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2024-10-09 08:46:20
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源許可證的申請流程通常包括以下幾個主要步驟：
收件
申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的應當場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請。
申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
不能當場審查不齊全或不符合法定形式的，當場出具收件通知書，五日內審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
能當場判斷申請材料需要補正的，應當場出具一次性告知通知書。
核對申請人是否符合申請條件。
依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。
核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
受理
審批
決定
符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起 10 日內向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務許可證。
不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
申請人力資源許可證通常需要滿足以下條件：
有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度。
有不少于 3 名具有大專以上學歷，并取得人力資 社會保障機關頒發(fā)的人力資源服務從業(yè)人員上崗培訓證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金。
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立。
依法取得營業(yè)執(zhí)照。
具備開展業(yè)務必備的合法經營場所。
與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備。
辦理人力資源許可證一般需要準備以下材料：
從事職業(yè)中介活動的申請書。
機構章程和管理制度。
場所的所有權證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
開辦申請書：說明機構的基本情況和申請許可證的目的。
工商管理部門的文件：包括《企業(yè)名稱預先核準通知書》原件及其復印件。
注冊資本驗資報告：證明注冊資本已經實繳的報告。
辦公場所證明：包括房產證或者租賃合同，以及可能的消防驗收合格證明。
在辦理人力資源許可證時，需要注意以下事項：
營業(yè)執(zhí)照：一般需要有“人力資源服務”或“人才中介服務”等經營范圍。
提請機關：向當地的人力資 社會保障局申請。
注冊和資金要求：必須依法登記注冊成立的企業(yè)或機構，并且需要有至少 10 萬元的注冊資金。
辦公場地和環(huán)境：需要有固定的經營場所，面積一般要求在 100 平方米以上。
人員要求：機構需要有至少五名具有大專及以上學歷的員工。
法人或其他組織：人力資源服務許可證的申請者必須是法人或其他組織，個人不能單獨申請設立。
與人力資源許可證辦理相關的政策法規(guī)主要包括：
《人力資源服務機構管理規(guī)定》（2023 年 6 月 29 日人力資源社會保障部令第 50 號公布 自 2023 年 8 月 1 日起施行）。
《人力資源市場暫行條例》（2018 年 5 月 2 日國務院第 7 次常務會議通過 2018 年 6 月 29 日中華人民共和國國務院令第 700 號公布 自 2018 年 10 月 1 日起施行）。
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