工程行業(yè)資質(zhì)升級

好順佳集團
2024-09-25 09:08:49
611

內(nèi)容摘要：工程行業(yè)資質(zhì)升級的條件建筑資質(zhì)升級的條件較為復(fù)雜，且不同類型和級別的資質(zhì)要求有所不同。以下是一些常見的條件：人員達標：包括人員數(shù)量...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

工程行業(yè)資質(zhì)升級的條件

建筑資質(zhì)升級的條件較為復(fù)雜，且不同類型和級別的資質(zhì)要求有所不同。以下是一些常見的條件：

人員達標：包括人員數(shù)量、職稱要求等。建筑資質(zhì)升級有人員標準，數(shù)量需要滿足要求，對于人員職稱也是有要求，而企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復(fù)注冊，例如，建筑工程施工總承包三級升二級，要求建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 12 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 9 人；技術(shù)負責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 30 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 75 人。
業(yè)績達標：企業(yè)業(yè)績達不到標準要求，還要犯一些小錯誤，比如圖紙不全或者施工圖與所提供業(yè)績不符，是會影響到資質(zhì)升級的成功率。例如，建筑工程施工總承包三級升二級，要求近 5 年承擔(dān)過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。包括地上 12 層以上的民用建筑工程 1 項或地上 8-11 層的民用建筑工程 2 項；高度 50 米以上的構(gòu)筑物工程 1 項或高度 35-50 米（不含）的構(gòu)筑物工程 2 項；建筑面積 1 萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程 1 項或建筑面積萬-1 萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程 2 項；鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨 21 米以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨 24 米以上）的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨 18-21 米（不含）（或鋼結(jié)構(gòu)單跨 21-24 米（不含））的建筑工程 2 項。
注冊資金達標：如果注冊資金的等級要求不一樣，大家就千萬不要在臨近申報資質(zhì)前一個月或兩個月去增加注冊資金，至少要提前半年的時間！
場地、設(shè)備達標：關(guān)于這個問題，那么應(yīng)該是很好解決的，而常犯的錯誤是租賃發(fā)票的歸檔問題，企業(yè)一定要特別注意。

工程行業(yè)資質(zhì)升級的流程

工程資質(zhì)升級的流程因資質(zhì)類型和級別而異，但一般包括以下步驟：

準備材料：企業(yè)需要按照相關(guān)資質(zhì)標準和要求，準備包括企業(yè)基本信息、人員資料、業(yè)績材料、資產(chǎn)證明等在內(nèi)的申請材料。
網(wǎng)上申報：填寫并上傳申請材料。
部門受理：主管部門收到申請后，會對材料進行初步審查，如材料不齊全或不符合要求，會一次性告知企業(yè)需要補正的內(nèi)容。
專家評審（如有需要）：對于一些復(fù)雜的資質(zhì)升級申請，可能會組織專家進行評審。
審批決定：主管部門根據(jù)審查和評審結(jié)果，作出是否批準資質(zhì)升級的決定。
結(jié)果公示：接受社會監(jiān)督。
領(lǐng)取證書：如果資質(zhì)升級申請獲得批準，企業(yè)可以按照規(guī)定領(lǐng)取新的資質(zhì)證書。

需要注意的是，不同類型的工程資質(zhì)升級流程可能會有所差異。例如，工程勘察資質(zhì)升級和建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級的具體流程和要求可能不同。住建部對不同資質(zhì)的審批也有不同的規(guī)定，如工程勘察專業(yè)資質(zhì)乙級升級甲級，申報企業(yè)需要具有 5 年及以上工程勘察資歷；工程勘察專業(yè)資質(zhì)升級工程勘察綜合資質(zhì)，申報企業(yè)需要具有 10 年及以上工程勘察資歷。

工程行業(yè)資質(zhì)升級的注意事項

在進行工程行業(yè)資質(zhì)升級時，企業(yè)需要注意以下重要事項：

工程業(yè)績：工程業(yè)績是資質(zhì)升級的關(guān)鍵考量因素。它要求企業(yè)在過去特定時間段（通常為五年）內(nèi)完成的工程項目，不僅數(shù)量要達標，質(zhì)量也要過硬。企業(yè)提供的業(yè)績材料必須真實、有效，且符合相關(guān)指標要求，同時要注意業(yè)績的時間限制，避免超時。
人員要求：企業(yè)資質(zhì)升級還需要關(guān)注注冊類和非注冊類人員的數(shù)量及專業(yè)。這些人員必須符合資質(zhì)標準的最低要求，且不能存在重復(fù)注冊等問題。企業(yè)主要人員應(yīng)滿足 60 周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險。
材料準備：企業(yè)申請資質(zhì)升級時，要確保提交的材料真實、合法，并對材料的真實性、合法性作出承諾，對承諾內(nèi)容負責(zé)，承擔(dān)全部法律責(zé)任。同時，要注意材料的完整性和準確性，避免因材料問題導(dǎo)致申請被退回。
政策變化：密切關(guān)注國家和地方有關(guān)工程資質(zhì)升級的政策法規(guī)變化，及時調(diào)整升級策略和準備工作。例如，住建部發(fā)布的關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)延續(xù)、改革等相關(guān)通知，都會對資質(zhì)升級產(chǎn)生影響。

成功的工程行業(yè)資質(zhì)升級案例

以下是一些成功的工程行業(yè)資質(zhì)升級案例：

北京世紀建研技術(shù)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司協(xié)助多家企業(yè)升級成功，如 2019 年 9 月 4 日分別取得建筑工程施工總承包一級資質(zhì)和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)；協(xié)助企業(yè)跨省收購分立平移成功，2019 年 7 月 11 日讓企業(yè)直接取得建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)等。
原點建設(shè)成功升級 6 項工程承包資質(zhì)，包括建筑工程施工總承包及市政、鋼結(jié)構(gòu)、環(huán)保、照明、古建筑 6 項工程承包資質(zhì)三級升為二級。

工程行業(yè)資質(zhì)升級的政策法規(guī)

近年來，國家和相關(guān)部門出臺了一系列關(guān)于工程行業(yè)資質(zhì)升級的政策法規(guī)，以規(guī)范和促進工程行業(yè)的發(fā)展。例如：

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》，對工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)認定事項進行了壓減和改革，旨在深化建筑業(yè)“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境。
北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會發(fā)布的《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》，對建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)和延續(xù)、企業(yè)重組分立及合并資質(zhì)核定、企業(yè)申報業(yè)績認定、信用管理等方面作出了具體規(guī)定。