濟(jì)南建筑資質(zhì)維護(hù)招聘

內(nèi)容摘要：濟(jì)南建筑資質(zhì)維護(hù)招聘信息濟(jì)南建筑資質(zhì)維護(hù)招聘的渠道較為多樣，以下為您介紹部分相關(guān)招聘信息：智聯(lián)招聘提供了「濟(jì)南資質(zhì)維護(hù)招聘」的信息...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

濟(jì)南建筑資質(zhì)維護(hù)招聘信息

濟(jì)南建筑資質(zhì)維護(hù)招聘的渠道較為多樣，以下為您介紹部分相關(guān)招聘信息：

智聯(lián)招聘提供了「濟(jì)南資質(zhì)維護(hù)招聘」的信息，幫助求職者更好更快更全面地了解招聘詳情。
BOSS直聘上有「濟(jì)南建筑資質(zhì)顧問(wèn)招聘信息」，求職者可在線開(kāi)聊約面試，及時(shí)獲得反饋。
BOSS直聘上濟(jì)南眾建正在招聘建筑資質(zhì)專員，提供了包括生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐等多種福利，經(jīng)理剛剛在線，可隨時(shí)隨地直接開(kāi)聊，薪資為 4 - 9K。

濟(jì)南建筑資質(zhì)維護(hù)崗位的招聘要求通常包括以下方面：

人員配備方面，建筑行業(yè)資質(zhì)升甲級(jí)需要 34 名人員，其中注冊(cè)人員 12 人，包括一級(jí)建筑師 3 名、一級(jí)結(jié)構(gòu)師 3 名、注冊(cè)給排水 2 名、注冊(cè)暖通 2 名、注冊(cè)供配電 2 名；職稱人員 22 名，包括建筑中工 5 名、結(jié)構(gòu)中工 5 名、給排水中工 2 名、暖通中工 2 名等。
工作經(jīng)驗(yàn)方面，一般要求 1 - 3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷方面，部分崗位要求學(xué)歷不限，也有崗位要求大專及以上學(xué)歷。

濟(jì)南建筑資質(zhì)維護(hù)招聘的流程通常如下：

濟(jì)南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)開(kāi)展房屋建筑施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查，并對(duì)資質(zhì)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行公示。公示時(shí)間內(nèi)，對(duì)公示內(nèi)容有異議的企業(yè)需提供申述材料報(bào)送至濟(jì)南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑市場(chǎng)監(jiān)管處，逾期未提交視為無(wú)異議。公示期滿后，仍未提交資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求資料的企業(yè)，住建局將函告資質(zhì)許可機(jī)關(guān)撤回相關(guān)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
企業(yè)方面，通常會(huì)先發(fā)布招聘信息，然后接收求職者簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)初步篩選后，對(duì)符合條件的求職者進(jìn)行面試。面試通過(guò)后，進(jìn)行背景調(diào)查、確定錄用等環(huán)節(jié)。
具體的招聘流程可能因企業(yè)而異，例如山東久達(dá)企業(yè)管理的建筑資質(zhì)專員招聘，其流程可能包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、終面等環(huán)節(jié)。在資質(zhì)維護(hù)管理方面，需要梳理公司現(xiàn)有資質(zhì)及相關(guān)證件，明確資質(zhì)維護(hù)管理的日常工作，遵守資質(zhì)使用規(guī)定等。

以下是部分在濟(jì)南招聘建筑資質(zhì)維護(hù)相關(guān)崗位的企業(yè)：

濟(jì)南建工集團(tuán)有限公司是濟(jì)南市市屬一級(jí)競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)有企業(yè)，以建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政工程為主業(yè)，整合全市建筑施工資產(chǎn)資源，按照市場(chǎng)化原則承接全市建筑施工工程、參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)下設(shè)濟(jì)南一建集團(tuán)有限公司、山東三箭集團(tuán)有限公司、濟(jì)南四建（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、濟(jì)南建設(shè)設(shè)備安裝有限責(zé)任公司、濟(jì)南建工集團(tuán)建材科技有限公司 5 家權(quán)屬一級(jí)企業(yè)。
奧斯福集團(tuán)有限公司招聘資質(zhì)管理員，負(fù)責(zé)資質(zhì)證書(shū)的申報(bào)和維護(hù)以及項(xiàng)目榮譽(yù)、政府補(bǔ)貼的申報(bào)等工作。
濟(jì)南智晨建筑工程有限公司招聘建筑資質(zhì)資料員和申報(bào)專員等崗位。

以下是一些關(guān)于濟(jì)南建筑資質(zhì)維護(hù)招聘的經(jīng)驗(yàn)分享：

建筑資質(zhì)維護(hù)工作至關(guān)重要，2022 年資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查越來(lái)越頻繁，改革中也明確了今后將會(huì)在動(dòng)態(tài)核查方面加大監(jiān)管力度，這就意味著企業(yè)必須要把資質(zhì)維護(hù)放在首要位置，只有這樣才能順利通過(guò)國(guó)家對(duì)資質(zhì)的核查，才能讓企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，才能保障資質(zhì)的順利使用。
對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，要重視業(yè)績(jī)管理，在工程竣工驗(yàn)收合格后，妥善保管相關(guān)證明材料，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)績(jī)備案。同時(shí)，要做好各類人員證件的維護(hù)，包括聘用、報(bào)名、變更延期、注冊(cè)、繼續(xù)再教育等。還要關(guān)注安許的人員變動(dòng)情況和到期提醒，以及做好財(cái)稅維護(hù)工作。