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建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員要求嗎

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2024-10-07 09:15:54

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內(nèi)容摘要：一、建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員要求概述建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，人員要求是至關(guān)重要的一部分。建筑企業(yè)若想承接工程項目施工，獲取相應(yīng)的建筑資質(zhì)證書是必備...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員要求概述

建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，人員要求是至關(guān)重要的一部分。建筑企業(yè)若想承接工程項目施工，獲取相應(yīng)的建筑資質(zhì)證書是必備條件。而辦理建筑資質(zhì)證書時，人員配置是硬性條件，企業(yè)需要滿足特定的人員要求。通常來說，辦理建筑資質(zhì)需要具備的人員包括技術(shù)負責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)人員、職稱人員等。以“建筑工程施工總承包三級資質(zhì)”為例，人員數(shù)量要求為技術(shù)負責(zé)人一人、建造師需要五人、中級職稱人員需要六人、技工需要三十人。同時，申報人員年齡不應(yīng)超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲已達退休年齡，不可作為申報人員提交材料。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請材料中，需包含企業(yè)人員的職稱資格證書（原件）、身份證件（最好準(zhǔn)備原件）、社保證明等。

二、不同類型建筑資質(zhì)的人員要求差異

不同類型的建筑資質(zhì)，其人員要求存在明顯差異。例如，辦理建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，企業(yè)經(jīng)理需具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷，技術(shù)負責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格，主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目，企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經(jīng)理）50人以上，企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)技術(shù)人員等。而對于一些專業(yè)承包資質(zhì)，如地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級資質(zhì)，企業(yè)凈資產(chǎn)需要達到1000萬元以上，企業(yè)注冊建造師不少于3人，結(jié)構(gòu)、巖土、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人，電工、焊工等技術(shù)工人不少于15人，技術(shù)負責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執(zhí)業(yè)資格，并主持過2類二級資質(zhì)工程業(yè)績。

三、建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中人員資格的具體規(guī)定

人員種類
- 在資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。建筑企業(yè)申請資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)等級和類別不同，需要的人員會有不同。
- 技術(shù)負責(zé)人需要有豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗，并曾經(jīng)參與過相應(yīng)的工程建設(shè)項目，能夠領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)和管理團隊。
人員年齡
- 建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。
技術(shù)負責(zé)人工程業(yè)績
- 企業(yè)辦理的建筑資質(zhì)，有些會要求技術(shù)負責(zé)人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術(shù)負責(zé)人主持完成過的工程。
相關(guān)專業(yè)
- 在資質(zhì)申請的標(biāo)準(zhǔn)中，中級職稱人員可能會有相關(guān)專業(yè)的要求。這些專業(yè)一定是跟所申請資質(zhì)相關(guān)的專業(yè)，且在每項資質(zhì)的末尾都會有說明。
人員社保證明
- 建筑企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。

四、建筑資質(zhì)人員要求的最新政策變化

改革后，原施工總承包專項資質(zhì)將改為施工綜合資質(zhì)。
改革后，已經(jīng)取得三級施工資質(zhì)的企業(yè)可以續(xù)展為二級證書，二級證書也包含了原來的二級資質(zhì)，所以相當(dāng)于三級直接晉升二級。
資質(zhì)審批權(quán)限已經(jīng)下放到各省，提高審批效率，降低申請門檻。意味著資質(zhì)準(zhǔn)入門檻降低，也給一些準(zhǔn)備新設(shè)資質(zhì)、升級資質(zhì)、增加資質(zhì)的企業(yè)提供了機會。
專家核查組會對企業(yè)的項目業(yè)績進行實地考察，業(yè)績不達標(biāo)的不予通過，項目業(yè)績企業(yè)更要重視。
資質(zhì)改革后，建筑行業(yè)目前最關(guān)心的是一人一證，查處“掛證”會更容易。全國社保網(wǎng)正式建成后，每個人都將有一個獨立的社保賬戶，這對施工人員的資質(zhì)是一個很大的打擊。

五、建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員要求的案例分析

以新辦地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級資質(zhì)為例，企業(yè)凈資產(chǎn)需要達到1000萬元以上，企業(yè)注冊建造師不少于3人，結(jié)構(gòu)、巖土、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人，電工、焊工等技術(shù)工人不少于15人，技術(shù)負責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執(zhí)業(yè)資格，并主持過2類二級資質(zhì)工程業(yè)績。再如“建筑工程施工總承包三級資質(zhì)”，人員數(shù)量要求為技術(shù)負責(zé)人一人、建造師需要五人、中級職稱人員需要六人、技工需要三十人。這些案例充分展示了不同建筑資質(zhì)在人員要求方面的具體規(guī)定和實際應(yīng)用。