建筑企業(yè)資質與職稱

好順佳集團
2024-09-23 08:57:26
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內容摘要：建筑企業(yè)資質的種類和要求建筑企業(yè)資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質 4 個序列。其中施工綜合資質不分...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質的種類和要求

建筑企業(yè)資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質 4 個序列。其中施工綜合資質不分類別和等級；施工總承包資質設有多個類別和等級。

具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質應具備下列基本條件：

具有滿足本標準要求的資產。
具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員。
具有滿足本標準要求的工程業(yè)績。
具有必要的技術裝備。

申請建筑業(yè)企業(yè)資質的，應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)申請不同部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，應按照相應的規(guī)定和程序提出申請。例如，企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照《規(guī)定》第十二條規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。企業(yè)申請設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，按照設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。且省級和設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。

施工總承包工程應由取得相應施工總承包資質的企業(yè)承擔。取得施工總承包資質的企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程依法進行分包。對設有資質的專業(yè)工程進行分包時，應分包給具有相應專業(yè)承包資質的企業(yè)。施工總承包企業(yè)將專業(yè)作業(yè)分包時，應分包給具有專業(yè)作業(yè)資質的企業(yè)。設有專業(yè)承包資質的專業(yè)工程單獨發(fā)包時，應由取得相應專業(yè)承包資質的企業(yè)承擔。

建筑企業(yè)職稱的評定標準

不同地區(qū)對于建筑企業(yè)職稱的評定標準有所不同。例如：

在河南省，為貫徹落實人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16 號）精神，進一步完善河南省工程系列建筑專業(yè)人才評價機制，推動河南省工程系列建筑專業(yè)人才隊伍建設，結合河南省工程系列建筑專業(yè)的實際情況，制定了相關的評定標準。
在廣東省，申報建筑工程技術職稱需要依據一系列文件，包括《廣東省人力資社會保障廳關于做好 2023 年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32 號）、《廣東省人力資社會保障廳廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)<廣東省建筑工程技術人才職稱評價改革實施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕33 號）、《廣東省人力資社會保障廳關于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33 號）以及廣東省人力資社會保障廳《關于進一步做好初次職稱考核認定和跨區(qū)域、跨單位專業(yè)技術人才職稱重新評審、確認有關工作的通知》等。申報條件需要執(zhí)行國家、省現行的職稱政策規(guī)定和評審標準條件等要求。

一般來說，評定標準通常包括豐富的工程設計、研究與施工組織經驗，熟練運用本專業(yè)有關的技術標準、規(guī)范和規(guī)程等方面的要求。

建筑企業(yè)資質與職稱的關系

對于建筑行業(yè)內具備資質的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。建筑企業(yè)的職稱人員對企業(yè)資質具有重要性。例如，取得工程技術或工程經濟專業(yè)中級職務，并任職滿 3 年，才具備報考注冊監(jiān)理工程師的條件，在考取工程師資格 5 年之后，才具備申報高級工程師的資格。

住建部針對建筑業(yè)施工總承包、專業(yè)承包、工程設計資質、工程勘察、工程監(jiān)理等各類資質標準要求的注冊人員及非注冊人員、職稱、學歷、職稱相近要求配備專業(yè)參照表，建議收藏備用。

如何提升建筑企業(yè)的資質和職稱水平

要提升建筑企業(yè)的資質水平，可采取以下措施：

臨近資質改革，很多地區(qū)扶持當地的建筑企業(yè)，鼓勵企業(yè)升級、多元化資質的新辦。在有政策扶持的情況下，企業(yè)要辦理升級，需注重組卷材料的準備，提高升級的通過率。
在申請資質升級之前，企業(yè)需要確保在業(yè)績、人員、設備等方面滿足所要申請的更高級別資質標準。這包括對企業(yè)近三年來的工程業(yè)績進行梳理，確保符合升級要求；也需要對技術人員進行培訓和考核，確保他們具備相應的技術能力和資質等級。
建筑資質升級需要人員達標，建筑資質升級有人員標準，數量需要滿足要求，對于人員職稱也是有要求，而企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊，
建筑資質升級需要業(yè)績達標，如果企業(yè)業(yè)績達不到標準要求，也無法成功升級。

要提升建筑企業(yè)的職稱水平，企業(yè)可以鼓勵員工積極參加職稱評定，為員工提供必要的培訓和支持。同時，企業(yè)自身也要積極應對建筑資質動態(tài)核查，時刻符合滿足資質證書條件。建筑類的企業(yè)，無論是施工企業(yè)還是設計企業(yè)在日常的經營活動中要符合資質證書的條件，建筑行業(yè)資質動態(tài)核查越來越頻繁，主要核查建筑企業(yè)的資質標準條件和安全生產條件是否滿足要求，如果有不達標的情況則會被要求進行整改，建筑企業(yè)在整改期間是不能承接任何建筑工程項目的。企業(yè)還應積極進行資質升級，提升資質證書等級。新成立的建筑企業(yè)申請資質證書一般都從最低等級資質開始申請，如果企業(yè)想擴大工程施工范圍，則需要提升資質證書等級，尤其是現在建筑行業(yè)眾多，競爭也越來越激烈，更高等級的資質證書更能突出企業(yè)的實力，代表企業(yè)能承接更多更大范圍的工程施工項目，在工程建設招投標活動中獲得更大的優(yōu)勢。

建筑企業(yè)資質和職稱對企業(yè)發(fā)展的影響

建筑企業(yè)資質對企業(yè)發(fā)展具有重要影響：

建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行的科學、客觀的評價，為用人單位提供了人才質量上的保證。對建筑行業(yè)內具備資質的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
80%以上，但大多長期徘徊在低端建筑市場。市場上一度形成了“強者愈強，弱者愈弱”的局面，在招投標總承包工程時，僅憑資質就可以刷掉一大批中小企業(yè)，甚至在開始前就可以猜到結果。中小企業(yè)只有在沒有獲得項目資質的情況下被迫退出建筑市場；資質對中小建筑企業(yè)形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質；沒有資質，就沒有項目，更談不上業(yè)績，中小建筑企業(yè)被壓制到難以翻身。
建筑企業(yè)維護資質成本將降低。過去由于資質申報對于人員考核指標要求，出現了大量建造師注冊在一個單位、但實際工作在另外一個單位的情況；或者建造師的多本證書注冊在不同單位的情況。

近年來，逐漸向規(guī)范化、法制化發(fā)展，但到目前為止，新的建筑業(yè)企業(yè)資質標準和政策的出臺，對建筑企業(yè)的發(fā)展產生了多方面的影響。施工資質是建筑企業(yè)進入建筑市場承包項目的準入證書，也是衡量企業(yè)綜合實力的重要指標之一。隨著建筑市場的不斷標準化，建筑資質對建筑企業(yè)的重要性日益增強。