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怎么審查專業(yè)分包資質(zhì)

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    好順佳集團(tuán)

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    2024-10-09 08:48:14

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內(nèi)容摘要:專業(yè)分包資質(zhì)審查一、專業(yè)分包資質(zhì)審查的流程專業(yè)分包資質(zhì)審查通常遵循以下流程:承包單位在確定分包單位后的7個工作日內(nèi),將分包單位的營...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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專業(yè)分包資質(zhì)審查

一、專業(yè)分包資質(zhì)審查的流程

專業(yè)分包資質(zhì)審查通常遵循以下流程:

  • 承包單位在確定分包單位后的7個工作日內(nèi),將分包單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)、安全方面的證明及本項目人員配備情況等資料通過《外協(xié)單位資質(zhì)報審表》的形式報送監(jiān)理部審查。
  • 監(jiān)理部組織審查,并在3個工作日內(nèi)簽署意見答復(fù)承包單位。審查結(jié)果分為三種:一是審查合格,同意在本工程上使用;二是審查基本合格,部分問題需整改;三是審查不合格,不得在本工程上使用。
  • 對于需整改的部分問題,承包單位應(yīng)按監(jiān)理意見盡快整改完善,并于5個工作日內(nèi)重新報送監(jiān)理處審查。

需要注意的是,在招標(biāo)前,如果監(jiān)理還沒有和業(yè)主簽訂好合同,由業(yè)主審查;如果監(jiān)理已經(jīng)和業(yè)主簽訂好合同,在招標(biāo)分包單位時,也可以叫監(jiān)理審查一下分包單位的資質(zhì)。施工單位應(yīng)向項目監(jiān)理組申報其選擇的分包單位的資質(zhì)資料,包括等級、能力、經(jīng)歷、信譽(yù)、技術(shù)力量、施工人員人數(shù)及技術(shù)級別、施工機(jī)具、管理系統(tǒng)、財務(wù)情況、應(yīng)持證上崗人員證件等及分包合同,請項目監(jiān)理組審查。如發(fā)現(xiàn)所報的分包單位資質(zhì)資料有偽造不實情況,或在實際工作中認(rèn)為分包單位不具備承擔(dān)分包工程的能力,可提出辭退分包單位,施工總包單位應(yīng)予執(zhí)行。未經(jīng)項目監(jiān)理組審核同意的分包單位,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

二、專業(yè)分包資質(zhì)審查的要點

專業(yè)分包資質(zhì)審查的要點主要包括以下方面:

  • 審查擬分包工程的合法性:了解分包的定義、范圍以及原則,包括定義、范圍(如專業(yè)承包和勞務(wù)分包)和原則(如實行總承包與分包的工程,總包單位將工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;實行施工總承包的,建筑工程的主體結(jié)構(gòu)不得進(jìn)行分包;實行總分包的工程,分包單位不得再分包等)。同時,審查擬分包工程是否符合國家相關(guān)法律、法規(guī)等相關(guān)要求和規(guī)定,確保無違法分包現(xiàn)象,此過程應(yīng)在監(jiān)理人員進(jìn)場一周內(nèi)完成。
  • 審核分包單位資質(zhì)報驗資料:總監(jiān)理工程師組織對報驗的內(nèi)容進(jìn)行審核,包括營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、資質(zhì)等級證書、安全生產(chǎn)許可證書、主要管理人員資格證書和相關(guān)操作人員及特種作業(yè)人員的崗位資格證書、主要工程機(jī)械設(shè)備名稱型號數(shù)量及完好情況、業(yè)績證明材料、工程所在地方建設(shè)部門備案的資料、外地企業(yè)在當(dāng)?shù)厥?、市施工的備案證明文件、其他必要文件(如分包合同、安全協(xié)議書等)。同時,要對相關(guān)情況進(jìn)行實地調(diào)研,核實生產(chǎn)車間、生產(chǎn)工藝、設(shè)備以及生產(chǎn)能力等是否能滿足項目實際需求、資金供應(yīng)是否充足。審核時需注意,分包單位的專職管理人員應(yīng)包括項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員等,且特種作業(yè)人員應(yīng)具備操作證。
  • 簽署審核、審批意見并報建設(shè)單位:專業(yè)監(jiān)理工程師填寫書面審核意見,簽署“該分包單位具備分包條件,擬同意分包,請總監(jiān)理工程師審核”。如認(rèn)為不具備分包條件應(yīng)簡要提出不符合條件之處,簽署“擬不同意分包,請總監(jiān)理工程師審。總監(jiān)理工程師審查意見,如同意專業(yè)監(jiān)理工程師,簽署“同意(不同意)分包”;如不同意專業(yè)監(jiān)理工程師意見,應(yīng)指明不同意專業(yè)監(jiān)理工程審查意見的不同之處,并簽認(rèn)是否同意分包的意見。最后上報建設(shè)單位認(rèn)可,此過程應(yīng)在工程開工前完成,且監(jiān)理意見應(yīng)明確,簽章齊全,報驗程序符合要求,建設(shè)單位應(yīng)同意認(rèn)可。

三、專業(yè)分包資質(zhì)審查的相關(guān)法規(guī)

專業(yè)分包資質(zhì)審查涉及的相關(guān)法規(guī)主要包括:

  • 根據(jù)原建設(shè)部令第124號《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》中第七條規(guī)定,建設(shè)單位不得直接指定分包工程承包單位。承包單位對部分分部、分項工程實行分包必須符合施工合同的約定。對分包單位資格審查應(yīng)在工程項目開工前或擬分包的分項、分部工程開工前完成。承包單位應(yīng)填寫《分包單位資格報審表》,附上經(jīng)其自審認(rèn)可的分包單位的有關(guān)資料,報項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)審查。
  • 項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)審查分包單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)、等級證書、安全生產(chǎn)許可證。分包單位必須具有相應(yīng)資質(zhì),擬分包工程必須是其資質(zhì)等級許可的范圍和特殊作業(yè)施工許可證。分包單位的業(yè)績,項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)和建設(shè)單位認(rèn)為必要時,可會同承包單位對分包單位進(jìn)行實地考察,以驗證分包單位有關(guān)資料的符合性。擬分包工程的內(nèi)容和范圍,開、竣工日期,工程項目一覽表。專職管理人員和特種作業(yè)人員的資格證、上崗證。
  • 分包單位的資格符合有關(guān)規(guī)定,并滿足工程需要時,由總監(jiān)理工程師簽發(fā)《分包單位資格報審表》,予以確認(rèn)。根據(jù)建設(shè)部第124號令第九條規(guī)定,專業(yè)工程分包除在施工總承包合同中有約定外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。分包合同簽訂后,承包單位填寫《分包合同報驗申請表》,并附分包單位合同報送項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)備案。
  • 項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)承包單位存在轉(zhuǎn)包、肢解分包、層層分包等情況時,應(yīng)簽發(fā)《監(jiān)理工程師通知單》及時予以制止,同時報告建設(shè)單位及有關(guān)部門??偙O(jiān)理工程師對分包單位資格的確認(rèn),不解除承包單位應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

四、專業(yè)分包資質(zhì)審查的案例分析

以下是一些專業(yè)分包資質(zhì)審查的案例分析:

  • 在某市政工程建設(shè)項目中,部分分包工程出現(xiàn)了偷工減料、虛報工程量等問題,嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。建設(shè)單位委托審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計,審計機(jī)構(gòu)采取了詳細(xì)了解分包工程資料、對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行詢問和調(diào)查、對工程量和價格進(jìn)行核對、對施工記錄和驗收報告等資料進(jìn)行審查等措施,發(fā)現(xiàn)了諸多問題,并提出了完善管理制度、建立信息化管理系統(tǒng)、加大處罰力度、加強(qiáng)教育和培訓(xùn)等建議。
  • 在對國有大、中型企業(yè)某成員單位的分包工程審計中,審計人員發(fā)現(xiàn)該分包工程結(jié)算全部以工程量簽認(rèn)單形式確認(rèn)工程量,且每份簽認(rèn)單又單獨編制結(jié)算,應(yīng)用excel電子表格自行編制結(jié)算書。審計人員通過核對工程量、應(yīng)用電子表格篩選功能、核對材料價差和管理費計算等方法,發(fā)現(xiàn)了多計工程量、材料運輸計算結(jié)果錯誤等問題,最終確定核減額,并指出了該分包工程存在的不足之處,如主要工程量確認(rèn)形式不可靠、對定額使用認(rèn)知有偏差、主材單價和機(jī)械臺班單價依據(jù)不充分等。

五、不同行業(yè)專業(yè)分包資質(zhì)審查的差異

不同行業(yè)在專業(yè)分包資質(zhì)審查方面存在一定的差異,例如:

  • 在建筑行業(yè),勞務(wù)分包資質(zhì)和專業(yè)分包資質(zhì)在分包主體的資質(zhì)、合同標(biāo)的的指向、條件以及承擔(dān)責(zé)任的范圍等方面均有所不同。專業(yè)工程分包人持有的是專業(yè)承包企業(yè)的資質(zhì),其不同資質(zhì)條件有61種;勞務(wù)分包人持有的是勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),其不同資質(zhì)條件有13種。專業(yè)工程分包合同指向的標(biāo)的是分部分項的工程,計取的是工程款,表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)包工包料;勞務(wù)分包合同指向的是勞務(wù),計取的是人工費,表現(xiàn)形式主要為包工不包料。專業(yè)工程分包合同必須經(jīng)發(fā)包人同意;勞務(wù)分包合同無須發(fā)包人同意。專業(yè)工程分包條件下,總分包雙方要對分包工程及其質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé);勞務(wù)分包條件下,勞務(wù)分包人對發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。
  • 在當(dāng)前的勞務(wù)改革中,原有的勞務(wù)資質(zhì)已取消,改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì),但目前大部分省份仍辦理勞務(wù)資質(zhì)不分等級作為過渡。專業(yè)作業(yè)資質(zhì)有利于降低勞務(wù)分包門檻,鼓勵包工頭合法經(jīng)營,因此,就目前情況,建議辦理模板腳手架+勞務(wù)資質(zhì)不分等級。

六、專業(yè)分包資質(zhì)審查的常見問題及解決辦法

專業(yè)分包資質(zhì)審查常見的問題及解決辦法如下:

  • 分包商選擇不規(guī)范,優(yōu)秀分包商難以入選:分包商的選擇模式單一、招標(biāo)方式不合理,可能導(dǎo)致優(yōu)秀分包商放棄投標(biāo)或流標(biāo),且低價中標(biāo)可能導(dǎo)致供應(yīng)商質(zhì)量非最優(yōu)。分包履約保證金設(shè)定規(guī)則嚴(yán)格單一,可能阻礙有實力的分包商進(jìn)入,而分包商準(zhǔn)入環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán),可能導(dǎo)致施工中臨時更換分包商影響進(jìn)度。解決辦法包括建立規(guī)范的分包商選擇制度,根據(jù)項目特點約定不同招標(biāo)形式,簡化程序提高效率;建立分包商供應(yīng)商庫,對入庫優(yōu)秀供應(yīng)商簡化審批程序并設(shè)置不同履約保證金金額;建立規(guī)范合理的招標(biāo)管理制度,采用合理低價中標(biāo)而非單純最低價中標(biāo),保證優(yōu)秀供應(yīng)商中標(biāo)。
  • 分包合同簽訂不規(guī)范,忽視合同管理:施工企業(yè)往往注重合同簽訂,卻忽視合同形式、條款及簽訂審查程序,導(dǎo)致合同對分包的工期、質(zhì)量、安全、驗收結(jié)算、違約責(zé)任等規(guī)定存在缺漏或模糊不清,影響合同執(zhí)行和工程結(jié)算支付,甚至引發(fā)合同糾紛。解決辦法是重視合同管理,優(yōu)先采用標(biāo)準(zhǔn)合同范本,確保合同公平性,特殊條款應(yīng)雙方研討確定。項目開始前進(jìn)行分包合同交底,解讀工作范圍和權(quán)利義務(wù),確保雙方理解一致。重視合同臺賬和結(jié)算支付臺賬管理,關(guān)注雙方利益最大化,保障項目高效開展。
  • 分包管理意識薄弱,甚至以包代管:在分包工程管理中,總承包單位在分包合同簽訂后將所有事務(wù)交給分包單位處理,而部分分包單位資格不合格、實力較弱。若總包單位忽視分包管理,將給工程帶來隱患,導(dǎo)致承包單位承擔(dān)法律責(zé)任、行政處罰,損害市場信譽(yù)和形象。解決辦法是總承包單位強(qiáng)化分包管理意識,扶持能力較弱的分包商并加強(qiáng)過程管控。企業(yè)可從施工現(xiàn)場管理、分包方人員、物資設(shè)備等維度進(jìn)行管控,明確總包方和分包商的職責(zé)界面,針對薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵質(zhì)量審核點和風(fēng)險點進(jìn)行重點管控,如關(guān)注進(jìn)度計劃交底、檢查資源投入、加強(qiáng)施工部位協(xié)調(diào)、建立獎懲制度等。
  • 分包商評價機(jī)制不完善,戰(zhàn)略分包商隊伍缺失:分包商評價可從執(zhí)照、資質(zhì)、人員儲備、設(shè)備情況、履約能力、現(xiàn)場質(zhì)量管理及落實情況、內(nèi)部管理等方面進(jìn)行。但工程企業(yè)分包管理中常因自身特點存在不同問題,如評價機(jī)制不完善導(dǎo)致戰(zhàn)略分包商隊伍缺失。解決辦法是建立完善的評價機(jī)制,全面評估分包商表現(xiàn),培育戰(zhàn)略合作伙伴,提升分包管理水平。
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