造林公司資質(zhì)

內(nèi)容摘要：造林公司資質(zhì)1. 造林綠化施工單位資質(zhì)等級(jí)劃分造林綠化施工單位資質(zhì)分為甲級(jí)、乙級(jí)、丙級(jí)三個(gè)等級(jí)。甲級(jí)資質(zhì)資歷和信譽(yù)：上一年度凈資產(chǎn)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

1. 造林綠化施工單位資質(zhì)等級(jí)劃分

造林綠化施工單位資質(zhì)分為甲級(jí)、乙級(jí)、丙級(jí)三個(gè)等級(jí)。

資歷和信譽(yù)：上一年度凈資產(chǎn)不少于1000萬元，從事造林綠化施工業(yè)務(wù)不少于10年，取得乙級(jí)資質(zhì)不少于5年，有相對(duì)固定的、獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，面積不小于300㎡，近5年沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報(bào)批評(píng)，近5年累計(jì)完成人工造林面積不少于（2萬畝）或累計(jì)完成造林綠化合同金額不少于5億元，完成造林綠化面積不少于（5000畝）。
技術(shù)力量：正式職工不少于50名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于60%，具有林業(yè)高級(jí)技術(shù)人員不少于5名，其中林業(yè)高級(jí)工程師或林業(yè)高級(jí)工程師（教授級(jí)）不少于3名，退休技術(shù)人員不超過2名；林業(yè)中級(jí)技術(shù)人員不少于10名，其中林業(yè)工程師不少于6名，退休技術(shù)人員不超過4名。
技術(shù)裝備及管理制度：具有苗木培育基地，組織管理結(jié)構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

資歷和信譽(yù)：具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格，上一年度凈資產(chǎn)不少于300萬元，有相對(duì)固定的辦公場(chǎng)所，面積不少于100㎡，從事造林綠化施工業(yè)務(wù)不少于5年，取得丙級(jí)資質(zhì)不少于3年，近5年沒有發(fā)生造林綠化施工質(zhì)量事故或因造林綠化質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報(bào)批評(píng)，近5年累計(jì)完成人工造林面積不少于（1萬畝）或累計(jì)完成造林綠化合同金額不少于億元，完成造林綠化面積不少于（2500畝）。
技術(shù)力量：正式職工不少于20名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于60%，具有林業(yè)高級(jí)技術(shù)人員不少于2名，其中林業(yè)高級(jí)工程師或林業(yè)高級(jí)工程師（教授級(jí)）不少于1名，退休技術(shù)人員不超過1名；林業(yè)中級(jí)技術(shù)人員不少于4名，其中林業(yè)工程師不少于2名，退休技術(shù)人員不超過2名。
技術(shù)裝備及管理制度：有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

資歷和信譽(yù)：上一年度凈資產(chǎn)不少于30萬元，有相對(duì)固定的辦公場(chǎng)所，面積不少于50㎡，單位成立時(shí)間不少于6個(gè)月，沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報(bào)批評(píng)。
技術(shù)力量：正式職工不少于5人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于60%，林業(yè)中級(jí)技術(shù)人員不少于2名，其中林業(yè)工程師不少于1名，技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的正式職工。

辦理造林綠化施工單位資質(zhì)需要滿足一定的條件，包括資歷和信譽(yù)、技術(shù)力量、技術(shù)裝備及管理制度等方面的要求。

資歷和信譽(yù)：具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格，有固定的辦公場(chǎng)所，面積不少于50m2，信譽(yù)良好，無不良記錄。
技術(shù)力量條件：技術(shù)人員不少于3名，其中林業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)人員不少于2名，且退休技術(shù)人員不超過1名，林業(yè)工程師不少于1名。
技術(shù)裝備及管理制度：具有完成造林綠化工程施工必要的技術(shù)裝備，有較完善的質(zhì)量管理體系和人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

資歷和信譽(yù)：具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格，上一年度凈資產(chǎn)不少于300萬元，有固定的辦公場(chǎng)所，面積不少于100m2。
技術(shù)力量條件：技術(shù)人員不少于12名，其中退休技術(shù)人員不超過4名，具有林業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)人員不少于5名。
技術(shù)裝備及管理制度：具有完成造林綠化工程必要的施工機(jī)械、運(yùn)輸車輛、測(cè)量儀器、電腦等專業(yè)設(shè)備和辦公設(shè)備。

資歷和信譽(yù)：具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格，上一年度凈資產(chǎn)不少于1000萬元。
技術(shù)力量條件：技術(shù)人員不少于30名，其中退休技術(shù)人員不超過10名，具有林業(yè)高級(jí)技術(shù)人員不少于5名。
技術(shù)裝備及管理制度：具有完成造林綠化工程必要的施工機(jī)械、運(yùn)輸車輛、測(cè)量儀器、電腦等專業(yè)設(shè)備和辦公設(shè)備。