建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定

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2024-09-26 10:05:09
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內(nèi)容摘要：建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定一、建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定的基本要求建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定有著一系列的基本要求。企業(yè)申請施工勞務(wù)資質(zhì)需...

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建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定

一、建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定的基本要求

建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定有著一系列的基本要求。企業(yè)申請施工勞務(wù)資質(zhì)需要滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房城鄉(xiāng)建設(shè)部第22號令）的要求。要符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市159號）中相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。同時，還應(yīng)符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》（建市20號）中的相關(guān)規(guī)定，以及省廳公布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審查導(dǎo)則》（試行）的要求。

具體來說，辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)需要具備一定的條件。例如，企業(yè)凈資產(chǎn)要達(dá)到200萬元以上；要有固定的經(jīng)營場所；技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，且有相應(yīng)的工程業(yè)績；要有經(jīng)考核或培訓(xùn)合格取得相應(yīng)資格證書的技術(shù)工人50名；施工現(xiàn)場管理5人，施工員、安全員、勞務(wù)員等配置齊全。

二、建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定的最新修訂

近年來，建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定不斷更新和修訂。例如，一些地區(qū)逐步取消了建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)行告知備案制。同時，對施工總承包企業(yè)的建筑工人實(shí)名制管理制度也提出了新的要求，包括記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。

在資質(zhì)范圍方面也有所調(diào)整。建筑勞務(wù)資質(zhì)范圍包括砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設(shè)、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務(wù)分包；建筑工程安裝；建筑勞務(wù)分包；建筑裝修工程勞務(wù)分包；鋼結(jié)構(gòu)、園林、排水、給排水暖通工程的施工；建筑勞務(wù)分包，水電安裝，建筑機(jī)械、建筑用安全網(wǎng)生產(chǎn)銷售，金屬結(jié)構(gòu)加工；砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包；建筑勞務(wù)分包；市政工程、道路工程、排水工程施工；為建筑企業(yè)提供勞務(wù)分包服務(wù)等。

三、建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定的實(shí)施細(xì)則

建筑勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則對勞務(wù)資質(zhì)的管理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。在本市行政區(qū)域內(nèi)開展建筑工程勞務(wù)作業(yè)活動、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工以及相關(guān)的監(jiān)督管理，均適用該細(xì)則。

細(xì)則明確了勞務(wù)作業(yè)的范圍，包括砌筑、抹灰、鋼筋、混凝土、腳手架、木工、模板、石制作、水暖電安裝、油漆等強(qiáng)制施行勞務(wù)分包的規(guī)定作業(yè)工種。同時規(guī)定，勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事勞務(wù)分包活動，禁止個人承接勞務(wù)分包作業(yè)。

勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方應(yīng)當(dāng)依法簽訂建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同，并在訂立合同后5個工作日內(nèi)到合同備案部門履行備案手續(xù)，合同發(fā)生重大變更的也應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)備案。外地勞務(wù)分包企業(yè)承接本市勞務(wù)作業(yè)必須持相關(guān)資料到公司辦理備案手續(xù)，勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同，建立勞務(wù)作業(yè)人員勞務(wù)檔案等。

四、建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定的案例分析

在實(shí)際的建筑行業(yè)中，存在一些因違反建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定而受到處罰的案例。例如，某商品住宅工程中，B工程公司出借資質(zhì)給乙承攬工程，當(dāng)?shù)刈》砍青l(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令B公司改正出借資質(zhì)行為，并處以已完工的工程合同價款3078萬的2%的罰款人民幣陸拾壹萬伍仟陸佰元整（￥615600元）。

又如在另一案例中，劉某掛靠在D勞務(wù)公司名下承攬勞務(wù)工程，該行為被認(rèn)定無效，C建筑公司和D勞務(wù)公司因允許劉某借用資質(zhì)掛靠承攬工程，違反建筑法強(qiáng)制性規(guī)定，對劉某拖欠勞務(wù)費(fèi)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、不同地區(qū)建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定的差異

不同地區(qū)在建筑工程勞務(wù)資質(zhì)管理規(guī)定方面存在一定的差異。例如，有些地區(qū)的施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級，而有些地區(qū)的勞務(wù)分包資質(zhì)包括一級和二級。

在申請條件、辦理流程、資質(zhì)范圍等方面，不同地區(qū)也可能會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和政策導(dǎo)向有所不同。比如，某些地區(qū)可能對企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)工人數(shù)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人職稱等要求更為嚴(yán)格或?qū)捤桑辉谵k理流程上，可能在審批部門、審批時間等方面存在差異；在資質(zhì)范圍上，可能對可承接的工程項目類型和規(guī)模有不同的規(guī)定。