造價資質(zhì)乙級暫定級升甲級

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2024-09-24 09:38:57
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內(nèi)容摘要：工程造價資質(zhì)乙級暫定級升甲級工程造價資質(zhì)的升級是一個復(fù)雜的過程，需要滿足一系列的條件和要求。一、乙級暫定級升乙級的條件在討論乙級...

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工程造價資質(zhì)乙級暫定級升甲級

工程造價資質(zhì)的升級是一個復(fù)雜的過程，需要滿足一系列的條件和要求。

一、乙級暫定級升乙級的條件

在討論乙級升甲級之前，這是因為乙級是升級到甲級的必經(jīng)之路。

業(yè)績要求：企業(yè)需要證明其業(yè)務(wù)收入達(dá)到50萬元人民幣。這對于新企業(yè)來說可能會有一定的壓力。
人員要求：專職人員不少于6人。其中包括技術(shù)負(fù)責(zé)人1人，要求具備注冊造價工程師資格以及經(jīng)濟(jì)類或工程類高級職稱，從事工程造價工作經(jīng)歷10年以上；注冊一級造價工程師不少于3人，從事工程造價工作經(jīng)歷；中級以上職稱不少于4人，從事工程造價工作經(jīng)歷。

二、乙級升甲級的條件

當(dāng)企業(yè)已經(jīng)具備了乙級資質(zhì)，并且滿足了一定的條件后，可以申請升級到甲級資質(zhì)。

注冊造價工程師數(shù)量：要求注冊造價工程師不能少于10人。
專職專業(yè)人員數(shù)量：專職從事工程造價專業(yè)工作的人員（簡稱專職專業(yè)人員）不少于20人，其中，具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于16人。
社保要求：所有注冊到企業(yè)的人員都必須繳納社保，這意味著企業(yè)不能使用掛靠人員，而是需要實實在在在公司上班的注冊人員。
業(yè)績要求：企業(yè)在取得乙級資質(zhì)三年后才能申請甲級資質(zhì)，這期間企業(yè)需要積累足夠的業(yè)績。

三、升級資質(zhì)所需提交的材料

在準(zhǔn)備升級資質(zhì)時，企業(yè)需要準(zhǔn)備并提交一系列的材料，以證明其符合升級的條件。

工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)等級申請表：這是申請資質(zhì)的基本材料，需要填寫完整。
專職人員的身份證件和專業(yè)技術(shù)職稱證書：包括中級以上專職人員的相關(guān)證件。
專業(yè)人員人事代理合同和社保繳納證明：證明企業(yè)為員工繳納了社保。
工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)證書正本：現(xiàn)有的資質(zhì)證書。
工商部門備案的章程：公司的章程需要經(jīng)過工商部門備案。
營業(yè)收入證明：包括企業(yè)開具的工程造價咨詢業(yè)務(wù)收入發(fā)票及相應(yīng)的工程造價咨詢合同。
社保繳納證明：由人力資社會保障部門出具并蓋章的員工社保繳納情況表。
公司法人營業(yè)執(zhí)照：公司的營業(yè)執(zhí)照。
營業(yè)收入證明：企業(yè)開具的工程造價咨詢業(yè)務(wù)收入發(fā)票及相應(yīng)的工程造價咨詢合同。

四、注意事項

在準(zhǔn)備升級資質(zhì)的過程中，企業(yè)需要注意以下幾個方面：

人員要求：確保專職專業(yè)人員的數(shù)量和資格滿足要求，包括注冊造價工程師的數(shù)量和技術(shù)職稱的要求。
社保繳納：確保所有注冊人員的社保繳納情況符合規(guī)定。
業(yè)績積累：在取得乙級資質(zhì)后，企業(yè)需要積極積累業(yè)績，以滿足升級甲級資質(zhì)的要求。
材料準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備好所需的材料，確保材料的真實性和完整性。

工程造價資質(zhì)的升級是一個涉及多個方面的過程，需要企業(yè)提前做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。從乙級暫定級升至乙級，再到最終升級到甲級，每一步都有其特定的要求和條件。企業(yè)需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，并確保所提交的材料真實可靠。如果有任何疑問，可以隨時咨詢專業(yè)的資質(zhì)代辦公司，以獲得更詳細(xì)的指導(dǎo)和幫助。