取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包

內(nèi)容摘要：取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包的原因建筑資質(zhì)專業(yè)承包的取消主要基于以下原因：為了保持資質(zhì)管理政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包的原因

建筑資質(zhì)專業(yè)承包的取消主要基于以下原因：

為了保持資質(zhì)管理政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成干擾，保障工程質(zhì)量安全。
按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級(jí)。對(duì)可由市場(chǎng)自主選擇、行業(yè)自律進(jìn)行調(diào)節(jié)的企業(yè)資質(zhì)類別予以取消。
對(duì)部分專業(yè)劃分過細(xì)、業(yè)務(wù)范圍相近、市場(chǎng)需求較小的企業(yè)資質(zhì)類別予以合并。
對(duì)部分設(shè)置過多的資質(zhì)等級(jí)進(jìn)行歸并，減少資質(zhì)層級(jí)。

取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包帶來了多方面的影響：

對(duì)于綜合資質(zhì)企業(yè)來說，除了自身能力外不再受資質(zhì)許可任何限制，相當(dāng)于得到整個(gè)施工行業(yè)的“通行證”。
資質(zhì)等級(jí)取消和減少，減少了資質(zhì)升級(jí)辦理的繁文縟節(jié)，降低了企業(yè)成本，承包工程范圍不少得到了擴(kuò)大，尤其是專業(yè)承包資質(zhì)，意味著可以承接專業(yè)內(nèi)所有承包工程。
業(yè)務(wù)許可擴(kuò)大，降低了資質(zhì)限制的競(jìng)爭(zhēng)門檻，許多企業(yè)辛苦獲得的各級(jí)資質(zhì)，和只有極少數(shù)資質(zhì)站在了“同一起跑線”，增加了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
對(duì)于剛踏入特級(jí)、專業(yè)承包企業(yè)來說，是有利的，但對(duì)于一些已有較高資質(zhì)的企業(yè)可能會(huì)感到委屈，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)加劇。

與取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包相關(guān)的政策法規(guī)包括：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（22號(hào)發(fā)布，32號(hào)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改<勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師管理規(guī)定>等11個(gè)部門規(guī)章的決定》第一次修正，45號(hào)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改<建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定>等部門規(guī)章的決定》第二次修正）
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》（建市規(guī)〔2023〕3號(hào)）、《關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)延續(xù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（建司局函市〔2023〕116號(hào)）、《關(guān)于做好有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)和延續(xù)工作的通知》（建辦市〔2023〕47號(hào)）等文件要求

取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包后，建筑行業(yè)發(fā)生了以下變化：

施工總承包資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí)，甲級(jí)資質(zhì)在本類別內(nèi)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模不受限制，原一級(jí)資質(zhì)調(diào)整為甲級(jí)資質(zhì)，其他等級(jí)資質(zhì)合并為乙級(jí)資質(zhì)。
專業(yè)承包資質(zhì)發(fā)生整合，部分專業(yè)承包資質(zhì)被取消，保留的專業(yè)承包資質(zhì)不分等級(jí)。
工程業(yè)績(jī)變得更加重要，資質(zhì)申請(qǐng)后的專家核查小組將對(duì)企業(yè)工程業(yè)績(jī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。
掛靠受到嚴(yán)格限制，全國(guó)社會(huì)保障網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)后，人和證書分離的情況將被發(fā)現(xiàn)。
總承包資質(zhì)申請(qǐng)難度提高，材料稀缺且價(jià)格昂貴。
對(duì)企業(yè)的人力資源管理提出更高要求，包括高級(jí)管理人才和基層現(xiàn)場(chǎng)管理人員等。
管理和維護(hù)資質(zhì)管理中的各種軟件系統(tǒng)變得更加重要，如“四庫(kù)一平臺(tái)”和住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管與信用發(fā)布平臺(tái)。
建設(shè)部將企業(yè)資質(zhì)管理考核由以往的申報(bào)考核和年度考核改為申報(bào)考核和動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合。

面對(duì)建筑資質(zhì)專業(yè)承包的取消，企業(yè)可以采取以下應(yīng)對(duì)策略：

對(duì)于大型企業(yè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)自己的人才，摒棄不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的違法行為。管理和維護(hù)好資質(zhì)管理中的各種軟件系統(tǒng)，積極應(yīng)對(duì)主管部門的動(dòng)態(tài)核查。
對(duì)于中小型企業(yè)，從組織結(jié)構(gòu)上做好施工分包工作，提高企業(yè)凈資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力，提高數(shù)據(jù)管理能力。
企業(yè)應(yīng)重視工程業(yè)績(jī)，確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。同時(shí)，建立自己的施工隊(duì)伍，避免掛靠行為。
加強(qiáng)合作，根據(jù)自身特點(diǎn)尋找發(fā)展方向，積累和擴(kuò)大企業(yè)凈資產(chǎn)規(guī)模，促進(jìn)資質(zhì)的提升。
加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理，重視數(shù)據(jù)的積累，為企業(yè)積累業(yè)績(jī)，證明企業(yè)的發(fā)展歷程。