勞務(wù)資質(zhì)取消專業(yè)劃分

內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)取消專業(yè)劃分的相關(guān)政策勞務(wù)資質(zhì)取消專業(yè)劃分是建筑行業(yè)勞務(wù)用工制度改革的重要舉措。自2016年起，就有不少省份試點(diǎn)取消建筑施...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)取消專業(yè)劃分的相關(guān)政策

勞務(wù)資質(zhì)取消專業(yè)劃分是建筑行業(yè)勞務(wù)用工制度改革的重要舉措。自2016年起，就有不少省份試點(diǎn)取消建筑施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，設(shè)立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。以下是一些具體的政策

四川省：試點(diǎn)地區(qū)（綿陽(yáng)、瀘州、內(nèi)江、宜賓、巴中）停止受理新辦施工勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)。取消建筑勞務(wù)作業(yè)“必須分包給施工勞務(wù)分包企業(yè)”的限制，勞務(wù)企業(yè)不得將建筑勞務(wù)作業(yè)再分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)。暫設(shè)立7個(gè)專業(yè)：砌筑、混凝土、鋼筋、木工、防水、水電、其他專業(yè)作業(yè)。
河南?。涸圏c(diǎn)區(qū)域（濟(jì)源市、固始縣、長(zhǎng)垣縣、林州市）內(nèi)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。試點(diǎn)區(qū)域新開(kāi)工項(xiàng)目必須全部采用總承包、專業(yè)承包企業(yè)自有工人施工或分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)。
黑龍江?。涸谌》秶鷥?nèi)的房屋建筑和市政工程建設(shè)活動(dòng)中，取消對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)要求。
江蘇?。赫饺∠麆趧?wù)資質(zhì)。
山東?。赫饺∠麆趧?wù)資質(zhì)。
陜西省西安市：取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)。
安徽省：取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。
浙江省：2016年起，逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。

勞務(wù)資質(zhì)取消專業(yè)劃分對(duì)建筑企業(yè)和工人產(chǎn)生了多方面的影響：

對(duì)建筑企業(yè)：
- 社保和稅務(wù)成本增加：企業(yè)需要為員工繳納五險(xiǎn)一金以及個(gè)稅，增加了支出。
- 組織和管理難度加大：建筑公司直接組織工人團(tuán)隊(duì)，組織和管理麻煩又費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
- 用工模式多元化：建筑市場(chǎng)將采用多元化的就業(yè)方式，包括建立穩(wěn)定的骨干技術(shù)工人隊(duì)伍、選擇專業(yè)作業(yè)公司、分配臨時(shí)任務(wù)給勞務(wù)派遣人員。
對(duì)建筑工人：
- 流動(dòng)性帶來(lái)的社保問(wèn)題：建筑工人流動(dòng)性高，短期項(xiàng)目的社保支付成為難題。
- 實(shí)名制執(zhí)行環(huán)境不佳：施工現(xiàn)場(chǎng)難以實(shí)現(xiàn)良好的實(shí)名制執(zhí)行環(huán)境。
- 就業(yè)模式變化：專業(yè)作業(yè)公司取代了包工頭和勞務(wù)公司，建筑工人需要適應(yīng)新的就業(yè)模式。

勞務(wù)資質(zhì)取消專業(yè)劃分后，行業(yè)出現(xiàn)了以下變化：

資質(zhì)類(lèi)別和承接范圍調(diào)整：打破資質(zhì)序列限制，允許總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)企業(yè)相互申請(qǐng)資質(zhì)。施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和施工勞務(wù)企業(yè)的承接范圍也發(fā)生了變化。
鼓勵(lì)成立專業(yè)作業(yè)施工公司：取消建筑勞務(wù)資質(zhì)后，大都鼓勵(lì)成立專業(yè)的作業(yè)施工公司，像如專門(mén)的木工公司、鋼筋工公司等，而且還鼓勵(lì)一些以施工班組為基礎(chǔ)的小微型專業(yè)作業(yè)施工公司。大型的勞務(wù)公司將逐漸退出建筑業(yè)市場(chǎng)。

沒(méi)有關(guān)于其他國(guó)家勞務(wù)資質(zhì)具體劃分情況的詳細(xì)內(nèi)容。

勞務(wù)資質(zhì)取消專業(yè)劃分的未來(lái)發(fā)展可能呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：

用工模式轉(zhuǎn)變：未來(lái)可能形成以工程總包培養(yǎng)的精英建筑工人、專業(yè)承包企業(yè)培養(yǎng)的特種作業(yè)建筑工人以及小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)組成的用工模式。
企業(yè)轉(zhuǎn)型：大型勞務(wù)公司和包工頭向總承包單位和專業(yè)承包單位轉(zhuǎn)型，中型勞務(wù)公司和包工頭構(gòu)建咨詢用工機(jī)構(gòu)，小型勞務(wù)公司和包工頭申請(qǐng)小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)。
行業(yè)規(guī)范化：隨著政策的推進(jìn)，建筑行業(yè)的用工將更加規(guī)范化，保障勞務(wù)工人的合法權(quán)益，提高建筑工程的質(zhì)量和安全水平。