物業(yè)公司勞務(wù)派遣資質(zhì)

物業(yè)公司勞務(wù)派遣資質(zhì)的申請條件

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

• 注冊資本：注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。

• 經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。這里的經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時的，須是固定的。

• 勞務(wù)派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

物業(yè)公司勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理流程

物業(yè)公司辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)，一般需要按照以下流程進(jìn)行：

• 準(zhǔn)備申請材料：

  • 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》。

  • 公司營業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

  • 法定代表人的身份證明。

  • 新成立公司提供驗(yàn)資報告，往年成立公司提供審計(jì)報告。

  • 與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。

  • 經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。

  • 勞務(wù)派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動合同、報酬、社保、工作時間等的規(guī)章制度文本。

  • 擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。

  • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本。

  • 職工花名冊。若有集體合同提供集體合同樣本。

• 向人社局提出申請：《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由國家人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人社局負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。所以，需要申請的物業(yè)公司要向公司所在地的省級人社部門提出申請，一般是人社局里邊的勞動關(guān)系科。

• 審核與決定：當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇执翱诠ぷ魅藛T初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補(bǔ)齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發(fā)出受理通知書。當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇肿越拥缴暾堉諆?nèi) 20 個工作日進(jìn)行審核；對符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。對不予批準(zhǔn)的，通知申請者，并說明理由。

• 領(lǐng)取許可證：申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

物業(yè)公司勞務(wù)派遣資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》對勞務(wù)派遣相關(guān)事宜進(jìn)行了規(guī)定：

• 人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

• 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

• 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件，如注冊資本不得少于人民幣 200 萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。

• 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料，如勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財務(wù)審計(jì)報告等。

• 許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況分別作出處理。許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

• 許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20 個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 10 個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

• 申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

• 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。

• 勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。

• 勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。

• 勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新申請勞務(wù)派遣行政許可。

• 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。

• 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

• 勞務(wù)派遣單位有特定情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請之日起 10 個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由。

• 勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。

• 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年 3 月 31 日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實(shí)報告相關(guān)事項(xiàng)。

• 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

• 有特定情形之一的，許可機(jī)關(guān)或者其上級行政機(jī)關(guān)，可以撤銷勞務(wù)派遣行政許可。

• 申請人隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料申請行政許可的，許可機(jī)關(guān)不予受理、不予行政許可。勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以撤銷。被撤銷行政許可的勞務(wù)派遣單位在 1 年內(nèi)不得再次申請勞務(wù)派遣行政許可。

• 有特定情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理勞務(wù)派遣行政許可注銷手續(xù)。

• 勞務(wù)派遣單位向許可機(jī)關(guān)申請注銷勞務(wù)派遣行政許可的，應(yīng)當(dāng)提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關(guān)系及其社會保險權(quán)益等材料，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在核實(shí)有關(guān)情況后辦理注銷手續(xù)。

• 當(dāng)事人對許可機(jī)關(guān)作出的有關(guān)勞務(wù)派遣行政許可的行政決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

• 任何組織和個人有權(quán)對實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可中的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時核實(shí)、處理。

成功獲得物業(yè)公司勞務(wù)派遣資質(zhì)的案例分析

在勞務(wù)派遣合同糾紛案件的審理中，對于勞務(wù)派遣法律關(guān)系的認(rèn)定存在一定難度。例如在典型案例一中，汪某與 A 公司簽訂勞動合同，約定由 A 公司安排其至項(xiàng)目部工作，服務(wù)客戶為 B 公司，后 B 公司將汪某退回。汪某主張與 A 公司、B 公司存在勞務(wù)派遣關(guān)系。法院在審理此類案件時，會綜合考慮形式要件與實(shí)質(zhì)要件，確認(rèn)勞務(wù)派遣法律關(guān)系是否成立，注意區(qū)分易混淆的法律關(guān)系，并審慎認(rèn)定違反派遣用工行政法律規(guī)定的勞務(wù)派遣法律關(guān)系。

物業(yè)公司勞務(wù)派遣資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請之日起 10 個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：

• 逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的。

• 違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內(nèi)受到 2 次以上行政處罰的。