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2024-09-28 15:21:10
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質分為一級、二級。二級資質是建筑裝修裝飾工程企業(yè)在一定規(guī)模和能力范圍內承接工程的資格證明。企業(yè)申請二級建筑裝修資質,應具備獨立企業(yè)法人資格。同時,企業(yè)需遵守國家相關法律法規(guī)和建筑行業(yè)的規(guī)范標準,保證工程質量和安全,維護建筑市場的正常秩序。
注冊建造師:建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。
技術負責人:具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊建筑師或注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格;建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人。
施工現(xiàn)場管理人員:持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10 人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人:經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術工人不少于 15 人。
業(yè)績要求:技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
企業(yè)申請二級建筑裝修資質,在業(yè)績方面,技術負責人(或注冊建造師)應主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。申請由住房城鄉(xiāng)建設部負責審批的企業(yè)資質,其企業(yè)業(yè)績應當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺上滿足資質標準要求的 A 級工程項目,專業(yè)技術人員個人業(yè)績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質標準要求的 A 級或 B 級工程項目。
企業(yè)應具備必要的技術裝備及固定的工作場所,以滿足建筑裝修裝飾工程施工的需要。雖然相關規(guī)定中未明確具體的技術裝備種類和數(shù)量,但企業(yè)應根據(jù)自身業(yè)務范圍和施工特點,配備相應的施工工具、檢測設備等,以保證工程質量和施工效率。
申請裝飾、幕墻、門窗專業(yè)承包一級、二級資質升級,企業(yè)向市建委裝飾辦申報,由市建委裝飾辦初審同意后,上報省住房和建設廳審批。
由于省廳每雙月前 5 個工作日受理申報材料,企業(yè)向裝飾辦申報材料時間應在單月 1--25 日,逾期下次受理。
省廳受理后 20 工作日內做出批準或不批準的決定,并于四川建設網公告公示進行公告。
批準的企業(yè)在公示期滿后,應使用電子身份認證鎖,按照程序盡快進行網上申報(上報部門選擇“成都市”),申報成功后,將資質證書(1 正 4 副本)交到裝飾辦,由裝飾辦統(tǒng)一到省廳打證。
申報材料包括:
申請表:(一式四份)建筑業(yè)企業(yè)資質申請表(四川建設網辦事指南/建筑業(yè)企業(yè)(施工總承包、專業(yè)承包序列)資質申請表)。
附件資料:(一式二份)
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。
企業(yè)資質證書正、副本。
企業(yè)章程。
企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表。
企業(yè)經審計的近三年財務報表。
企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明。
企業(yè)經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料。
如有設備、廠房等要求的,應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明,以及相關資質標準要求提供的其它資料。
企業(yè)安全生產許可證。
建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書。
建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證。
工程合同、中標通知書。
符合國家規(guī)定的竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料。
上述資料無法反映技術指標的,還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(住房城鄉(xiāng)建設部令第 22 號)、《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市〔2014〕159 號)及相關法律法規(guī),制定了一系列關于二級建筑裝修資質的管理規(guī)定和實施意見。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其他有關部門應對從事建筑施工活動的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案,制定動態(tài)監(jiān)管辦法,按照企業(yè)誠信情況實行差別化管理,積極運用信息化手段對建筑業(yè)企業(yè)實施監(jiān)督管理??h級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門和其他有關部門應當對企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質后,資產和主要人員是否滿足資質標準條件和市場行為進行定期或不定期核查。對于發(fā)生違法違規(guī)行為的企業(yè),將依法進行查處和處罰。
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