淮安市造價甲級資質(zhì)

內(nèi)容摘要：淮安市造價甲級資質(zhì)的申請條件申請淮安市造價甲級資質(zhì)需要滿足以下條件：已取得乙級工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)證書滿 3 年。技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

淮安市造價甲級資質(zhì)的申請條件

申請淮安市造價甲級資質(zhì)需要滿足以下條件：

已取得乙級工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)證書滿 3 年。
技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價專業(yè)工作 15 年以上。
專職從事工程造價專業(yè)工作的人員不少于 20 人，其中，具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于 16 人；取得造價工程師注冊證書的人員不少于 10 人，其他人員具有從事工程造價專業(yè)工作的經(jīng)歷。
企業(yè)與專職專業(yè)人員簽訂勞動合同，且專職專業(yè)人員符合國家規(guī)定的職業(yè)年齡（出資人除外）。
企業(yè)近 3 年工程造價咨詢營業(yè)收入累計不低于人民幣 500 萬元。
具有固定的辦公場所，人均辦公建筑面積不少于 10 平方米。

以下是部分淮安市擁有造價甲級資質(zhì)的企業(yè)：

淮安市造價甲級資質(zhì)的審批流程如下：

自 2020 年 5 月 1 日起，對工程造價咨詢乙級資質(zhì)晉升甲級資質(zhì)和工程造價咨詢甲級資質(zhì)延續(xù)申請按照下列程序辦理審批事項。
- 申請。申請晉升或者延續(xù)工程造價咨詢甲級資質(zhì)企業(yè)登錄全國工程造價咨詢企業(yè)管理系統(tǒng)，按提示填報申請信息，自動生成《工程造價咨詢企業(yè)甲級資質(zhì)升級/延續(xù)申請書》，打印并簽字、蓋章后，送（寄）住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部行政審批集中受理辦公室。
- 受理。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部行政審批集中受理辦公室接收相關(guān)企業(yè)填報的《工程造價咨詢企業(yè)甲級資質(zhì)升級/延續(xù)申請書》，并出具受理單。
- 審批。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部對企業(yè)提交的申請材料，提出審批意見。
- 公示。

以下是淮安市造價甲級資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)：

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部日前下發(fā)通知，決定在上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、廣東省、海南省 6 個地區(qū)開展建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點工作。試點時間為半年，從 2021 年 1 月 1 日至 6 月 30 日。根據(jù)通知，除最高等級資質(zhì)（綜合資質(zhì)、特級資質(zhì)）和需跨區(qū)域?qū)徟馁Y質(zhì)外，將原由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)審批的其他資質(zhì)審批權(quán)限（包括重組、合并、分立，詳見附件）下放至試點地區(qū)省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。
做好工程造價行業(yè)專家?guī)斐蓡T組織管理工作，經(jīng)研究，對《淮安市工程造價行業(yè)專家?guī)斐蓡T管理辦法》進(jìn)行修訂，并印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》（建設(shè)部令第 149 號）、《造價工程師注冊管理辦法》（建設(shè)部令第 150 號）、《江蘇省建設(shè)工程造價管理辦法》（省政府令 163 號）、《江蘇省〈工程造價咨詢企業(yè)管理辦法〉實施細(xì)則》（蘇建價〔2006〕433 號）、《淮安市工程造價咨詢企業(yè)信用管理暫行辦法》（淮住建發(fā)〔 2016 〕 179 號）等相關(guān)規(guī)定。

淮安市造價甲級資質(zhì)行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)以下特點：

近年來，淮安市工程造價管理處積極為工程造價咨詢企業(yè)的資質(zhì)升級提供專業(yè)化全過程指導(dǎo)，企業(yè)資質(zhì)升級過關(guān)率達(dá)到 100%，如江蘇華睿工程咨詢有限公司成功晉升甲級資質(zhì)。
淮安市以進(jìn)一步簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)類別和等級設(shè)置、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)市場活力為導(dǎo)向，緊跟時代發(fā)展新形勢，對比國內(nèi)與國外建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理制度，提出了分步驟優(yōu)化企業(yè)資質(zhì)的改革方案、思路及建議。