住建廳收回資質(zhì)怎么辦

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2024-09-28 15:21:26
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內(nèi)容摘要：住建廳收回資質(zhì)的原因住建廳收回資質(zhì)的原因通常包括以下方面：業(yè)績不滿足要求：企業(yè)所申報的代表工程業(yè)績未能達(dá)到相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，例如...

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住建廳收回資質(zhì)的原因

住建廳收回資質(zhì)的原因通常包括以下方面：

業(yè)績不滿足要求：企業(yè)所申報的代表工程業(yè)績未能達(dá)到相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，例如業(yè)績的規(guī)模、技術(shù)難度等指標(biāo)不符合標(biāo)準(zhǔn)。
人員不滿足要求：企業(yè)的主要人員，如注冊建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、中級及以上職稱人員、技術(shù)工人等的數(shù)量、專業(yè)、資格等方面未滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
弄虛作假：企業(yè)在資質(zhì)申請過程中提供虛假的業(yè)績、人員信息或其他申報材料，以欺騙手段獲取資質(zhì)。例如，在湖北省住建廳對以告知承諾審批方式取得施工資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行實地核查中，發(fā)現(xiàn)武漢世紀(jì)江城建設(shè)工程有限公司等13家企業(yè)限期整改后仍不達(dá)標(biāo)，相關(guān)企業(yè)的代表工程業(yè)績或主要人員等不滿足相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，最終決定撤回其資質(zhì)。又如湖南省住建廳公布的案例中，湖南富*建筑工程有限公司使用虛假人員騙取建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，湖南**瑞力建筑工程有限公司提供虛假個人業(yè)績申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等。

應(yīng)對住建廳收回資質(zhì)的措施

面對住建廳收回資質(zhì)的情況，企業(yè)可以采取以下措施：

立即整改：針對住建廳指出的不滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的問題，如人員不足、業(yè)績不達(dá)標(biāo)等，迅速進(jìn)行整改，補(bǔ)充完善相關(guān)材料。
加強(qiáng)內(nèi)部管理：重新審視企業(yè)的資質(zhì)管理流程，建立健全內(nèi)部審核機(jī)制，確保今后資質(zhì)申報材料的真實性和準(zhǔn)確性。
尋求專業(yè)幫助：咨詢專業(yè)的資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)或律師，獲取專業(yè)的建議和指導(dǎo)，制定合理的應(yīng)對策略。

住建廳收回資質(zhì)后的申訴流程

申訴流程一般如下：

上報所辦資質(zhì)申報事項所需材料。
將初審結(jié)果形成公示意見，在門戶網(wǎng)站發(fā)布。
公示期滿后，根據(jù)申訴件的復(fù)核情況、督查復(fù)核意見，在門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

以建筑工程施工總承包二級申辦為例，資質(zhì)申報到省廳后，25個工作日省廳出公示意見，公示期間企業(yè)可以根據(jù)公示意見對不通過的資質(zhì)做申訴資料進(jìn)行申訴，申訴期間企業(yè)可以到省政務(wù)中心省住建廳窗口咨詢審批處的老師，老師會告知申訴資料需要哪些內(nèi)容，企業(yè)整理好申訴資料后到省政務(wù)中心住建廳審批窗口進(jìn)行資質(zhì)申訴；公示后15個工作日內(nèi)，省住建廳會出公告，公告結(jié)束3個工作日后，資質(zhì)通過的企業(yè)可以在省政務(wù)中心住建廳窗口領(lǐng)取資質(zhì)證書。

成功恢復(fù)被住建廳收回資質(zhì)的案例

以下是一些成功恢復(fù)被住建廳收回資質(zhì)的案例：

有企業(yè)因在市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)升級過程中弄虛作假，取得一級資質(zhì)后被住建部撤銷，企業(yè)收到撤銷通知后對處理結(jié)果不服最終二次上訴住建部。但該企業(yè)在庭審中認(rèn)可其在資質(zhì)升級過程中所提交的申報材料存在弄虛作假，最終未能恢復(fù)資質(zhì)。

如何避免住建廳收回資質(zhì)

為避免住建廳收回資質(zhì)，企業(yè)應(yīng)做到以下幾點：

嚴(yán)格遵守資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：確保企業(yè)的業(yè)績、人員、資產(chǎn)等方面始終符合相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
保證申報材料真實：在資質(zhì)申請和維護(hù)過程中，如實提供業(yè)績、人員等相關(guān)信息，杜絕弄虛作假。
加強(qiáng)人員管理：定期對企業(yè)的注冊人員等開展自查，確保人員滿足資質(zhì)要求。
關(guān)注政策變化：及時了解住建部和地方住建廳關(guān)于資質(zhì)管理的最新政策和要求，調(diào)整企業(yè)的資質(zhì)管理策略。例如，根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知，企業(yè)在申請資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)對法定代表人、實際控制人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、注冊人員等申報材料的真實性進(jìn)行承諾，并授權(quán)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查社保、納稅等信息。同時，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要完善信息化手段，對企業(yè)注冊人員等開展動態(tài)核查，及時公開核查信息。經(jīng)核查，企業(yè)不滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的，在全國建筑市場平臺上標(biāo)注資質(zhì)異常，并限期整改。企業(yè)整改后滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的，取消標(biāo)注。標(biāo)注期間，企業(yè)不得申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可事項。