福鼎建筑資質辦理代理

好順佳集團
2024-10-09 08:49:36
2020

內容摘要：福鼎建筑資質辦理代理流程福鼎建筑資質辦理代理流程主要包括以下幾個步驟：成立公司開社保戶（5-10 天）：建筑企業(yè)申請資質需要有工商...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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福鼎建筑資質辦理代理流程

福鼎建筑資質辦理代理流程主要包括以下幾個步驟：

成立公司開社保戶（5-10 天）：建筑企業(yè)申請資質需要有工商營業(yè)執(zhí)照才可以辦理，然后開對公賬戶和社保戶。
開通企業(yè)鎖：帶上工商營業(yè)執(zhí)照在建委開通企業(yè)鎖。
做申報資料：根據(jù)對應的建筑資質標準和制式表格做相應的材料。材料包括《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件、企業(yè)組織機構代碼證書副本復印件、企業(yè)章程復印件、辦公場所證明（屬于自有產權的出具產權證復印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件）、標準要求的主要設備購置發(fā)票等。
向主管部門申報資質：帶上申報資料和相關的有效證件去申報資料。
領取資質證書：資料申報后 2-3 個月資質網(wǎng)上公示后即可去領取資質證件。

福鼎建筑資質辦理代理公司推薦

以下是一些福鼎建筑資質辦理代理公司的推薦：

貝廷企管：作為老牌代理公司，日常處理各種建筑資質辦理事務，并且有專業(yè)的支持團隊，無論是從效率還是專業(yè)性都是無可挑剔的。

福鼎建筑資質辦理代理費用

福鼎建筑資質辦理代理費用會因多種因素而有所不同。一般來說，辦理建筑資質的費用包括人員培訓、考試、社保以及資質申請費用等。具體費用可能需要咨詢當?shù)叵嚓P部門或專業(yè)代理機構。

以福鼎地區(qū)為例，建筑施工總承包三級資質的代辦費用一般在 28 萬-35 萬。但資質代辦的費用主要集中在以下三方面：

人員掛靠費用：辦理資質需要許多專業(yè)人員，比如建造師、工程師及其他專業(yè)人員等等。不同人員不同地區(qū)的掛靠費用都不一樣，并且同種人員不同級別的掛靠費用也不一樣。
人員社保費用：公司必須有社保戶和人員的社保繳費證明，根據(jù)不同資質而定。
資質代理費用：包括公司注冊場地費、資質人員費等。公司注冊場地費以所在城市所在區(qū)域的經濟水平而定；資質人員費因所需人員太多，自己不一定全部都能找齊，所以就需要去找人員掛靠，但是自己去市場上找，人力、時間、成本就高了。

福鼎建筑資質辦理代理注意事項

在福鼎辦理建筑資質代理時，需要注意以下事項：

公司條件：、副本掃描件具有獨立法人資格，同時具備資質所要求的注冊資本金，然后根據(jù)不同人員資質的標準配齊所有人才證書，其中人才專業(yè)必須和相應的資質專業(yè)對口，無在其他公司就職，下來就是公司必須有社保戶和人員的社保繳費證明，根據(jù)不同資質而定。
證書人才：在社保聯(lián)網(wǎng)的情況下，尋找人員證書要警惕那些社保關系復雜的證書，以防后期企業(yè)資質被突然撤銷，造成巨大損失。
合同簽訂：明確資質代辦合同，避免信息不對稱導致代辦方利益受損。
辦理環(huán)節(jié)：
- 公司注冊代辦環(huán)節(jié)：名稱自己選定，通過核名系統(tǒng)核準，方可辦理營業(yè)執(zhí)照。注冊地址盡量自己提供，方便自己后期辦事和稅務報道不出現(xiàn)異常。經營范圍需要通過董事會的決定，以后變更也麻煩。
- 人才配置環(huán)節(jié)：需要分清楚聘用的人才是否能以后長期使用，還是單純的掛資質。如果掛資質，只需要按照當前資質標準進行申報即可。需要人才配合出場的情況下，需要額外招聘，還需要配合買社保，項目需要時，出場配合。
- 資質申報環(huán)節(jié)：資質申報周期一般在 3 個月左右，需要全程監(jiān)督辦理環(huán)節(jié)，何時開始申報，什么時候受理，什么時候公示，通告并領取證書，申報途中需要客戶配合的，要積極配合，不要推諉，避免把周期拖長。
- 安許辦理環(huán)節(jié)：安許辦理時，需要的人才證書，建議企業(yè)自己派人去考，比如 A、C、特種工等，以后企業(yè)做項目，用的上，不要怕麻煩，全部外聘，項目急需時，肯定能排上用場，提前做好規(guī)劃。

福鼎建筑資質辦理代理相關政策

福鼎市出臺了一系列與建筑資質辦理代理相關的政策：

企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質升級、資質增項，在申請之日起前一年至資質許可決定作出前，有下列情形之一的，資質許可機關不予批準其建筑業(yè)企業(yè)資質升級申請和增項申請：超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程等。
福鼎市促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展實施意見：
- 扶持發(fā)展龍頭骨干企業(yè)：鼓勵本地企業(yè)積極申報“寧德市建筑業(yè)龍頭骨干企業(yè) 30 強”，鼓勵龍頭骨干企業(yè)優(yōu)化結構體系和產業(yè)格局，通過兼并重組、整合資源、提升資質等方式向工程總承包方向發(fā)展，支持本市特、一級企業(yè)和入選寧德市龍頭骨干企業(yè)適度參股地方資源類項目。
- 鼓勵企業(yè)晉升資質等級：給予一次性獎勵 500 萬元；晉升一級總承包資質等級的，給予一次性獎勵 300 萬元。獎勵標準可為上述標準的倍。
- 發(fā)展壯大總部經濟：提升建筑業(yè)總部經濟發(fā)展水平，發(fā)揮總部經濟綜合效益，加快形成建筑產業(yè)集群。在國土空間規(guī)劃上安排適量用地，作為建筑業(yè)企業(yè)總部辦公基地、科研培訓基地、建筑工業(yè)化基地等項目用地，在通過招標、拍賣、掛牌方式出讓土地使用權時，可設定施工產值、稅收等作為前置條件，、臨時材料倉庫。
- 積極引進優(yōu)質建筑業(yè)企業(yè)：特級、書面承諾 10 年內不離開本市，并符合條件的，享受市級龍頭骨干企業(yè)相應待遇，同時給予資質引進獎勵及辦公用房補助。
- 支持企業(yè)拓寬市場：依法發(fā)包給本地施工企業(yè)施工的，給予投資建設單位獎勵。支持本地實力較強、信譽度較高的建筑企業(yè)單獨或通過與央企、省內大型企業(yè)組成聯(lián)合體承擔房建、市政、交通、水利、電力等重大設施項目建設。
- 鼓勵建筑企業(yè)增產創(chuàng)收：對建筑業(yè)年度總產值等超過一定標準，鼓勵市屬建筑企業(yè)“走出去”拓寬市場，承攬建設項目，設立“開拓市場獎”提升企業(yè)外出經營競爭力。
- 推進建筑科技創(chuàng)新應用：鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入，申報建筑業(yè)新技術應用示范工程，具備省級企業(yè)技術中心的，獎勵 50 萬元；主編工程建設國家標準、工程建設行業(yè)標準，或建筑企業(yè)申報的科研項目被列入住建部科技計劃項目，通過評審的，獎勵 10 萬元；主編工程建設地方標準、參編工程建設國家標準參編工程建設行業(yè)標準、第一主編住建系統(tǒng)國家級工法的，獎勵 5 萬元。
- 加強建筑業(yè)人才隊伍建設：加大人才教育培養(yǎng)力度，除中央財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，施工企業(yè)實際發(fā)生的職工教育經費支出超過工資薪金總額 8%的，準予在以后納稅年度結轉扣除。不符合學歷條件但取得二級注冊建造師、二級注冊建筑師、二級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格者，可按規(guī)定破格申報評審工程師。獲得一項及以上省優(yōu)質工程獎的施工企業(yè)項目經理，可按規(guī)定破格申報工程師。
- 健全完善企業(yè)質量安全保證體系：實施精品帶動戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)申報優(yōu)質工程、優(yōu)秀工法，推動建筑品質提升。利用設施農業(yè)用地開展建設項目，應委托具有相應資質的設計、施工單位實施，保障工程建設質量安全。對獲得部、省、市優(yōu)工程項目的，根據(jù)相應級別的優(yōu)質工程，工程結算時建設單位給予總承包單位 6%、4%、2%的創(chuàng)優(yōu)增加費。本地企業(yè)創(chuàng)“魯班獎”獎勵 50 萬元、“閩江杯”獎勵 10 萬元。
- 加大金融財稅幫扶力度：加強各金融機構和建筑業(yè)企業(yè)的合作，增進銀企互信。對符合條件的建筑業(yè)企業(yè)在貸款、授信等業(yè)務方面予以支持。支持建筑業(yè)企業(yè)以建筑材料、機械設備、繳稅額度、在建項目和應收賬款作為抵押物為銀行融資貸款提供擔保。支持施工企業(yè)以承建的政府投資工程施工合同和施工許可證等材料向商業(yè)銀行申請低息貸款，拓寬融資渠道。引導建筑業(yè)企業(yè)健全會計核算和財務管理，稅務機關對賬證不全達不到查賬征收條件的礦建建筑企業(yè)，按照《稅收征收管理法》等法律法規(guī)分類進行科學化管理。