安徽正式取消勞務(wù)資質(zhì)

內(nèi)容摘要：安徽取消勞務(wù)資質(zhì)的具體時(shí)間和政策文件安徽自 2016 年 6 月 1 日起取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。具體的操作方法如下：在電腦的百度上輸入...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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安徽取消勞務(wù)資質(zhì)的具體時(shí)間和政策文件

安徽自 2016 年 6 月 1 日起取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。具體的操作方法如下：在電腦的百度上輸入安徽省住建局，“安徽省建筑勞務(wù)用工制度改革試點(diǎn)方案”，點(diǎn)擊進(jìn)入。

安徽取消勞務(wù)資質(zhì)帶來了多方面的影響：

對于建筑企業(yè)而言，勞務(wù)資質(zhì)改革精簡了辦理流程，縮短了申報(bào)到領(lǐng)證的周期，降低了辦理難度，使得達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的中小型企業(yè)有機(jī)會承攬更大規(guī)模的工程，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
過去建筑行業(yè)存在制度不完善和監(jiān)管不到位的情況，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資等問題頻發(fā)。勞務(wù)資質(zhì)改革要求建筑勞務(wù)企業(yè)培養(yǎng)自己的建筑工人隊(duì)伍，實(shí)行施工人員實(shí)名制管理制度，加強(qiáng)了對勞務(wù)用工的管理，保障了工人的合法權(quán)益，為工人創(chuàng)造了更安全的就業(yè)環(huán)境。
國家進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)改革的最終目的是促進(jìn)建筑行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。降低資質(zhì)辦理難度，鼓勵(lì)更多企業(yè)申請勞務(wù)資質(zhì)，減少資質(zhì)掛靠等違法行為，打造更健康的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境。

其他省份勞務(wù)資質(zhì)的現(xiàn)狀與安徽存在一定的差異：

山東、江蘇、黑龍江、浙江、陜西等省份也在不同程度上對勞務(wù)資質(zhì)進(jìn)行了改革或取消。例如，山東省自 2018 年1月1日起正式取消勞務(wù)資質(zhì)；
這些省份取消勞務(wù)資質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)與安徽相似，都是為了適應(yīng)建筑市場的發(fā)展需求，解決勞務(wù)資質(zhì)帶來的諸如違法分包、轉(zhuǎn)包，專業(yè)技術(shù)工人匱乏，農(nóng)民工權(quán)益保障等問題。但在具體的實(shí)施細(xì)節(jié)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)上存在差異。

安徽取消勞務(wù)資質(zhì)后，企業(yè)可以采取以下應(yīng)對策略：

總承包單位應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)用工的管理，培養(yǎng)自己的精英建筑工人隊(duì)伍，同時(shí)合理選擇專業(yè)承包企業(yè)和小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)進(jìn)行合作。
勞務(wù)企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)型，有實(shí)力的大型勞務(wù)公司和包工頭可向總承包單位和專業(yè)承包單位轉(zhuǎn)型；中型勞務(wù)公司和包工頭可構(gòu)建咨詢用工機(jī)構(gòu)；普通的小型勞務(wù)公司和包工頭可整合資源，申請小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

未來勞務(wù)資質(zhì)政策在全國可能呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢：

從2016年起，就有不少省份試點(diǎn)取消建筑施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，設(shè)立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。到2020年，取消勞務(wù)資質(zhì)可能會逐漸推廣至全國，在這個(gè)過程中，一部分勞務(wù)公司可能因缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)而退出。
未來的用工趨勢將是以專業(yè)作業(yè)企業(yè)為主，逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。建筑企業(yè)將通過信息平臺自行招攬工人，長期活躍于建筑勞務(wù)市場的勞務(wù)企業(yè)可能逐漸被新的“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”代替。