無勞務(wù)派遣資質(zhì)舉報

內(nèi)容摘要：一、無勞務(wù)派遣資質(zhì)如何舉報如果您發(fā)現(xiàn)有無勞務(wù)派遣資質(zhì)卻從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的情況，可以通過以下途徑進行舉報：向勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)...

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一、無勞務(wù)派遣資質(zhì)如何舉報

如果您發(fā)現(xiàn)有無勞務(wù)派遣資質(zhì)卻從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的情況，可以通過以下途徑進行舉報：

舉報無勞務(wù)派遣資質(zhì)的流程大致如下：

無勞務(wù)派遣資質(zhì)舉報的受理部門主要是勞動行政部門，通常為勞動監(jiān)察大隊。勞動行政部門有權(quán)對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)和經(jīng)營行為進行監(jiān)督和管理。

以下是一些與無勞務(wù)派遣資質(zhì)舉報相關(guān)的法律規(guī)定：

新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件，包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，本辦法施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)按照本辦法取得勞務(wù)派遣行政許可后，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；本辦法施行后未取得勞務(wù)派遣行政許可的，不得經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

以下為您介紹一些成功舉報無勞務(wù)派遣資質(zhì)的案例：

2017 年 10 月 1 日，甲入職 A 公司，與其簽訂了《勞動合同書》，合同約定將甲派遣至 B 公司，甲與 A 公司最新續(xù)簽的勞動合同期限至 2020 年 9 月 30 日。2019 年 2 月 28 日，因公司將甲調(diào)崗至其另一家分公司，甲不同意故未達新公司報到，其后，甲向 B 公司發(fā)送《被迫解除勞動合同通知書》，稱 B 公司將其基本工作條件完全剝奪，其被迫離職與公司解除勞動關(guān)系，要求 B 公司支付經(jīng)濟補償金。B 公司稱甲是與 A 公司簽訂的勞動合同，B 公司與其之間不存在勞動關(guān)系。甲認(rèn)為 A 公司為派遣單位，但其并無經(jīng)營許可、登記等手續(xù)，充分說明 A 公司完全不符合勞務(wù)派遣條件也不具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。其與 A 公司不存在勞動關(guān)系，B 公司為實際用工單位，雙方構(gòu)成事實勞動關(guān)系。
北京某物業(yè)公司（以下簡稱北京公司）與北京市海淀區(qū)某村委會簽訂有《保潔合同》，約定北京公司自備人員及工具，負(fù)責(zé)該村保潔工作，一年合同期至 2018 年 12 月。北京公司與曹縣某勞務(wù)公司（以下。