湖南小包工頭辦勞務(wù)資質(zhì)

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2024-09-27 09:33:46
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內(nèi)容摘要：湖南小包工頭辦理勞務(wù)資質(zhì)的條件湖南小包工頭辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足以下條件：注冊資金：企業(yè)注冊資金需達(dá)到 200 萬元人民幣以上。技術(shù)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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湖南小包工頭辦理勞務(wù)資質(zhì)的條件

湖南小包工頭辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足以下條件：

注冊資金：企業(yè)注冊資金需達(dá)到 200 萬元人民幣以上。
技術(shù)工人：企業(yè)擁有不少于 50 人的技術(shù)工人，且具備相應(yīng)的技能證書。
企業(yè)信譽：企業(yè)需具備良好的信譽，無違法違規(guī)記錄。
安全生產(chǎn)：企業(yè)需建立健全安全生產(chǎn)管理制度，具備安全生產(chǎn)條件。

自 2020 年 1 月 1 日起，未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進入施工現(xiàn)場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。同時，要建立建筑工人管理服務(wù)信息平臺系統(tǒng)，并在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)實時數(shù)據(jù)共享。

湖南辦理勞務(wù)資質(zhì)的流程

湖南辦理勞務(wù)資質(zhì)的流程主要包括以下幾個步驟：

注冊勞務(wù)公司：只有公司主體才能辦理并取得施工勞務(wù)資質(zhì)，務(wù)必先注冊勞務(wù)公司。
準(zhǔn)備相關(guān)人員：辦理施工勞務(wù)資質(zhì)的核心內(nèi)容就是配備人才，依照施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，公司需要配備的主要人才包括技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)工人，這些人員需具有執(zhí)業(yè)資格證，培訓(xùn)證書，職稱證，身份證件等相關(guān)材料，以及社保繳納證明。
準(zhǔn)備申請材料：申報材料包含建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)作業(yè)資質(zhì)備案申請表、建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)作業(yè)資質(zhì)備案承諾書、營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、財務(wù)報表、技術(shù)工人身份證及執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證及執(zhí)業(yè)資格證書等材料。
提交材料審批：將相關(guān)原材料按序梳理裝訂成冊以后，向企業(yè)注冊所在地的建設(shè)行政部門提出資質(zhì)申請，然后等候?qū)徍思纯伞?/p>

需要注意的是，在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)出臺前，企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人應(yīng)滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2014〕159 號）中建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，新標(biāo)準(zhǔn)出臺后，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

湖南小包工頭辦勞務(wù)資質(zhì)所需材料

湖南小包工頭辦理勞務(wù)資質(zhì)所需材料主要有：

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
企業(yè)組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。
企業(yè)稅務(wù)登記證復(fù)印件。
企業(yè)法定代表人身份證明及其復(fù)印件。
企業(yè)資質(zhì)申請書。
企業(yè)章程復(fù)印件。
企業(yè)法定代表人授權(quán)委托書。
企業(yè)技術(shù)人員、管理人員名單及相應(yīng)資格證書復(fù)印件。
企業(yè)技術(shù)工人名單及相應(yīng)技能證書復(fù)印件。
企業(yè)安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件（如有）。
企業(yè)近三年內(nèi)業(yè)績證明文件（如有）。

施工總承包單位、專業(yè)承包單位和專業(yè)分包單位簽訂勞務(wù)分包合同，在勞務(wù)分包合同的“材料和設(shè)備”條款約定：勞務(wù)施工過程中所需的大中型施工機械設(shè)備、主要周轉(zhuǎn)材料由勞務(wù)公司購買提供。

湖南勞務(wù)資質(zhì)辦理的注意事項

在辦理湖南勞務(wù)資質(zhì)時，需要注意以下事項：

注冊資金方面，企業(yè)注冊資金需達(dá)到 200 萬元人民幣以上。
技術(shù)工人方面，企業(yè)擁有不少于 50 人的技術(shù)工人，且具備相應(yīng)的技能證書。
企業(yè)信譽方面，企業(yè)需具備良好的信譽，無違法違規(guī)記錄。
安全生產(chǎn)方面，企業(yè)需建立健全安全生產(chǎn)管理制度，具備安全生產(chǎn)條件。

同時，要關(guān)注政策的變化，及時了解最新的辦理要求和流程。

湖南小包工頭辦勞務(wù)資質(zhì)的成功案例

以下為一些湖南小包工頭辦勞務(wù)資質(zhì)的相關(guān)案例：

2017 年 8 月，一家公司承包到一項勞務(wù)工程后不久便當(dāng)起了“甩手掌柜”：將之轉(zhuǎn)包給包工頭李某。李某則雇請肖麗玉等 17 人施工。任務(wù)完成后，李某卻攜帶公司給付的工資逃之夭夭了。面對肖麗玉等索要工資的請求，公司認(rèn)為其已經(jīng)付過，且其與李某之間的轉(zhuǎn)包因違反法律規(guī)定而無效，肖麗玉等自然無權(quán)向其索要。
本案中被告勞務(wù)公司從總承包公司處分包案涉工程勞務(wù)，又將部分木工勞務(wù)違法分包給不具有用工資格的陳某，陳某雇傭包括原告鄧某在內(nèi)的農(nóng)民工進行木工作業(yè)。經(jīng)結(jié)算，除總承包公司自認(rèn)應(yīng)付的 1000 元工資外，原告尚有 10436 元工資未得到支付?！吨腥A人民共和國民法典》第七百九十一條明確禁止分包單位將其承包的工程再分包。勞務(wù)公司作為分包單位將其承包的工程違法二次分包給不具有用工資格的陳某，導(dǎo)致陳某拖欠原告工資情形的發(fā)生，故被告勞務(wù)公司應(yīng)與被告陳某對拖欠原告鄧某的 10436 元工資共同承擔(dān)清償責(zé)任。