勞務許可證審計

內(nèi)容摘要：勞務許可證審計的定范圍勞務許可證審計是對勞務派遣單位是否符合相關法律法規(guī)和政策要求，取得并維持勞務許可證的合規(guī)性審查。其范圍涵蓋...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務許可證審計的定范圍

勞務許可證審計是對勞務派遣單位是否符合相關法律法規(guī)和政策要求，取得并維持勞務許可證的合規(guī)性審查。其范圍涵蓋勞務派遣單位的注冊資本、經(jīng)營場所、管理制度、勞務派遣協(xié)議等方面。

根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》，勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監(jiān)督檢查等均屬于審計范圍。同時，勞務派遣單位的經(jīng)營活動是否符合《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律規(guī)定也是審計重點。

審計準備階段
- 了解被審計單位的基本情況，包括業(yè)務范圍、組織架構(gòu)、人員配置等。
- 確定審計目標和范圍，制定詳細的審計計劃。
- 組建審計團隊，明確成員分工。
審計實施階段
- 審查勞務派遣單位的申請材料，如營業(yè)執(zhí)照、公司章程、驗資報告或財務審計報告等。
- 實地考察經(jīng)營場所和設施，核實其是否與申報材料相符。
- 檢查勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險等方面的規(guī)定。
- 審核勞務派遣協(xié)議，確認其條款是否合法合規(guī)。
- 抽樣調(diào)查勞務派遣業(yè)務的實際執(zhí)行情況，如派遣人數(shù)、用工崗位等。
審計報告階段
- 匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題和風險。
- 依據(jù)相關法律法規(guī)和政策，對被審計單位的合規(guī)性進行評價。
- 撰寫審計報告，提出審計意見和建議。

常見問題包括：

資質(zhì)問題
- 施工企業(yè)將勞務分包給不具備相應資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的單位。
- 勞務公司借用他人資質(zhì)或存在掛靠現(xiàn)象。

解決方法：審計人員應嚴格審查勞務分包單位的資質(zhì)證書和相關許可，確保其真實有效。

解決方法：仔細審核合同條款，明確雙方權(quán)利義務；對于違約情況，依據(jù)合同約定追究責任。

解決方法：按照國家法律法規(guī)和單位財務制度審查勞務費支付標準和實際支付情況，及時糾正違規(guī)行為。

以滬東中華造船(集團)有限公司為例，公司審計部對外協(xié)外包（勞務費）管理情況進行專項審計。

審計思路：運用專業(yè)判斷書和德爾菲法確定審計范圍，基于審計經(jīng)驗和工作分解結(jié)構(gòu)制訂審計方案，通過調(diào)整審計步驟和網(wǎng)絡圖管理優(yōu)化審計程序。
審計方法：采用訪談法、查閱法、比較分析法、穿行測試、抽查等技術(shù)方法。
審計發(fā)現(xiàn)的問題：合同簽訂規(guī)范性問題、物量分配科學性問題、操作流程標準化問題、結(jié)算單價符合性問題等。
審計整改情況：總經(jīng)理批注審計報告，企劃部組織整改會議，相關部門對問題進行整改和優(yōu)化。

《勞務派遣行政許可實施辦法》對勞務派遣行政許可的申請、受理、審查、批準、監(jiān)督檢查等方面作出了詳細規(guī)定。
- 明確了經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的條件，如注冊資本不得少于人民幣200萬元等。
- 規(guī)定了許可機關的職責和權(quán)限，以及行政許可的辦理流程和期限。
- 對勞務派遣單位的變更、延續(xù)、注銷等事項進行了規(guī)范。
《人力資社會保障部關于<勞務派遣行政許可管理辦法（征求意見稿）》向社會公開征求意見，進一步完善勞務派遣行政許可的管理。