工程資質(zhì)管理崗

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2024-09-28 15:23:10
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內(nèi)容摘要：工程資質(zhì)管理崗工程資質(zhì)管理崗位在建筑行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。該崗位的職責(zé)包括但不限于公司建造師注冊、變更、延續(xù)等相關(guān)工作，公司...

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工程資質(zhì)管理崗

工程資質(zhì)管理崗位在建筑行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。該崗位的職責(zé)包括但不限于公司建造師注冊、變更、延續(xù)等相關(guān)工作，公司三類人員的申辦、延續(xù)、變更及繼續(xù)教育等相關(guān)工作，公司八大員，公司的資質(zhì)升級、增項、變更資料的編制等。還包括實時關(guān)注相關(guān)部門對資質(zhì)管理的各類要求及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)最新政策調(diào)整資質(zhì)管理方案；各類認(rèn)證體系的維護(hù)、升級、續(xù)約等工作；對接各主管部門及協(xié)會做好年度報表及年審工作；各類資質(zhì)注冊人員的維護(hù)、儲備等工作。

主要職責(zé)

以下是工程資質(zhì)管理崗位的一些主要職責(zé)：

資質(zhì)管理：負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、延期、變更、評獎等工作，熟悉建筑業(yè)企業(yè)各類資質(zhì)證書辦理流程。
人員管理：熟悉人力工作，熟悉中級高級職稱的評定工作，掌握關(guān)鍵崗位人員的證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。
溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效；負(fù)責(zé)收集了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持獎勵科技項目補貼政策，按政策要求進(jìn)行項目申報。
行政工作：負(fù)責(zé)公司部分行政工行，維護(hù)公司企業(yè)文化發(fā)展；積極協(xié)調(diào)配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求

對于工程資質(zhì)管理崗位的應(yīng)聘者，通常需要具備以下要求：

教育背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
技能要求：良好的組織溝通能力，有團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強；熟練使用office等辦公軟件。
工作經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗，三年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報維護(hù)經(jīng)驗，熟悉建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報辦事流程。
專業(yè)能力：熟悉和清晰資質(zhì)申報相關(guān)單位流程，能獨立完成資質(zhì)申請材料的編輯和撰寫工作；具有團(tuán)隊協(xié)作精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強。

工程資質(zhì)管理崗位是一個涉及多個方面的工作，需要具備專業(yè)知識和技能的人員來擔(dān)任。這個崗位不僅要求具備良好的管理能力，還需要不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)政策和法規(guī)，以適應(yīng)不斷變化的建筑市場環(huán)境。