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建筑企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作,建筑企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作內(nèi)容

好順佳集團

2024-09-23 08:57:27

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內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容水利水電資質(zhì)總承包資質(zhì)水利水電資質(zhì)總承包資質(zhì)從高到低分為四個等級：特級資質(zhì)、水利一級資質(zhì)、水利二級資質(zhì)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容

水利水電資質(zhì)總承包資質(zhì)

水利水電資質(zhì)總承包資質(zhì)從高到低分為四個等級：特級資質(zhì)、水利一級資質(zhì)、水利二級資質(zhì)和水利三級資質(zhì)。
- 取得水利總包二級資質(zhì)，有兩種方式：收購現(xiàn)成水利二級資質(zhì)，時間快但成本高；直接增項辦理，時間長但成本低。
- 收購現(xiàn)成資質(zhì)，要考察原企業(yè)債務(wù)情況、是否符合分立資質(zhì)條件、被對方控股及約定控股期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系，否則會有麻煩。新辦資質(zhì)則無這些顧慮。
- 水利資質(zhì)申報審批由雙部門審批，審批權(quán)限依次為：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部/水利部（特級、一級）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部/水利部（二級）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局/水利局（三級）。
- 第一次水利資質(zhì)只能從三級開始（企業(yè)不需要提供業(yè)績），然后逐級升級，每次升級需滿足相應(yīng)資質(zhì)水平標準要求，包括資質(zhì)、機械設(shè)備、人員（專業(yè)、職稱、社保、數(shù)量）、項目業(yè)績等。
- 期滿前未延期，期滿后不能繼續(xù)使用，影響工程建設(shè)和正常運行。
- 建筑企業(yè)申請水利資質(zhì)后，必須取得安全生產(chǎn)許可證，方可開展業(yè)務(wù)。安全生產(chǎn)許可證有效期為 3 年，到期后需延續(xù)，否則項目建設(shè)不能進行。

建筑資質(zhì)服務(wù)企業(yè)注意事項

合法經(jīng)營企業(yè)，隨著資質(zhì)管理制度的不斷變革，企業(yè)信譽在資質(zhì)申辦、增項、晉級中越來越重要。企業(yè)一旦有非法運營行為，不僅資質(zhì)可能被撤銷，還可能導(dǎo)致未來服務(wù)增項、晉級失敗。
做好資質(zhì)管理工作，企業(yè)由于運營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。
資質(zhì)必須精準及時全面，申辦資質(zhì)，企業(yè)需要在資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面滿足資質(zhì)規(guī)范的要求，這意味著企業(yè)要付出相應(yīng)的成本，且后期維護資質(zhì)也需要一定的成本。
- 推薦拓客建訊大數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，是專業(yè)的建筑行業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)查詢平臺，提供數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)查詢、項目信息等數(shù)據(jù)化查詢服務(wù)，包括特級、一級、二級、三級建筑企業(yè)資質(zhì)信息、企業(yè)工商信息和企業(yè)法律風(fēng)險信息查詢等，將數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合，構(gòu)建了全網(wǎng)最全面的信息資源庫。通過智能 AI 數(shù)據(jù)算法分析，為資質(zhì)服務(wù)企業(yè)提供精準的數(shù)據(jù)結(jié)果。

建筑企業(yè)資質(zhì)維護管理工作

公司各項資質(zhì)維護（按建設(shè)部規(guī)范要求，做好資質(zhì)的年檢維護工作）。
公司技術(shù)人員證件管理造冊建檔：
- 建立人員及其證件明細臺賬。
- 注冊技術(shù)人員相關(guān)的注冊、繼續(xù)教育、續(xù)注冊、變更等維護工作。
公司各項資質(zhì)要求的人員配置維護，及時上報專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員。
公司每年營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證的年檢工作（每年 3 - 6 月）。
按建設(shè)廳，市建委要求計劃并組織每年的安全員，造價員，監(jiān)理員，見證取樣，人防監(jiān)理人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作。
對技術(shù)人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤。
建立相關(guān)各部門的關(guān)系及維護（市建委，建設(shè)廳，各協(xié)會）。
安全（人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡(luò)，值班，加班，公司資料保密，信息保密）。
公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的審批同意。
提供其他合理化建議。

建筑資質(zhì)銷售工作

工作職責(zé)：通過公司資源資質(zhì)挖掘客戶，主要面對建筑施工企業(yè)客戶群體，熱愛銷售工作，專注于建筑企業(yè)提供資質(zhì)咨詢、辦理服務(wù)（資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、資質(zhì)新辦、延期、增項、升級、安許等服務(wù)）。
任職要求：
- 熱愛銷售工作；18 周歲以上，中專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），具有較強的責(zé)任心，對工作有熱情，喜歡銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪。
- 思維敏捷，分析和應(yīng)變能力強，善于和各類客戶溝通交流。
- 有大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
晉升空間：銷售 - 主管 - 經(jīng)理 - 總監(jiān)。
工資待遇：薪酬區(qū)間 3K - 50K，最多人拿 8K - 10K。
- 按學(xué)歷統(tǒng)計：不限學(xué)歷 %，大專 %，本科 %。
- 按經(jīng)驗統(tǒng)計：不限經(jīng)驗 %，1 - 3 年 %，應(yīng)屆畢業(yè)生 %。
就業(yè)前景：近兩年招聘職位量有波動。

企業(yè)資質(zhì)顧問工作

公司提供客戶資源，溝通申報高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)以及知識產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù)。
接受無經(jīng)驗，有統(tǒng)一培訓(xùn)。
- 晉升通道：初級顧問 - 中級顧問 - 高級顧問 - 事業(yè)合伙人。
- 薪資構(gòu)成：底薪 3000 + 提成 18% - 23% + 五險一金 + 學(xué)歷補貼 + 交通補貼 + 餐補。
負責(zé)開發(fā)工程類公司企業(yè)管理需求，熟悉企業(yè)資質(zhì)辦理流程，有同類工作經(jīng)驗。
- 崗位職責(zé)：
  - 以主咨詢師/主顧問的角色，主導(dǎo)或工作進行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)新辦、增項、升級、延期，安全生產(chǎn)許可證新辦等服務(wù)業(yè)務(wù)的推廣和拓展；進行建筑公司資質(zhì)收購、轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的推廣和拓展；進行建造師崗位業(yè)務(wù)：學(xué)歷提升、職稱評審規(guī)劃、企業(yè)資質(zhì)崗位職責(zé)：通過微信與客戶溝通，篩選出意向客戶。負責(zé)轉(zhuǎn)化公司分配的精準資源，完成對應(yīng)結(jié)果。維護老客戶。負責(zé)企業(yè)咨詢，記錄企業(yè)需求，匹配相應(yīng)策略方案。對新老企業(yè)進行統(tǒng)籌，負責(zé)企業(yè)一體化方案跟蹤。負責(zé)策略方案分析及效果評估，推動方案優(yōu)化。不需要加班！不需要外出！
  - 公司穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，公司坐席電話系統(tǒng)工作根據(jù)客戶資源、回訪意向客戶，了解客戶意向、解答客戶問題、簽署合同。通過電話等渠道尋求意向客戶，達成合作。接待來訪客戶或是面訪客戶，簽署。負責(zé)搜集有資質(zhì)需求的企業(yè)客戶（建筑行業(yè)）并進行邀約面談，達成簽單，無需外出；通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等方式尋找意向客戶，解答客戶業(yè)務(wù)咨詢并促成。負責(zé)給客戶提供特種考證、職稱評審、資質(zhì)代辦、體系認證、各類培訓(xùn)等方面服務(wù)。