秀山勞務(wù)派遣許可證

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2024-10-09 08:49:36
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內(nèi)容摘要：秀山勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件一、注冊(cè)資本勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。二、經(jīng)營場所和設(shè)施有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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秀山勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件

一、注冊(cè)資本

勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。

二、經(jīng)營場所和設(shè)施

有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，且這些經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，須是固定的。

三、勞務(wù)派遣管理制度

有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

四、其他條件

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

秀山勞務(wù)派遣許可證辦理流程

一、準(zhǔn)備材料

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
職工花名冊(cè)，若有集體合同提供集體合同樣本。

二、提交申請(qǐng)

帶著上述材料于工作日到秀山縣人社局去申請(qǐng)。申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

三、審核決定

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 20 個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20 個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 10 個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定形式的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

秀山勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)材料

一、必備材料

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書。
營業(yè)執(zhí)照副本或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程。
驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、其他可能需要的材料

新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告。
若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
職工花名冊(cè)，若有集體合同提供集體合同樣本。

秀山勞務(wù)派遣許可證相關(guān)政策法規(guī)

一、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

規(guī)范了勞務(wù)派遣的用工范圍和用工比例，明確了用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，且使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。
對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行，勞動(dòng)合同的解除和終止，跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)，法律責(zé)任等方面作出了具體規(guī)定。

二、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

明確了勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等內(nèi)容。
規(guī)定了經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件，以及申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要提交的材料。

秀山勞務(wù)派遣許可證辦理機(jī)構(gòu)

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向秀山縣所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。