沒有辦學資質(zhì)聘用外國人

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2024-10-09 08:48:52
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內(nèi)容摘要：沒有辦學資質(zhì)聘用外國人的相關規(guī)定沒有辦學資質(zhì)聘用外國人需要遵循一系列的規(guī)定。外國駐中國使、領館和聯(lián)合國系統(tǒng)、其他國際組織駐中國代表...

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沒有辦學資質(zhì)聘用外國人的相關規(guī)定

沒有辦學資質(zhì)聘用外國人需要遵循一系列的規(guī)定。外國駐中國使、領館和聯(lián)合國系統(tǒng)、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業(yè)，應按《中華人民共和國外交部關于外國駐中國使領館和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按規(guī)定的審批程序辦理有關手續(xù)。國內(nèi)企業(yè)聘用外籍員工，一般需要申請《外國人工作許可通知》和《邀請函》，注冊賬號并按要求遞交資料，然后辦理工作簽證。獲準來中國工作的外國人，憑《外國人工作許可通知》、《邀請確認函》及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館處申請工作簽證。依據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，聘用外國人的用人單位必須是依法設立的企業(yè)法人、社團法人、民辦非企業(yè)單位等，中國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織和公民個人不得聘用外國人。

沒有辦學資質(zhì)聘用外國人的處罰措施

根據(jù)《校外培訓行政處罰暫行辦法》，自然人、法人或者其他組織面向社會招收3周歲以上學齡前兒童、中小學生，違法開展校外培訓，應當給予行政處罰。如果用人單位聘用外國人就業(yè)，未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作，超出工作許可限定范圍在中國境內(nèi)工作，外國留學生違反勤工助學管理規(guī)定，超出規(guī)定的崗位范圍或者時限在中國境內(nèi)工作，都屬于違規(guī)行為。

如何認定沒有辦學資質(zhì)聘用外國人的行為

中外合作辦學有三種基本形式，具有法人資格的中外合作辦學機構、不具有法人資格的中外合作辦學機構、中外合作辦學項目。根據(jù)《中外合作辦學條例》，中外合作辦學機構，是指外國教育機構同中國教育機構在中國境內(nèi)合作舉辦以中國公民為主要招生對象的教育機構。外國人在中國就業(yè)，；來華申請外國語言類教學工作簽證的外國人需滿足具有學士及以上學位、兩年及以上相關工作經(jīng)歷、從事母語教學、無犯罪記錄等條件。持有學生、旅游等其他簽證的外國人，不能在中國進行教學工作。

國內(nèi)外沒有辦學資質(zhì)聘用外國人的案例

例如，在重慶某外國語學校，一位喀麥隆籍英文教師在勞動關系存續(xù)期間，學校沒有為其購買社會保險。經(jīng)搶救無效死亡。還有些辦學機構沒有辦學資質(zhì)，為外籍員工辦理非教師崗位的來華工作證，如市場專員等，但這些外籍員工實際從事教學工作。

防范沒有辦學資質(zhì)聘用外國人的方法

要防范沒有辦學資質(zhì)聘用外國人的情況，確保其依法設立，無嚴重違法失信記錄。同時，要嚴格審查外籍員工的工作許可和工作類居留證件，確保其符合相關規(guī)定。對于外教的資質(zhì)，應要求其提供相關證明材料，如學士及以上學位證書、工作經(jīng)歷證明、無犯罪記錄證明等，并進行核實。相關部門應加強監(jiān)管，對違規(guī)聘用外國人的行為進行嚴肅查處。