江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證

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2024-09-26 10:06:18
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內(nèi)容摘要：江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件辦理江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證，需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件

辦理江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證，需要滿足以下條件：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
企業(yè)已依法取得營業(yè)執(zhí)照。
具備開展業(yè)務(wù)必備的合法經(jīng)營場所，具體面積要求由各地級(jí)以上市規(guī)定。
具備開展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金。
有明確的章程和管理制度。
有一定數(shù)量具有大專以上學(xué)歷的從業(yè)人員，一般為3名以上。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證申請流程

江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證的申請流程如下：

網(wǎng)上申請。網(wǎng)上填報(bào)成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門提交書面申請材料。
受理。申請材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補(bǔ)正。
審核。市人力資源社會(huì)保障局對申請材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會(huì)派工作人員對材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。
實(shí)地考察。到申請人經(jīng)營場所進(jìn)行實(shí)地核查。
發(fā)放證件。復(fù)審后做出準(zhǔn)予或不予許可的決定。

江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證所需材料

申請江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證，通常需要準(zhǔn)備以下材料：

申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷。
工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）。
注冊地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記申請書一式兩份（現(xiàn)場交電子版）。
辦公場所及辦公設(shè)施的使用證明（租賃的須附租賃協(xié)議、房產(chǎn)證復(fù)印件、房主身份證復(fù)印件）。
擬任負(fù)責(zé)人和專職工作人員的身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件（職業(yè)中介需有三名以上具備職業(yè)指導(dǎo)資格的專職工作人員、人才中介有五名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員）。
屬單位開辦的須出具開辦單位的《營業(yè)執(zhí)照》或成立批文原件及復(fù)印件。
開辦申請書：說明機(jī)構(gòu)的基本情況和申請?jiān)S可證的目的。
工商管理部門的文件：包括《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及其復(fù)印件。
注冊資本驗(yàn)資報(bào)告：證明注冊資本已經(jīng)實(shí)繳的報(bào)告。
辦公場所證明：包括房產(chǎn)證或者租賃合同，以及可能的消防驗(yàn)收合格證明。
公司名稱：公司的正式名稱和標(biāo)識(shí)。

江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證辦理地點(diǎn)

江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證的辦理地點(diǎn)通常為江北區(qū)人力資社會(huì)保障局。市和區(qū)縣（自治縣）人力社保局應(yīng)當(dāng)在本行政機(jī)關(guān)服務(wù)窗口、網(wǎng)站（或本級(jí)人民政府門戶網(wǎng)站）上公布經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請從事人力資源服務(wù)行政許可、備案、報(bào)告的依據(jù)、程序、期限、條件以及需要提交的全部材料目錄，申請表、備案表。

江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證相關(guān)政策

關(guān)于江北區(qū)五里店人力資源服務(wù)許可證的相關(guān)政策，主要包括以下方面：

違規(guī)設(shè)定行政許可；對符合法定條件的行政許可申請未予受理、不在辦公場所公示依法應(yīng)當(dāng)公示的材料、未履行法定告知義務(wù)、不一次性告知申請人必須補(bǔ)正的全部內(nèi)容、未依法說明不受理行政許可申請或不予行政許可的理由、依法應(yīng)當(dāng)舉行聽證而不舉行聽證等違反行政許可程序的情形；辦理行政許可、實(shí)施監(jiān)督檢查索取或者收受他人財(cái)物或者謀取其他利益；對不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予行政許可或者超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定、對符合條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政許可決定；擅自收費(fèi)；不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重后果；濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守；違反《公務(wù)員法》《行政監(jiān)察法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等的追責(zé)情形。
為貫徹落實(shí)《條例》，規(guī)范人力資源市場行為，激發(fā)人力資源市場主體活力，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕60號(hào)）精神，現(xiàn)就做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作。