更加困難。 二、對(duì)證書和人員的影響 個(gè)人保險(xiǎn)信息、個(gè)人就業(yè)信息、職業(yè)資格證書信息全國聯(lián)網(wǎng)后，將對(duì)當(dāng)前資格辦理所需的證書登記產(chǎn)生一定影響。人證合一的情況下，施工單位的證書有限，一個(gè)證書用于多個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)將被消除。 三、社保繳納的具體問題影響

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不符合規(guī)定：企業(yè)要為主要人員繳納1-3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，若要求繳納社保超過3個(gè)月，而企業(yè)只支付1個(gè)月，社保繳納時(shí)間過短，將被判定社保失效，資格申請(qǐng)會(huì)被駁回。
個(gè)人社會(huì)保障不唯一：若員工的社會(huì)保障被查到不唯一，意味著該人員是多家建筑企業(yè)的員工，不僅不符合資格要求，還屬于違規(guī)，會(huì)受到相應(yīng)處罰。
社會(huì)保障物資短缺/資料不足：企業(yè)提供的社保資料丟失或不實(shí)，主管機(jī)關(guān)會(huì)判定人員社保無效，社保資料包括人員社保繳費(fèi)憑證、人員社保清單等，為證明雙方的雇傭關(guān)系，企業(yè)還需準(zhǔn)備人員聘用合同。

如何應(yīng)對(duì)被偷偷交社保辦資質(zhì)

一、單位漏交社保的應(yīng)對(duì) 如果發(fā)現(xiàn)單位沒有給自己繳納社保，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起的60天內(nèi)進(jìn)行訴訟?？梢缘疆?dāng)?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。如果社保局對(duì)投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對(duì)補(bǔ)交社保問題作出處理。去投訴時(shí)，要寫書面的投訴資料，還要將勞動(dòng)合同、廠牌等證明勞動(dòng)關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、社保被盜用的應(yīng)對(duì) 如果社保被盜用，比如身份證被他人冒用購買社保，可以回到其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具身份證明，憑該證明到所屬社保分局處理。如果能拿到公安機(jī)關(guān)的書面證明，社保部門就會(huì)轉(zhuǎn)而向盜用者求證，并要求其出具戶籍所在地公安機(jī)關(guān)的書面證明，如果盜用者無法出具，社保部門就會(huì)取消其社保記錄，并為被盜用者辦理購買社保的手續(xù)。

被偷偷交社保辦資質(zhì)的法律后果

一、違規(guī)辦理參保繳費(fèi)的法律后果

一經(jīng)查實(shí)，不但要退回違規(guī)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，還會(huì)受到法律制裁。
為他人虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料騙取社保待遇構(gòu)成詐騙罪，相關(guān)人員會(huì)被判處有期徒刑和罰金，違規(guī)領(lǐng)取的養(yǎng)老金被責(zé)令全部退還。 二、社保掛靠的法律后果
對(duì)于企業(yè)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條第二款的規(guī)定，隱瞞事實(shí)真相、謊報(bào)、瞞報(bào)、出具偽證、或者隱匿、毀滅證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以一萬元以下的罰款。
企業(yè)給員工辦理社保掛靠后，就表示跟這些人在法律上成立勞動(dòng)關(guān)系，掛靠人員就有權(quán)要求單位支付工資，雙方不再簽約時(shí)，掛靠人還可索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。
代繳社保的公司相關(guān)人員可能會(huì)被判處有期徒刑和罰金。

舉報(bào)被偷偷交社保辦資質(zhì)的途徑

一、舉報(bào)渠道 如果用人單位不給交社保，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。如果企業(yè)不予繳納，員工必須去公積金管理單位投訴或者舉報(bào)，其他政府單位對(duì)于公積金爭(zhēng)議是不會(huì)受理的。 二、舉報(bào)方式 可以現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)，也可以通過電話、郵寄、互聯(lián)網(wǎng)等方式舉報(bào)?？梢詫?shí)名舉報(bào)，也可以匿名舉報(bào)，提倡實(shí)名舉報(bào)?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)名舉報(bào)的，以電話、來信、網(wǎng)絡(luò)等形式實(shí)名舉報(bào)的，未提供的，視為匿名舉報(bào)。

防范被偷偷交社保辦資質(zhì)的方法

一、建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)的防范

政府對(duì)社保經(jīng)費(fèi)審查嚴(yán)格，不允許漏繳，否則企業(yè)可能被通報(bào)，影響接項(xiàng)目。
社保雖未全國聯(lián)網(wǎng)，但在當(dāng)?shù)厝耸虏块T可查，切勿抱僥幸心理辦理假證明。
國家引導(dǎo)建筑行業(yè)正規(guī)化、合法化，包括建筑從業(yè)人員的酬勞及保障制度，企業(yè)應(yīng)合法合規(guī)辦事，按要求繳納社保。 二、個(gè)人防范社保詐騙 接到有關(guān)保險(xiǎn)理賠的電話或信息通知時(shí)，要按照防騙要素執(zhí)行，拒騙術(shù)于千里之外。 三、警惕社保掛靠陷阱 千萬別相信“掛靠參?！毕葳?，有財(cái)產(chǎn)被騙、個(gè)人征信受損的風(fēng)險(xiǎn)，虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系“掛靠參?！钡男袨?，屬于騙取參保資格，涉嫌違法。