2013年企業(yè)資質(zhì)

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2024-10-08 14:59:16
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內(nèi)容摘要：2013 年企業(yè)資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定2013 年，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了一系列關(guān)于企業(yè)資質(zhì)的規(guī)定。例如，在 2013 年 9 月 30 日...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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2013 年企業(yè)資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定

2013 年，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了一系列關(guān)于企業(yè)資質(zhì)的規(guī)定。例如，在 2013 年 9 月 30 日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了關(guān)于核準(zhǔn) 2013 年第五批建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)資格名單的公告。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)建設(shè)工程類企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，對工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)、工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格、工程設(shè)計(jì)與施工資質(zhì)的單位名單進(jìn)行了審查核準(zhǔn)并公布。

2013 年 6 月 7 日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)了《工程勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》，對資質(zhì)申請條件和審批程序等方面做出了規(guī)定。

2013 年企業(yè)資質(zhì)的申請流程

2013 年企業(yè)資質(zhì)的申請流程如下：

對于建設(shè)工程勘察資質(zhì)，申請條件和審批程序按照《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第 160 號）和《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施意見》（建市〔2007〕202 號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
申請工程勘察綜合資質(zhì)，須具有巖土工程專業(yè)甲級資質(zhì)，及水文地質(zhì)勘察專業(yè)甲級資質(zhì)或工程測量專業(yè)甲級資質(zhì)。工程勘察綜合資質(zhì)涵蓋所有專業(yè)類別，取得工程勘察綜合資質(zhì)的企業(yè)，不需單獨(dú)申請工程勘察專業(yè)資質(zhì)。巖土工程專業(yè)資質(zhì)涵蓋巖土工程勘察、巖土工程設(shè)計(jì)、巖土工程物探測試檢測監(jiān)測三類巖土工程（分項(xiàng)）專業(yè)資質(zhì)，取得巖土工程專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，不需單獨(dú)申請同級別及以下級別巖土工程（分項(xiàng)）專業(yè)資質(zhì)。

2013 年不同行業(yè)的企業(yè)資質(zhì)要求

2013 年不同行業(yè)的企業(yè)資質(zhì)要求有所不同：

在工程勘察行業(yè)，2013 年 1 月 21 《工程勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 》對工程勘察行業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)定，包括總則、標(biāo)準(zhǔn)、承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍、附則等方面，并配有相關(guān)的附件，如工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表、工程勘察主要技術(shù)裝備配備表、工程勘察項(xiàng)目規(guī)模劃分表。
對于建筑業(yè)企業(yè)，施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)分別劃分為若干資質(zhì)類別，各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

2013 年企業(yè)資質(zhì)的變更與延續(xù)

2013 年關(guān)于企業(yè)資質(zhì)變更的相關(guān)規(guī)定，如工程勘察資質(zhì)的簡單變更辦理程序和時限要求按照《關(guān)于建設(shè)部批準(zhǔn)的建設(shè)工程企業(yè)辦理資質(zhì)證書變更和增補(bǔ)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（建市函〔2005〕375 號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2013 年企業(yè)資質(zhì)的作用和意義

2013 年，企業(yè)資質(zhì)具有重要的作用和意義：

政府部門相關(guān)人員通過制定資質(zhì)制度，可以對企業(yè)人力資源管理水平、經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行客觀的評估，在審查后可以確定企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)，可以按條件和標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書，無資質(zhì)的不準(zhǔn)進(jìn)入市場。
企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)在市場競爭中的重要保障。擁有一定的資質(zhì)證書，可以證明企業(yè)具有一定的技術(shù)實(shí)力和管理水平，提高企業(yè)在市場中的競爭力。