工程勞務資質(zhì),工程勞務資質(zhì)如何辦理

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2024-09-28 15:23:06
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內(nèi)容摘要：什么是工程勞務資質(zhì)工程勞務資質(zhì)是建筑企業(yè)承包勞務工程前必須獲得的資質(zhì)證書。根據(jù)國家發(fā)布的施工勞務資質(zhì)標準，企業(yè)不再需要申請多達 1...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是工程勞務資質(zhì)

工程勞務資質(zhì)是建筑企業(yè)承包勞務工程前必須獲得的資質(zhì)證書。根據(jù)國家發(fā)布的施工勞務資質(zhì)標準，企業(yè)不再需要申請多達 13 項的施工勞務資質(zhì)，而是完成一項資質(zhì)的申請即可。獲得該資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務作業(yè)，不再受到限制。

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務資質(zhì)三個序列。施工勞務資質(zhì)不分類別與等級。

工程勞務資質(zhì)的辦理條件

辦理工程勞務資質(zhì)需要滿足以下條件：

具有滿足本標準要求的資產(chǎn)：
- 凈資產(chǎn) 200 萬元以上。
- 具有固定的經(jīng)營場所。
具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人：
- 技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。
- 經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

需要注意的是，資質(zhì)申報單位需具有獨立企業(yè)法人資格，事業(yè)單位不可以申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，資質(zhì)申報中有事業(yè)編制的人員不予認定。

工程勞務資質(zhì)的作用

工程勞務資質(zhì)具有以下重要作用：

合法經(jīng)營：勞務資質(zhì)相當于建筑勞務公司的資格證明，有了它，企業(yè)才可以進行勞務作業(yè)分包。正規(guī)的勞務公司，不但應該具備營業(yè)執(zhí)照，還必須辦理勞務資質(zhì)，如此才符合法律規(guī)定。
承接工程：只有獲得了建筑勞務資質(zhì)，企業(yè)才能合法地承接建筑企業(yè)工程。
規(guī)范市場：勞務資質(zhì)用于規(guī)范建筑市場，以便加強對建筑企業(yè)監(jiān)督管理。
保障質(zhì)量與安全：勞務資質(zhì)同時也是確保建設工程安全的一個重要手段。
稅務與財務：只有擁有勞務資質(zhì)的企業(yè)才能合法獲取增值稅發(fā)票，順利開展工作。

工程勞務資質(zhì)的有效期

建筑勞務資質(zhì)的有效期為 5 年，由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。

如何維護工程勞務資質(zhì)

自從“放服管”政策落地后，資質(zhì)監(jiān)管成為常態(tài)化，企業(yè)需重視資質(zhì)維護工作，不可抱僥幸心理，定期對企業(yè)自查是否滿足資質(zhì)標準，將來資質(zhì)監(jiān)管會越來越嚴，頻率也會越來越高，資質(zhì)維護是企業(yè)正常開展施工活動的保障，也是企業(yè)日常運營工作的重中之重。

補充信息

資質(zhì)申請流程：
- 登錄當?shù)氐恼辗站W(wǎng) ，然后注冊法人賬號。
- 進入勞務備案的入口，根據(jù)備案的要求，將所有的申請材料上傳。比如技工證書、技術(shù)負責人的資料，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照等。
- 企業(yè)要注意，資料上傳完成后，要記得提交申請。
資質(zhì)升級與增項：
- 企業(yè)申請資質(zhì)升級（含一級升特級）、資質(zhì)增項的，資質(zhì)許可機關(guān)應當核查其申請之日起前一年至資質(zhì)許可決定作出前有無《規(guī)定》第二十三條所列違法違規(guī)行為，并將核查結(jié)果作為資質(zhì)許可的依據(jù)。
- 企業(yè)申請資質(zhì)升級不受年限限制。
- 資質(zhì)許可機關(guān)應當在其門戶網(wǎng)站公布企業(yè)資質(zhì)許可結(jié)果。
- 資質(zhì)許可機關(guān)對建筑業(yè)企業(yè)的所有申請、審查等書面材料應當至少保存 5 年。
- 《標準》中特種工程專業(yè)承包資質(zhì)包含的建筑物糾偏和平移、結(jié)構(gòu)補強、特殊設備起重吊裝、特種防雷等工程內(nèi)容，可由省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門根據(jù)企業(yè)擁有的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)負責人個人業(yè)績情況，批準相應的資質(zhì)內(nèi)容。