子公司建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化

子公司建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的最新變化

子公司具有獨(dú)立法人資格，擁有自己所有的財(cái)產(chǎn)、公司名稱、章程和董事會(huì)，以自己的名義開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事各類民事活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)公司行為所帶來(lái)的一切后果和責(zé)任。子公司沒(méi)有母公司的建筑資質(zhì)。

在企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程中，可以申請(qǐng)一項(xiàng)或多項(xiàng)資質(zhì)。申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，除一項(xiàng)被明確為主項(xiàng)資質(zhì)外，其余皆為增項(xiàng)資質(zhì)。資質(zhì)增項(xiàng)，就是企業(yè)在擁有主項(xiàng)資質(zhì)后，對(duì)增項(xiàng)資質(zhì)的申請(qǐng)。增項(xiàng)后的資質(zhì)，可以承接更多領(lǐng)域的工程項(xiàng)目，幫助企業(yè)獲得更大利潤(rùn)空間。以下是辦理建筑資質(zhì)增項(xiàng)所需要的注意事項(xiàng)：

• 增項(xiàng)資質(zhì)依照主項(xiàng)資質(zhì)的申請(qǐng)渠道申請(qǐng)。
• 初次辦理資質(zhì)增項(xiàng)，須提供該增項(xiàng)的《準(zhǔn)予行政答應(yīng)決議書(shū)》復(fù)印件(經(jīng)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳窗口核對(duì)原件)和一切資質(zhì)證書(shū)副本；副本不能一次提供的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遞交《狀況闡明》，可分兩次提供，兩次時(shí)間跨度一般不超過(guò)一個(gè)月。
• 第二次辦理資質(zhì)增項(xiàng)，企業(yè)須提供《資質(zhì)增項(xiàng)的申請(qǐng)書(shū)》和另外一本已打印齊全增項(xiàng)的資質(zhì)證書(shū)副本復(fù)印件(須在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳窗口核對(duì)原件) 。
• 選擇總承包序列某一類別資質(zhì)作為本企業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)的，可申請(qǐng)總承包序列內(nèi)各類別資質(zhì)。獲得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，不再申請(qǐng)總承包資質(zhì)涵蓋范圍內(nèi)的各專業(yè)承包類別資質(zhì)，即可承攬專業(yè)承包工程。
• 企業(yè)能夠申請(qǐng)一項(xiàng)或多項(xiàng)資質(zhì)，申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，應(yīng)從中選擇一項(xiàng)作為主項(xiàng)資質(zhì)，其他為增項(xiàng)資質(zhì)。
• 企業(yè)的增項(xiàng)資質(zhì)級(jí)別不得高于主項(xiàng)資質(zhì)級(jí)別。
• 經(jīng)原資質(zhì)許可機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，企業(yè)的主項(xiàng)資質(zhì)能夠與增項(xiàng)資質(zhì)互換。

子公司建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化趨勢(shì)

從目前的趨勢(shì)來(lái)看，加強(qiáng)建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)可能是未來(lái)的大趨勢(shì)。這意味著對(duì)于資質(zhì)的要求可能會(huì)更加嚴(yán)格，想要資質(zhì)裸奔的工程人基本沒(méi)戲了。

對(duì)于不同等級(jí)的企業(yè)，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化帶來(lái)的影響也有所不同：

• 三級(jí)資質(zhì)企業(yè)或?qū)⒆畲笫找?乙級(jí))：取得三級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，可直接換發(fā)“乙級(jí)證書(shū)”，相當(dāng)于直接升為二級(jí)資質(zhì)，不再重新核定資質(zhì)；相應(yīng)地，可承接工程范圍大大增加。準(zhǔn)備新申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)，申請(qǐng)資質(zhì)門(mén)檻會(huì)更低、更方便；之前掛靠別人的企業(yè)，只要有建造師、有技術(shù)人員、有業(yè)績(jī)，完全可以獨(dú)立單干，申請(qǐng)乙級(jí)資質(zhì)。
• 二級(jí)資質(zhì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變大，有所折損(乙級(jí))：二級(jí)跟三級(jí)資質(zhì)企業(yè)合并為乙級(jí)，占市場(chǎng)的絕大部分份額，要想拿下一個(gè)項(xiàng)目，不得不使出渾身解數(shù)，跟所有企業(yè)去競(jìng)爭(zhēng)，壓力可想而知。二級(jí)資質(zhì)升一級(jí)(新標(biāo)準(zhǔn)后:乙升甲)必須有真實(shí)達(dá)標(biāo)的業(yè)績(jī)，對(duì)升級(jí)業(yè)績(jī)核查更嚴(yán)，甚至?xí)?shí)地核查！人員要求更高，社保唯一！一旦查出人員掛靠、工程業(yè)績(jī)?cè)旒?，已取得的資質(zhì)也會(huì)被撤銷，三年內(nèi)不得申報(bào)。
• 一級(jí)資質(zhì)企業(yè)影響不大(甲級(jí))：一級(jí)換發(fā)甲級(jí)，甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)可承擔(dān)本行業(yè)內(nèi)各類工程的施工，其效用相當(dāng)于原特級(jí)資質(zhì)，市場(chǎng)還是可觀的。
• 特級(jí)資質(zhì)企業(yè)優(yōu)勢(shì)更明顯(綜合資質(zhì))：取得原10類施工總承包特級(jí)資質(zhì)中的任一類，即可換發(fā)綜合資質(zhì)。取得綜合資質(zhì)的企業(yè)，可承擔(dān)各類別、各等級(jí)施工總承包業(yè)務(wù)，不再申請(qǐng)或持有其他施工資質(zhì)。

影響子公司建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化的因素

影響子公司建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化的因素主要包括以下幾個(gè)方面：

• 企業(yè)人員的配置問(wèn)題：
  • 注冊(cè)建造師數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，或者專業(yè)建造師的數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。
  • 技術(shù)負(fù)責(zé)人的職稱不符合標(biāo)準(zhǔn)，或工作經(jīng)驗(yàn)不足。
  • 擁有職稱的人數(shù)不足。
  • 施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員數(shù)量不足或施工人員，質(zhì)量人員，安全人員等配置不完整。
  • 技術(shù)工人的數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn)或級(jí)別不足。
• 企業(yè)工程業(yè)績(jī)問(wèn)題：
  • 建筑公司的業(yè)績(jī)不符合標(biāo)準(zhǔn)。
  • 建筑公司業(yè)績(jī)尚未錄入建筑工程監(jiān)管平臺(tái)。
• 公司的凈資產(chǎn)和技術(shù)設(shè)備問(wèn)題：
  • 收入結(jié)算后，凈資產(chǎn)不符合標(biāo)準(zhǔn)。
  • 技術(shù)設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)。
• 其他方面的問(wèn)題：
  • 財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表多年未經(jīng)審計(jì)或不一致。
  • 參加社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)不符合標(biāo)準(zhǔn)。
  • 缺乏社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的憑證。
  • 建筑公司有嚴(yán)重的不良行為記錄。
  • 企業(yè)安全生產(chǎn)證書(shū)已過(guò)期。
  • 其他辦事處不同意。
  • 越級(jí)申報(bào)。
  • 缺乏廠房證明材料。
  • 合同單方結(jié)算。

子公司建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化的案例分析

以下是一些關(guān)于建筑資質(zhì)變化的案例分析：

• 建筑資質(zhì)大改動(dòng)，工程公司會(huì)迎來(lái)的變化：
  • 建筑企業(yè)資質(zhì)申報(bào)發(fā)生的變化：
    • 施工資質(zhì)類型的變化：建筑資質(zhì)分為主要資質(zhì)和附加資質(zhì)，數(shù)量限制已經(jīng)取消，資質(zhì)序列的變化已經(jīng)打破。企業(yè)可以自由申請(qǐng)資格。
    • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要指標(biāo)的變化：針對(duì)目前空殼建筑企業(yè)的嚴(yán)重現(xiàn)象，對(duì)注冊(cè)建造師和主要技術(shù)人員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)項(xiàng)目績(jī)效等具體指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整，增加了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員和關(guān)鍵技術(shù)工人的要求。
    • 施工資質(zhì)范圍的變更：解除了對(duì)建筑勞務(wù)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)范圍的限制，承包經(jīng)營(yíng)范圍與注冊(cè)資本無(wú)關(guān)。目前，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部正在簡(jiǎn)化建筑資質(zhì)。雖然在政策的實(shí)際執(zhí)行中存在一些困難，但對(duì)于信用額度較好的建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，放寬業(yè)務(wù)范圍無(wú)疑是一個(gè)技術(shù)和資金上的挑戰(zhàn)，給建筑企業(yè)無(wú)疑是帶來(lái)了更好的發(fā)展機(jī)遇。
  • 近年來(lái)建筑企業(yè)資質(zhì)要求：企業(yè)應(yīng)具備相關(guān)的工程設(shè)備和技術(shù)來(lái)辦理此資質(zhì)；公司應(yīng)遵守新資格標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，并準(zhǔn)備相關(guān)人員證書(shū)；企業(yè)還應(yīng)該達(dá)到一定的工程性能；由于不同行業(yè)之間的關(guān)系不同，
  • 施工企業(yè)資質(zhì)披露承諾制度：通知和承諾制度是建筑資質(zhì)發(fā)展的重點(diǎn)。更多地區(qū)將試行通知承諾制，這是建筑資質(zhì)行業(yè)發(fā)展的要求和方向。
  • 電子資格審批：一級(jí)建造師和二級(jí)建造師電子注冊(cè)申報(bào)相關(guān)通知相繼發(fā)布，注冊(cè)建造師的審批和申報(bào)將以電子方式進(jìn)行。
• 2022 年的建筑企業(yè)施工資質(zhì)(綜合資質(zhì))標(biāo)準(zhǔn)的變化：
  • 在資信能力方面，取消注冊(cè)資本金要求，增加 2 個(gè)總包甲級(jí)資質(zhì)要求；近 3 年上繳建筑業(yè)增值稅均在 5000 萬(wàn)元以上改為平均 5000 萬(wàn)元以上。
  • 對(duì)于企業(yè)主要人員的調(diào)整幅度較大，具體如下：技術(shù)負(fù)責(zé)人必須為一級(jí)注冊(cè)建造師，取消工程序列高級(jí)職稱，降低技術(shù)負(fù)責(zé)人職稱資格要求；一級(jí)注冊(cè)師 50 人，明確 2 項(xiàng)施工總承包甲級(jí)資質(zhì)對(duì)應(yīng)專業(yè)以及注冊(cè)建造師不少于 20 人；取消企業(yè)經(jīng)理考核要求；取消財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核要求；取消工程設(shè)計(jì)甲級(jí)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員的要求。
  • 對(duì)于企業(yè)科技水平的要求也產(chǎn)生了一系列的變化：將科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出達(dá)到營(yíng)業(yè)額的 %以上改為近三年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到 800 萬(wàn)以上；取消專利考核要求；取消國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)或者主編國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核要求；取消內(nèi)部局域網(wǎng)或者管理信息平臺(tái)要求。
  • 企業(yè)工程業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)一步放寬，只需達(dá)到新規(guī)要求的 13 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的 2 項(xiàng)即可。
  • 工程承包范圍方面的要求暫無(wú)變化。
• 建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)無(wú)法通過(guò)的案例：
  • 某企業(yè)主項(xiàng)申報(bào)房建一級(jí)：綜合指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，企業(yè)凈資產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，無(wú)增資后財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；安全生產(chǎn)許可證過(guò)期；代表工程業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，數(shù)量不達(dá)標(biāo)，業(yè)績(jī) 1、2、4 超出資質(zhì)范圍施工，業(yè)績(jī) 3、5 工程類別不正確，且業(yè)績(jī)資料加蓋印章與企業(yè)名稱不符。
  • 某企業(yè)增項(xiàng)申報(bào)房建一級(jí)：人員不達(dá)標(biāo)，技術(shù)人員職稱證書(shū)內(nèi)容不規(guī)范，無(wú)專業(yè)、出生年月不符，身份證復(fù)印不清，裝訂無(wú)編碼、目錄，且企業(yè)人員證明無(wú)起止日期、險(xiǎn)種；代表工程業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，3 項(xiàng)業(yè)績(jī)超資質(zhì)施工。
  • 某企業(yè)增項(xiàng)申報(bào)鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)：人員不達(dá)標(biāo)，企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)證明不符合要求，無(wú)繳費(fèi)及繳費(fèi)基數(shù)、最新繳費(fèi)額等明細(xì)；且 2 名建造師有監(jiān)理工程師注冊(cè)在其他單位，1 名建造師有造價(jià)工程師注冊(cè)在其他單位；代表工程業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，兩項(xiàng)工程業(yè)績(jī)超出資質(zhì)承包范圍。
  • 某企業(yè)增項(xiàng)申報(bào)市政一級(jí)：綜合指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，未提供建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；代表工程業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，資料不能反映考核指標(biāo)，一項(xiàng)業(yè)績(jī)?yōu)榫C合工程，未提供竣工決算材料、無(wú)工程量清單，且驗(yàn)收?qǐng)?bào)告中單位非本企業(yè)；另一項(xiàng)業(yè)績(jī)?yōu)榉鞘姓I(yè)績(jī)。

子公司建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化后的應(yīng)對(duì)策略

面對(duì)子公司建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的變化，企業(yè)可以采取以下應(yīng)對(duì)策略：

• 適當(dāng)分離改革后要求合并的資質(zhì)項(xiàng)目：新政策最大改變是縮減了資質(zhì)項(xiàng)目，以建筑總承包為例，改革前是建筑工程施工總承包一級(jí)，鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包一二三級(jí)，改革后是建筑工程施工總承包甲、乙級(jí)，若現(xiàn)在同時(shí)持有建筑和鋼結(jié)構(gòu)并進(jìn)行分立，新政實(shí)施后可升級(jí)成兩個(gè)建筑施工總承包資質(zhì)。
• 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)戰(zhàn)三/丙級(jí)，理性縮減二/乙級(jí)持有：改革后二三/乙丙級(jí)合成乙級(jí)，因此對(duì)于現(xiàn)在的二級(jí)/乙級(jí)和三級(jí)/丙級(jí)，實(shí)際上是沒(méi)有區(qū)別的，但是三級(jí)的門(mén)檻較低，可以考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)三級(jí)，脫手持有的二級(jí)資源。
• 穩(wěn)定維持無(wú)變化資質(zhì)項(xiàng)目：沒(méi)有變化的資質(zhì)項(xiàng)目，在改革后不會(huì)受到大的影響，求穩(wěn)的客戶可以考慮無(wú)變化的資源。
• 甲級(jí)資質(zhì)或成為紅海市場(chǎng)：甲級(jí)資質(zhì)審批權(quán)利下放，資質(zhì)獲取難度降低，更多客戶可能會(huì)想要尋求甲級(jí)資質(zhì)。

建筑企業(yè)還可以采取以下措施應(yīng)對(duì)資質(zhì)改革：

• 準(zhǔn)備好人員證書(shū)：由于資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的是企業(yè)資產(chǎn)，人員，設(shè)備等的要求。所以，當(dāng)資質(zhì)改革后，各大小企業(yè)應(yīng)該要準(zhǔn)備好人員證書(shū)，以應(yīng)對(duì)資質(zhì)的新標(biāo)準(zhǔn)。像專業(yè)技工，各類注冊(cè)人員更應(yīng)該備齊備足！以后證書(shū)掛靠資質(zhì)只會(huì)越來(lái)越管控嚴(yán)格！應(yīng)從企業(yè)內(nèi)部挖掘培養(yǎng)，積極應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)核查。企業(yè)必須保證自身的要求隨時(shí)都要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
• 更換舊的資格證書(shū)：施工資質(zhì)改革實(shí)施后，施工企業(yè)需要做好資質(zhì)維護(hù)工作，確保工程項(xiàng)目質(zhì)量，不存在違法違規(guī)行為。及時(shí)關(guān)注建筑業(yè)相關(guān)政策的發(fā)布，特別是要了解新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)楹芏噘Y質(zhì)證書(shū)自動(dòng)延續(xù)到年底，企業(yè)很快就會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：按照新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)資質(zhì)延續(xù)。
• 準(zhǔn)備資格延期：資質(zhì)等級(jí)要重新劃分，企業(yè)要重新審視自身實(shí)際情況，確定資質(zhì)等級(jí)。建筑工程師，尤其是有成績(jī)的，在未來(lái)的建筑市場(chǎng)會(huì)越來(lái)越重要。建筑企業(yè)現(xiàn)在需要招聘建筑工程師，或者安排人員接受培訓(xùn)，參與考核，從而取得建筑工程師資格。
• 應(yīng)對(duì)資質(zhì)審批機(jī)構(gòu)變更：根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的資質(zhì)改革方案，“綜合資質(zhì)以外的其他資質(zhì)等級(jí)將下放至省級(jí)及以下相關(guān)部門(mén)審批(其中，公路、水運(yùn)、水利、通信、鐵路、民航等相關(guān)資質(zhì)的審批權(quán)限將根據(jù)實(shí)際情況下放至試點(diǎn)單位)”。

對(duì)于持有鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)和房建一級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，可以通過(guò)以下方式應(yīng)對(duì)：

• 鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)并入房建總包后，鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)有很大概率換證成房建甲級(jí)資質(zhì)。
• 剝離資質(zhì)只需要下面三步，就可以將母公司持有的資質(zhì)分立出來(lái)：
  • 在需要的地域成立一家全資子公司，后者直接百分百控股一家公司，然后根據(jù)相關(guān)文件流程，最終將資質(zhì)剝離過(guò)去。
  • 資質(zhì)剝離完成后，子公司股權(quán)變更給收購(gòu)方，或者解除母子公司控股，資質(zhì)剝離完畢。
  • 通過(guò)該方式剝離出來(lái)，具備相應(yīng)資質(zhì)的公司，相當(dāng)于是全新的公司，而且具備需要的資質(zhì)，不用擔(dān)心出現(xiàn)債權(quán)債務(wù)等問(wèn)題。如果子公司沒(méi)有安許的話，需要新辦安許。

面對(duì) 2022 年資質(zhì)政策的變化，建筑企業(yè)可以采取以下應(yīng)對(duì)措施：

• 擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源：新規(guī)定的出臺(tái)，對(duì)于建筑企業(yè)的要求更嚴(yán)格，項(xiàng)目管理和技術(shù)輸出以及現(xiàn)場(chǎng)管理都應(yīng)該分工明確、不能重合，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)工程項(xiàng)目的管理予以加強(qiáng)，擴(kuò)大盈利，擴(kuò)大凈資產(chǎn)，企業(yè)還應(yīng)不斷優(yōu)化內(nèi)部人力資源，從內(nèi)部挖潛，根據(jù)需求補(bǔ)充人員，解決人員使用問(wèn)題。
• 提高工程業(yè)績(jī)資料管理能力：很多企業(yè)之所以申請(qǐng)建筑資質(zhì)失敗，很大程度上都是因?yàn)槠髽I(yè)準(zhǔn)備的材料不夠齊全所導(dǎo)致。因此平時(shí)資料的管理都非常重要，需要安排專業(yè)的人員進(jìn)行維護(hù)。
• 資質(zhì)信息要定期維護(hù)：“四庫(kù)一平臺(tái)”是非常重要的，其中的各項(xiàng)資料和報(bào)表需要及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行更新，以便能夠讓資質(zhì)正常使用。企業(yè)還需要注意人員的數(shù)量以及施工業(yè)績(jī)的更新，這也是為了避免在動(dòng)態(tài)核查中出現(xiàn)不符的情況，及時(shí)做好資質(zhì)辦理、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)增項(xiàng)以及資質(zhì)維護(hù)才是眼前最重要的事情，同時(shí)保證了資質(zhì)的正常使用。
• 積極響應(yīng)相關(guān)政策，積極應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)核查：一般企業(yè)被住建部門(mén)抽為資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查目標(biāo)，也不必驚慌，因?yàn)樽〗ú块T(mén)會(huì)提前 30 天給企業(yè)發(fā)通知，那么在這將近一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可以做好充足的準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查工作，這段時(shí)間企業(yè)可以進(jìn)行自查。
• 抓住發(fā)展機(jī)遇，提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力：資質(zhì)改革后，企業(yè)應(yīng)在確保完成好施工任務(wù)的同時(shí)，要找準(zhǔn)發(fā)展的方向，將一方面做專業(yè)做精通，提高企業(yè)的盈利能力和企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的信譽(yù)度，從而提升企業(yè)的資質(zhì)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。