漯河勞務派遣資質辦理流程

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2024-09-29 09:30:53
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內容摘要：漯河勞務派遣資質辦理的基本要求經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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漯河勞務派遣資質辦理的基本要求

經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

漯河勞務派遣資質辦理的申請材料

申請人應當向許可機關提交以下材料：

勞務派遣經營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

上述材料中，《勞務派遣經營許可申請書》、辦公設施設備和信息管理系統(tǒng)清單、勞務派遣管理制度、派遣協議和勞動合同文本、工作人員花名冊應提交原件。

漯河勞務派遣資質辦理的審批流程

受理
- 受理責任：公示依法應當提交的材料；一次性告知補正材料；依法受理或不予受理（不予受理的依法告知理由）。
審查
- 審查責任：材料審核（依據《中華人民共和國人力資社會保障部第 19 號令》等法律法規(guī)進行審查），提出初審意見。
決定
- 決定責任：作出決定，核發(fā)《勞務派遣行政許可證》（對于不予行政許可的，書面告知申請人，并說明理由）；按時辦結；法定告知。
送達
- 送達責任：制發(fā)送達文書；信息公開。
事后監(jiān)管
- 事后監(jiān)管責任：加強勞務派遣企業(yè)管理，聯合相關部門對勞務派遣企業(yè)業(yè)務開展情況進行監(jiān)督。

漯河勞務派遣資質辦理的時間周期

許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長 10 個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。

一般來說，辦理勞務派遣許可證的時間周期在 15 - 60 個工作日左右，不同認證內容，服務周期不同，能比同行快 50%以上。

漯河勞務派遣資質辦理的注意事項

在辦理過程中，需要注意資料準備的完整性和準確性，以及對相關政策法規(guī)的了解和遵守。
勞務派遣許可證的發(fā)放和管理能確保派遣活動合法、公平競爭，以及保護員工權益，同時也能提高企業(yè)競爭優(yōu)勢。
用人單位可以分別與勞動者簽訂二年以上的《勞動合同書》（此合同中應當明確載明勞動者被派遣到的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況），與用工單位簽訂《勞務派遣協議》，該協議中應當約定派遣崗位、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任，建議如在該協議中沒有派遣人員名單，只有人數，應當在簽訂協議時與用工單位單獨附頁簽章確認被派遣勞動者的人員名單。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的 10%。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。用工單位未將《勞務派遣暫行規(guī)定》（施行）施行前使用的被派遣勞動者數量降至符合規(guī)定比例之前，不得新用被派遣勞動者。