建筑企業(yè)資質(zhì)的人員要求,建筑企業(yè)資質(zhì)的人員要求有哪些

建筑企業(yè)資質(zhì)人員要求概述

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理中，人員是關(guān)鍵要素之一。企業(yè)主要人員包括注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員（含技術(shù)負(fù)責(zé)人）、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類。建筑企業(yè)資質(zhì)辦理對人員年齡有要求，用于資質(zhì)申報的人員年齡均不能超過60周歲，且由企業(yè)為其繳納社會保險。

注冊建造師以住建部注冊人員庫中的注冊人員為準(zhǔn)，庫中無記錄的人員不能認(rèn)定為企業(yè)注冊人員；申報注冊建造師的各專業(yè)人員數(shù)量應(yīng)符合相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，申請兩個及以上資質(zhì)的，注冊建造師的專業(yè)、數(shù)量應(yīng)分別滿足相應(yīng)類別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求；企業(yè)注冊人員不可存在重復(fù)注冊情況；臨時建造師不能作為申報資質(zhì)的有效注冊建造師人員；資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中要求×××專業(yè)、×××專業(yè)注冊建造師合計不少于××人，不要求所列專業(yè)必須齊全；按照企業(yè)申請表中的注冊建造師名單考核，可以不提供注冊建造師相應(yīng)的附件材料，但社會保險證明必須提供。

企業(yè)申請1個或多個類別資質(zhì)的，技術(shù)負(fù)責(zé)人的資歷、專業(yè)、職稱、業(yè)績、注冊執(zhí)業(yè)資格（如要求）應(yīng)滿足各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，應(yīng)在申請表中明確每個類別資質(zhì)的1名技術(shù)負(fù)責(zé)人；同一個技術(shù)負(fù)責(zé)人只要分別滿足所申請類別資質(zhì)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求，可以同時明確為多個類別資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人；對技術(shù)負(fù)責(zé)人有個人業(yè)績要求的，應(yīng)提供技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊人員）基本情況及業(yè)績表。

資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的職稱人員均指中級及以上工程系列職稱人員，其專業(yè)按職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中對職稱人員專業(yè)作了限定，且要求專業(yè)齊全的，申報人員應(yīng)由具有相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)職稱人員組成，且每個專業(yè)至少有1人；對技術(shù)職稱人員專業(yè)作了限定，但未要求專業(yè)齊全的，符合標(biāo)準(zhǔn)的職稱人員數(shù)量達(dá)到要求即可；未對技術(shù)職稱人員專業(yè)作限定，但要求部分專業(yè)齊全的，按照要求齊全的專業(yè)至少有1人，其余申報人員專業(yè)不作限定。

施工現(xiàn)場管理人員是指按規(guī)定取得省級住建主管部門或有關(guān)部門頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書的人員，以及住建部或國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書的人員；相應(yīng)崗位證書包括:崗位培訓(xùn)考核合格證書、安全生產(chǎn)考核合格證書、職業(yè)資格證書等。

資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中未對技術(shù)工人的工種做出要求的，可提供任何工種的技術(shù)工人；對技術(shù)工人的工種做了限定，且要求工種齊全的，企業(yè)申報人員應(yīng)由相應(yīng)工種人員組成，且每個工種至少1人；對技術(shù)工人的工種做了限定，但未要求工種齊全的，申報人員中包括相應(yīng)工種即可，每一類工種人員數(shù)量不作要求。

不同等級建筑企業(yè)資質(zhì)的人員要求差異

不同等級的建筑企業(yè)資質(zhì)對人員的要求存在明顯差異。以建筑總承包二級資質(zhì)為例，辦理時需要的人員包含注冊建筑師、相關(guān)職稱人員、技術(shù)工人等。人員年齡不應(yīng)超過60周歲，企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。有些資質(zhì)會要求技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績，這里所說的工程業(yè)績，是指技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過的工程。在資質(zhì)申請的標(biāo)準(zhǔn)中，中級職稱人員可能會有相關(guān)專業(yè)的要求，且在每項資質(zhì)的末尾都會有說明。企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的，人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。

對于施工總承包特級資質(zhì)，改為施工綜合資質(zhì)，可承擔(dān)各行業(yè)、各等級施工業(yè)務(wù)；保留12類施工總承包資質(zhì)；將36類專業(yè)承包資質(zhì)整合為14類；將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級，施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級。改革后，施工企業(yè)資質(zhì)類別和等級由138個壓減為40個，壓減71%。

建筑企業(yè)資質(zhì)中各類人員的具體職責(zé)

建筑公司資質(zhì)管理員主要負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、變更申報、安全生產(chǎn)許可證的延期與變更等工作。要熟悉相關(guān)系統(tǒng)的操作流程，如廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理系統(tǒng)等，做好公司資質(zhì)證書申辦、年審、管理、維護(hù)等工作，熟悉各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員的在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求，負(fù)責(zé)公司建設(shè)系統(tǒng)加密鎖的使用、保管，以及相關(guān)人員證件的掃描、建檔、管理等工作。

資質(zhì)專員需要負(fù)責(zé)企業(yè)建筑資質(zhì)系統(tǒng)維護(hù)，工程師、一二級建造師、三類安全員考試報名及人員證書的注冊、變更、延期、整理歸檔工作，建筑業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)的申報，建筑業(yè)監(jiān)管信息平臺、建筑業(yè)信用監(jiān)管平臺的維護(hù)及資質(zhì)的年檢工作，熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求，掌握建筑單位相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員等在位情況，確保建筑單位系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

建筑企業(yè)資質(zhì)人員要求的最新政策變化

2021年新的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實施后，在資質(zhì)人員方面有了一系列變化。除綜合資質(zhì)外，施工資質(zhì)等審批權(quán)限下放至省級及以下有關(guān)主管部門。施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)改為施工綜合資質(zhì)，可承擔(dān)各行業(yè)、各等級施工業(yè)務(wù)；保留12類施工總承包資質(zhì)；將36類專業(yè)承包資質(zhì)整合為14類；將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級，施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級。改革后，施工企業(yè)資質(zhì)類別和等級大幅壓減。

工程勘察資質(zhì)保留綜合資質(zhì)，將4類專業(yè)資質(zhì)及勘察勞務(wù)資質(zhì)整合為3類專業(yè)資質(zhì)，綜合資質(zhì)只設(shè)甲級，專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，改革后類別和等級壓減明顯。

工程設(shè)計資質(zhì)保留綜合資質(zhì)，將21類行業(yè)資質(zhì)整合為15類行業(yè)資質(zhì)，將155類專業(yè)資質(zhì)整合為13類專業(yè)資質(zhì)，將8類專項資質(zhì)改為6類通用專業(yè)資質(zhì)，并取消環(huán)境工程專項資質(zhì)的5個專項類別，整合為環(huán)境工程專業(yè)資質(zhì)，保留3類事務(wù)所資質(zhì)。綜合資質(zhì)、事務(wù)所資質(zhì)只設(shè)甲級，行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)等級壓減顯著。

工程監(jiān)理資質(zhì)保留綜合資質(zhì)，可承擔(dān)各類工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，規(guī)模不受限制；取消專業(yè)資質(zhì)中的部分資質(zhì)，保留其余10類專業(yè)資質(zhì)，取消事務(wù)所資質(zhì)。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級，專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級。

成功辦理建筑企業(yè)資質(zhì)的人員配置案例

在辦理建筑資質(zhì)時，人員配置是關(guān)鍵。以水利水電機(jī)電安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)為例，需要具有建造師機(jī)電工程專業(yè)或建筑工程專業(yè)，機(jī)電工程師專業(yè)要占半數(shù)以上為佳，其他職稱包括機(jī)電工程、電力工程技術(shù)、電力系統(tǒng)及其自動化、建筑工程、電力施工、會計等。

對于市政公用工程施工總承包資質(zhì)，需要具有市政公用工程專業(yè)建造師或建筑工程專業(yè)建造師搭配最佳，市政專業(yè)建造師占半數(shù)以上，其他職稱包括建筑工程、給排水工程、建筑環(huán)境與設(shè)備、道路橋梁、公路工程、電力工程、電氣自動化、工程造價、會計、統(tǒng)計等。

在人員配備方面，企業(yè)可以通過發(fā)布招聘信息、朋友介紹、人才獵頭或職業(yè)中介等方式獲取所需人員。但在招聘過程中，要注意人員資格審核，確保單證和唯一社保，合理安排招聘時間和合同簽訂，避免陷入低價陷阱等問題。