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2024-09-23 08:54:52
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)在辦理三級資質時,所需的三類人員分別是企業(yè)主要負責人(A類)、項目負責人(B類)和專職安全生產管理人員(C類)。
企業(yè)主要負責人(A類)是指對本企業(yè)生產經營活動和安全生產工作具有決策權的領導人員,包括企業(yè)法定代表人、企業(yè)最高行政負責人和企業(yè)分管安全生產工作行政負責人等。
項目負責人(B類)是指取得相應注冊執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)法定代表人授權,負責具體工程項目管理的人員。項目負責人應全權負責項目的安全生產管理,建立項目,明確項目管理人員的安全責任,實施安全生產管理制度,確保項目安全生產成本的有效利用。項目負責人需要二級建造師執(zhí)業(yè)注冊人員資格擔任,報名必須具備執(zhí)業(yè)注冊資格。
專職安全生產管理人員(C類)是指在企業(yè)專職從事安全生產管理工作的人員,包括企業(yè)安全生產管理機構的人員和工程項目專職從事安全生產管理工作的人員。
三類人員讀書的具體要求包括考核對象、考核內容、考核范圍、申請人資格與考核程序等方面。
考核對象:考核對象是本省區(qū)域內施工企業(yè)(含獨立法人子公司)主要負責人(A類)、項目負責人(B類)和專職安全生產管理人員(C類)。
考核內容:安全生產考核包括安全生產知識考核和管理能力考核。安全生產知識考核內容包括建筑施工安全的法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范,建筑施工安全管理基本理論等。安全生產管理能力考核內容包括建立和落實安全生產管理制度、辨識和監(jiān)控危險性較大的分部分項工程、發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患、報告和處置生產安全事故等方面的能力。
考核范圍:建筑施工企業(yè)主項資質為特定序列和類別,企業(yè)管理人員必須參加省建筑工程管理部門組織的考核。主項資質為水利、交通、電力、鐵路等專業(yè)工程的建筑施工企業(yè),經省級以上專業(yè)工程管理部門同意,也可申請參加省建筑工程管理部門組織的考核。增項資質含有特定資質序列和類別的建筑施工企業(yè),內部設有相應分支機構(非法人),進入房屋建筑工程市場前,企業(yè)未參加建筑工程管理部門組織考核的,其分支機構的企業(yè)管理人員應當參加省建筑工程管理部門組織的考核。
申請人資格與考核程序:建筑施工企業(yè)管理人員應當具備一定條件方可報名參加安全生產知識考試。例如,法定代表人依法取得《企業(yè)法定代表人證明證書》;最高行政負責人按照《建筑施工企業(yè)資質等級標準》確定的從事工程管理工作經歷、專業(yè)技術職稱等條件執(zhí)行;分管安全生產工作行政負責人在不同等級的施工企業(yè)有不同的工作經歷和職稱要求;項目負責人取得項目經理資質證書或注冊建造師資格并按規(guī)定復審合格;專職安全生產管理人員具有初級以上工程系列技術職稱或本專業(yè)中專以上學歷,并具有從事工程管理工作經歷3年以上。
要滿足三級資質對三類人員讀書的要求,企業(yè)需要按照相關規(guī)定進行人員的選拔和培訓。
對于企業(yè)主要負責人(A類),應具備中專(含高中、中技、職高)及以上文化程度、中級及以上專業(yè)技術職稱(法定代表人除外),其中分管安全生產的副總經理(副總裁)、技術負責人、安全總監(jiān)需中級及以上工程類專業(yè)技術職稱。
對于項目負責人(B類),需要取得二級及以上注冊建造師或臨時注冊建造師資格,按照《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》對企業(yè)資質未作注冊建造師要求的建筑業(yè)企業(yè)放寬到具有相關專業(yè)中級及以上工程類專業(yè)技術職稱、勞務企業(yè)放寬到具有技能崗位證書,且與所在企業(yè)確立勞動關系,并經所在企業(yè)年度安全生產教育培訓合格。
對于專職安全生產管理人員(C類),年齡應已滿18周歲未滿60周歲,身體健康,具有中專(含高中、中技、職高)及以上文化程度,與所在企業(yè)確立勞動關系,從事施工管理工作2年以上,并經所在企業(yè)年度安全生產教育培訓合格。
目前,關于三級資質中三類人員讀書的相關政策主要包括資質新政策和資質延期等方面。
資質新政策方面,企業(yè)可直接申請二級新辦與增項,注冊資金與技術負責人需按照二級標準,其余的建造師、職稱、技工可按三級標準申請。
資質延期方面,所有在資質在規(guī)定時間到期的客戶,都自動延期到指定時間。
企業(yè)在申報資質三級升二級時,要仔細核對資質材料,如果沒有資質辦理經驗的企業(yè),可以向資質代辦公司求助。
目前尚未獲取到具體的成功辦理三級資質中三類人員讀書的詳細案例信息。但可以了解到,辦理三級資質對人員有明確的要求,如凈資產、注冊建造師、職稱人員、技術工人、技術負責人等方面的規(guī)定。企業(yè)需要按照這些要求進行人員配備和管理,以滿足資質辦理的條件。
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