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好順佳集團
2024-09-25 09:09:06
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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該職位的主要職責(zé)包括但不限于：
政策解讀：深入理解和解讀國家關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)改革的相關(guān)政策，包括《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》和《*辦公廳深化建筑業(yè)“放管服”改革》等。
培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計：根據(jù)最新的資質(zhì)改革方案，設(shè)計培訓(xùn)課程內(nèi)容，涵蓋資質(zhì)申報的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、分立、重組與風(fēng)險應(yīng)對等方面。
培訓(xùn)實施：面向建筑企業(yè)的管理層和相關(guān)工作人員，進行資質(zhì)改革方案的培訓(xùn)和講解，幫助他們理解改革的重點和難點，以及如何在改革后的新環(huán)境中保持競爭力。
咨詢與指導(dǎo)：為建筑企業(yè)提供資質(zhì)改革相關(guān)的咨詢服務(wù)，幫助他們解決在資質(zhì)申報、分立、重組過程中遇到的問題。
動態(tài)監(jiān)管與風(fēng)險控制：關(guān)注和研究資質(zhì)審批后動態(tài)監(jiān)管的政策和實踐，指導(dǎo)建筑企業(yè)如何應(yīng)對“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式。
理想的候選人應(yīng)具備以下條件：
專業(yè)知識：具有建筑行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識背景，熟悉建筑工程的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各環(huán)節(jié)的工作流程。
政策理解能力：能夠準(zhǔn)確理解和把握國家關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)改革的各項政策，并能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為易于理解的培訓(xùn)內(nèi)容。
培訓(xùn)經(jīng)驗：具有相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠設(shè)計和實施針對建筑企業(yè)的資質(zhì)改革培訓(xùn)課程。
溝通能力：具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容，并能夠與學(xué)員進行有效的互動和交流。
分析與解決問題的能力：能夠分析建筑企業(yè)在資質(zhì)改革過程中遇到的問題，并提出切實可行的解決方案。
工作時間：坐班制，周末雙休，節(jié)假日正常放假。
薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬，包括底薪和提成，綜合薪資范圍為6K-10K。
福利保障：繳納五險一金，提供餐補等福利。
職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工不斷提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)。
如果您對這個職位感興趣，并符合上述職位要求，
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共同推動建筑企業(yè)資質(zhì)改革的進程，助力建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。
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