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2024-09-30 09:48:39
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑工程資質(zhì)不良行為是指建筑企業(yè)在資質(zhì)管理方面違反相關法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的行為。這些行為破壞了建筑市場的正常秩序，影響了工程質(zhì)量和安全，損害了公共利益。例如，未取得資質(zhì)證書承攬工程、超越本單位資質(zhì)等級承攬工程、以欺騙手段取得資質(zhì)證書承攬工程、允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程等行為。
常見的建筑工程資質(zhì)不良行為主要包括以下幾種：
未取得資質(zhì)或超越資質(zhì)承攬工程：企業(yè)在未獲得相應資質(zhì)證書的情況下承攬工程，或者超越自身資質(zhì)等級承攬超出其能力范圍的工程。
以欺騙手段獲取資質(zhì)：通過偽造、虛報相關數(shù)據(jù)或證明材料等不正當手段取得資質(zhì)證書來承攬工程。
允許他人借用資質(zhì)：允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程，這可能導致工程質(zhì)量和管理無法得到有效保障。
未及時辦理資質(zhì)變更手續(xù)：企業(yè)在發(fā)生法定變更事項后，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理資質(zhì)變更手續(xù)。
涂改、偽造、出借、轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書：對《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》進行非法修改、偽造、借給他人或轉(zhuǎn)讓給他人使用。
技術工種人員未持證上崗：按照國家規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員未經(jīng)培訓、考核，未取得證書上崗，且情節(jié)嚴重。
對于建筑工程資質(zhì)不良行為，相關部門會采取一系列處罰措施：
對于企業(yè)新申請資質(zhì)時弄虛作假的，不批準其資質(zhì)申請，企業(yè)在一年內(nèi)不得再次申請該項資質(zhì)。
企業(yè)在資質(zhì)升級、增項申請中弄虛作假的，不批準其資質(zhì)申請，企業(yè)在一年內(nèi)不得再次申請該項資質(zhì)升級、增項。
對弄虛作假取得資質(zhì)的企業(yè)，依法給予行政處罰并撤銷其相應資質(zhì)，且自撤銷資質(zhì)之日起三年內(nèi)不得申請該項資質(zhì)。
住房城鄉(xiāng)建設主管部門將企業(yè)資質(zhì)申報中的弄虛作假行為作為企業(yè)或個人不良行為在全國誠信信息平臺予以發(fā)布。
對存在不良行為的企業(yè)，可能會根據(jù)具體情況進行警告、罰款等處罰。
為避免建筑工程資質(zhì)不良行為，企業(yè)應采取以下措施：
嚴格遵守相關法律法規(guī)和資質(zhì)管理規(guī)定，確保資質(zhì)申請和使用的合法性和真實性。
加強內(nèi)部管理，建立健全資質(zhì)管理制度，對資質(zhì)相關事務進行規(guī)范管理。
杜絕弄虛作假行為，如實提供資質(zhì)申請材料，不偽造、虛報相關數(shù)據(jù)或證明材料。
不允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程，防止資質(zhì)被濫用。
及時關注資質(zhì)的有效期和變更事項，在規(guī)定期限內(nèi)辦理資質(zhì)變更手續(xù)。
加強對技術工種人員的培訓和管理，確保其持證上崗，符合相關要求。
以下是一些建筑工程資質(zhì)不良行為的案例：
東海建設集團有限公司在申報建筑工程施工總承包特級資質(zhì)過程中，存在利用虛假材料、以欺騙手段取得建筑工程施工總承包特級資質(zhì)的行為，住房和城鄉(xiāng)建設部決定撤銷其單位建筑工程施工總承包特級資質(zhì)及相應的建筑行業(yè)（建筑工程）甲級、建筑行業(yè)（人防工程）專業(yè)甲級資質(zhì)的行政許可，且在3年內(nèi)不得再次申請該行政許可。
到如今通報數(shù)百家建筑企業(yè)被投訴舉報造假，顯示出住建部治理建筑業(yè)內(nèi)企業(yè)資質(zhì)的決心。例如東海建設集團有限公司利用虛假材料騙取資質(zhì)，
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