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建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-23 08:57:25

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內(nèi)容摘要:建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的一般規(guī)定建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求是確保建筑企業(yè)具備相應(yīng)技術(shù)能力和管理水平,以保障工程質(zhì)量和安全的重要指標。根...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的一般規(guī)定

建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求是確保建筑企業(yè)具備相應(yīng)技術(shù)能力和管理水平,以保障工程質(zhì)量和安全的重要指標。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不同等級和類型的建筑業(yè)資質(zhì)對人員數(shù)量有著明確的規(guī)定。一般來說,資質(zhì)等級越高,對人員數(shù)量和素質(zhì)的要求也越高。同時,人員的專業(yè)類別和工作經(jīng)驗也在考核范圍內(nèi)。例如,技術(shù)負責人通常需要具備豐富的工程技術(shù)管理經(jīng)驗和相應(yīng)的職稱或執(zhí)業(yè)資格。注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等各類人員的數(shù)量和資質(zhì)要求也因資質(zhì)類型和等級而異。

不同類型建筑業(yè)資質(zhì)的人員數(shù)量標準

  • 建筑工程施工總承包資質(zhì)

    • 特級資質(zhì)

      • 企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。

      • 技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

      • 財務(wù)負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

      • 企業(yè)具有注冊一級建造師(一級項目經(jīng)理)50人以上。

      • 企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術(shù)人員。

    • 一級資質(zhì)

      凈資產(chǎn)1億元以上。技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱。

    • 二級資質(zhì)

      凈資產(chǎn)4000萬元以上。技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。

    • 三級資質(zhì)

      凈資產(chǎn)800萬元以上。建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

  • 其他專業(yè)承包資質(zhì)

    不同的專業(yè)承包資質(zhì)類別,如市政公用工程、公路工程等,其人員數(shù)量和資質(zhì)要求也各不相同,具體需根據(jù)相應(yīng)的資質(zhì)標準來確定。

建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的最新政策變化

近年來,建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的政策不斷調(diào)整和變化。例如,2024年起,申請施工總承包一級資質(zhì)、專業(yè)承包一級資質(zhì)的企業(yè),應(yīng)當滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》(建市〔2014〕159號)要求的注冊建造師人數(shù)等指標要求。同時,技術(shù)負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部還發(fā)布了一系列關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準中凈資產(chǎn)指標考核、簡化部分指標等通知,對人員數(shù)量要求進行了優(yōu)化和調(diào)整。

各地區(qū)建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的差異

各地區(qū)在執(zhí)行建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求時,可能會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況和發(fā)展需求,在國家統(tǒng)一標準的基礎(chǔ)上進行一定的調(diào)整和補充。例如,某些地區(qū)可能會對特定類型的工程項目或特定專業(yè)的資質(zhì),提出更高的人員數(shù)量要求,以適應(yīng)本地的建筑市場環(huán)境和工程特點。但總體上,都遵循國家的基本規(guī)定和原則。

建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求的案例分析

以下是一些與建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求相關(guān)的案例:

  • 某建筑企業(yè)在申請?zhí)丶壻Y質(zhì)時,由于注冊一級建造師人數(shù)未達到50人以上,導(dǎo)致申請未通過。

  • 另一企業(yè)在申請二級資質(zhì)時,技術(shù)負責人的工作經(jīng)歷和職稱不符合要求,最終未能成功獲得資質(zhì)。

這些案例表明,企業(yè)必須嚴格按照建筑業(yè)資質(zhì)人員數(shù)量要求來配備人員,否則將影響資質(zhì)的申請和業(yè)務(wù)的開展。

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