惠南勞務(wù)派遣許可證辦理

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2024-10-10 10:31:46
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內(nèi)容摘要：惠南勞務(wù)派遣許可證辦理一、辦理流程企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)需要對(duì)企業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行核準(zhǔn)，確保企業(yè)名稱(chēng)符合相關(guān)規(guī)定且未被他人使用。申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)（資金 20...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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惠南勞務(wù)派遣許可證辦理

一、辦理流程

企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)
- 需要對(duì)企業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行核準(zhǔn)，確保企業(yè)名稱(chēng)符合相關(guān)規(guī)定且未被他人使用。
申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)（資金 200 萬(wàn)以上，需驗(yàn)資報(bào)告）
- 企業(yè)注冊(cè)實(shí)繳資金不得低于 200 萬(wàn)元，并完成開(kāi)戶(hù)驗(yàn)資。
- 驗(yàn)資報(bào)告是證明企業(yè)資金實(shí)力的重要文件。
提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)書(shū)
- 準(zhǔn)備齊全相關(guān)材料，填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)并提交。
- 申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。
審批與發(fā)證
- 符合審批條件的，予以通過(guò)，1 個(gè)工作日內(nèi)出具《準(zhǔn)予許可決定書(shū)》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；不予通過(guò)的，出具《不予許可決定書(shū)》。復(fù)核審查步驟階段提出的初步意見(jiàn)。

二、辦理?xiàng)l件

場(chǎng)地要求
- 辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)（禁止居民區(qū)）。
- 總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
資金要求
- 企業(yè)注冊(cè)實(shí)繳資金不得低于 200 萬(wàn)元。
設(shè)施配備
- 配備經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的相關(guān)設(shè)施。
管理制度
- 具有符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度。
- 包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
合規(guī)要求
- 嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。

三、辦理所需材料

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)
- 需按照規(guī)定格式填寫(xiě)完整，準(zhǔn)確反映企業(yè)的基本情況和勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)劃。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》
- 證明企業(yè)的合法身份和名稱(chēng)。
公司章程以及驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告
- 體現(xiàn)企業(yè)的組織架構(gòu)和資金狀況。
勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)
- 用于管理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)信息。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房產(chǎn)證或租賃使用證明
- 證明企業(yè)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
法定代表人的身份證明
- 核實(shí)法定代表人的身份信息。
勞務(wù)派遣管理制度
- 包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬定與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本
- 明確雙方在勞務(wù)派遣中的權(quán)利和義務(wù)。
與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單
- 展示企業(yè)具備開(kāi)展業(yè)務(wù)的硬件條件。
與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)
- 體現(xiàn)企業(yè)的信息化管理能力。
職工花名冊(cè)
- 記錄企業(yè)員工的基本信息。

四、辦理費(fèi)用

勞務(wù)派遣許可證的辦理費(fèi)用并非固定不變，其主要取決于注冊(cè)資金的大小。注冊(cè)勞務(wù)派遣有限公司的首要條件是注冊(cè)資金必須達(dá)到 200 萬(wàn)，且這筆資金必須一次性到位，不在認(rèn)繳范圍內(nèi)。

五、辦理注意事項(xiàng)

勞務(wù)派遣單位的選擇
- 從事勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需要滿(mǎn)足一定的條件，且需要取得行政許可證后方可實(shí)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。因此，用工單位在選擇相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位時(shí)一定要審查相關(guān)資質(zhì)，規(guī)模等事項(xiàng)，否則一旦勞務(wù)派遣單位無(wú)相關(guān)資質(zhì)，用工單位不僅無(wú)法達(dá)到預(yù)期目的，還可能帶來(lái)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的隱患，承擔(dān)用工主體責(zé)任。
勞務(wù)派遣限制條件
- 勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，這便表明用工企業(yè)使用勞務(wù)派遣屬于非常規(guī)的的用工方式，不得長(zhǎng)期使用。企業(yè)決定使用勞務(wù)派遣之前，需明確所需崗位性質(zhì)屬于臨時(shí)性、輔助性、或替代性崗位，明確工作崗位的實(shí)際需要時(shí)間，與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行用工。