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2024-10-08 14:59:40
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乙級涉密資質(zhì)單位不需要設(shè)置專職保密總監(jiān)，但仍需有相應(yīng)的保密管理負(fù)責(zé)人履行相關(guān)職責(zé)。保密管理負(fù)責(zé)人對本單位保密管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：
嚴(yán)格按照工作需要，控制業(yè)務(wù)人員在工作中知悉涉密信息的范圍和程度。
組織開展保密風(fēng)險(xiǎn)評估，修訂生產(chǎn)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定保密工作方案，落實(shí)保密風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
監(jiān)督檢查涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)管理和保密制度執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)人員履行保密職責(zé)。
乙級涉密資質(zhì)單位雖不強(qiáng)制要求設(shè)置專職保密總監(jiān)，但對保密管理工作仍有嚴(yán)格要求。保密管理工作需要有明確的負(fù)責(zé)人，其應(yīng)具備相應(yīng)的保密管理能力和責(zé)任意識(shí)，能夠有效落實(shí)單位的保密工作。
由于乙級涉密資質(zhì)單位不要求設(shè)置專職保密總監(jiān)，所以不存在“如何成為乙級涉密資質(zhì)保密總監(jiān)”這一確切說法。但如果從廣義上理解為如何承擔(dān)乙級涉密資質(zhì)單位的保密管理職責(zé)，那么需要所在單位滿足以下條件：
單位方面：
單位在中華人民共和國境內(nèi)依法成立三年以上。
無犯罪記錄且近三年內(nèi)未被吊銷保密資質(zhì)（資格），法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人未被列入失信人員名單。
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、董（監(jiān)）事會(huì)人員、高級管理人員以及從事涉密集成業(yè)務(wù)人員具有中華人民共和國國籍，無境外永久居留權(quán)或者長期居留許可，與境外人員無婚姻關(guān)系，國家另有規(guī)定的除外。
具有從事涉密集成業(yè)務(wù)的專業(yè)能力。
法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。
有專門機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作。
保密制度完善。
從事涉密集成業(yè)務(wù)的人員經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，具備必要的保密知識(shí)和技能。
個(gè)人方面：應(yīng)具備良好的保密意識(shí)、豐富的保密管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效履行保密管理職責(zé)。
乙級涉密資質(zhì)單位不要求設(shè)置專職保密總監(jiān)，因此沒有專門針對乙級涉密資質(zhì)保密總監(jiān)的任職條件。但承擔(dān)類似保密管理職責(zé)的人員應(yīng)符合單位對保密管理工作的要求，具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。
由于乙級涉密資質(zhì)單位通常不設(shè)置專職保密總監(jiān)，相關(guān)案例相對較少。但在實(shí)際工作中，一些乙級涉密資質(zhì)單位通過明確保密管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)，建立有效的保密管理體系，確保了涉密信息的安全。例如，某乙級涉密資質(zhì)單位通過明確保密管理負(fù)責(zé)人在涉密信息控制、風(fēng)險(xiǎn)評估與防控、制度執(zhí)行監(jiān)督等方面的職責(zé)，成功保障了涉密項(xiàng)目的順利進(jìn)行，未發(fā)生任何涉密信息泄露事件。
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