沒有勞務許可證

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2024-10-08 15:04:00
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內容摘要：沒有勞務許可證的后果沒有勞務許可證進行勞務派遣會帶來一系列嚴重的法律后果。根據(jù)相關法律法規(guī)，未經許可從事勞務派遣業(yè)務是違法的。勞務...

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沒有勞務許可證的后果

沒有勞務許可證進行勞務派遣會帶來一系列嚴重的法律后果。根據(jù)相關法律法規(guī)，未經許可從事勞務派遣業(yè)務是違法的。

勞務派遣單位可能會面臨行政許可的撤銷或吊銷，例如《勞務派遣經營許可證》有效期屆滿未申請延續(xù)或延續(xù)申請未被批準、勞務派遣單位依法終止、勞務派遣行政許可依法被撤銷等情況。

勞動行政部門會責令限期改正違規(guī)行為。如果逾期不改正，將以每人五千元到一萬元的標準對勞務派遣單位處以罰款，甚至吊銷其勞務派遣業(yè)務經營許可證。

新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定了經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件，包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度等。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

如何辦理勞務許可證

辦理勞務許可證需要遵循一定的流程和滿足相關條件。

要明確辦理的主體是企業(yè)。辦理《勞務派遣許可證》需要向當?shù)厝肆Y 社會保障局申請行政許可。

具體的辦理流程如下：

準備相關材料，包括勞務派遣經營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本等。
提交申請，申請人應當向許可機關提交上述準備好的材料。
審核與批準，符合審批條件的，予以通過，1個工作日內出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予許可決定書》。復核審查步驟階段提出的初步意見。

沒有勞務許可證的相關案例

以下是一些與沒有勞務許可證相關的案例：

在（2018）魯民再907號《魯剛、山東中移通信技術工程有限公司（現(xiàn)更名為山東中移通信技術有限公司）勞務派遣合同糾紛再審民事判決書》中，認為被派遣勞動者與接受方之間形成雇傭關系，未形成用工關系；與派遣方之間未形成勞動關系。

在（2017）豫民再121號《鄭州頂益食品有限公司、劉芳生命權、健康權、身體權糾紛再審民事判決書》中，也對勞務派遣相關問題進行了判定。

勞務許可證的申請條件

申請勞務許可證需要滿足以下條件：

公司注冊資本不少于 200 萬元。
公司已制定合法的勞務派遣管理制度。
有與勞務派遣相適應的固定的經營場所和設施，且這些經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。

沒有勞務許可證的法律責任

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，未經許可經營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一萬元的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經營許可證。同時，經營勞務派遣業(yè)務應當具備相應條件，如注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有固定的經營場所和設施、有符合規(guī)定的勞務派遣管理制度等，未經許可任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。