蘇州勞務(wù)分包資質(zhì)

好順佳集團(tuán)
2024-10-10 10:33:18
4419

內(nèi)容摘要：蘇州勞務(wù)分包資質(zhì)相關(guān)信息一、資質(zhì)要求企業(yè)資產(chǎn) 凈資產(chǎn) 200 萬元以上，具有固定的經(jīng)營場(chǎng)所企業(yè)主要人員技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

蘇州勞務(wù)分包資質(zhì)相關(guān)信息

一、資質(zhì)要求

企業(yè)資產(chǎn) 凈資產(chǎn) 200 萬元以上，具有固定的經(jīng)營場(chǎng)所
企業(yè)主要人員
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全
- 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人

二、承包業(yè)務(wù)范圍

可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)

三、勞務(wù)分包的形式

自帶勞務(wù) 企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放
零散勞務(wù) 企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人
成建制勞務(wù) 以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)

四、辦理材料及流程

辦理材料
- 《建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式兩份，附電子文檔
- 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本
- 企業(yè)章程
- 企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件、身份證明、職稱證書及技術(shù)負(fù)責(zé)人代表工程業(yè)績證明資料
- 《建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》中所列的企業(yè)作業(yè)人員的身份證明、職業(yè)資格證明、勞動(dòng)合同
- 與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的施工機(jī)具證明資料
- 企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料，即企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、機(jī)構(gòu)人員管理制度、安全技術(shù)管理制度和設(shè)備設(shè)施管理制度等
辦理流程
- 核查注冊(cè)資本和經(jīng)營范圍是否滿足資質(zhì)的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)
- 核查企業(yè)法人（經(jīng)理）相關(guān)證件原件

五、勞務(wù)分包資質(zhì)對(duì)建筑業(yè)的影響

促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展：打破了傳統(tǒng)等級(jí)劃分方式的限制，使得更多的勞務(wù)分包單位有機(jī)會(huì)參與到建筑項(xiàng)目中來。這有利于提高施工效率、降低成本、優(yōu)化資源配置，進(jìn)一步推動(dòng)建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)
提高施工隊(duì)伍的素質(zhì)和技術(shù)水平：在勞務(wù)分包不分等級(jí)的情況下，為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，低等級(jí)的勞務(wù)分包單位需要不斷提高自身的素質(zhì)和技術(shù)水平
增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：勞務(wù)分包不分等級(jí)使得企業(yè)可以根據(jù)自身的資質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍來承攬工程，不再受等級(jí)制度的限制。這有助于企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求靈活調(diào)整經(jīng)營策略，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
推動(dòng)建筑市場(chǎng)規(guī)范化：勞務(wù)分包不分等級(jí)有利于推動(dòng)建筑市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展。在等級(jí)制度下，一些勞務(wù)分包單位可能通過不正當(dāng)手段來提高自己的等級(jí)，以承攬更大規(guī)模的工程。而取消等級(jí)劃分后，企業(yè)只能通過提高自身的資質(zhì)和業(yè)務(wù)水平來承攬工程，這有助于減少市場(chǎng)中的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為
提高工程質(zhì)量：勞務(wù)分包不分等級(jí)有助于提高工程質(zhì)量。在等級(jí)制度下，一些低等級(jí)的勞務(wù)分包單位可能由于技術(shù)水平和管理能力有限而難以保證工程質(zhì)量

六、蘇州代辦相關(guān)

蘇州有不少公司提供蘇州勞務(wù)分包資質(zhì)的代辦服務(wù)，例如：

江蘇和陽企業(yè)管理集團(tuán)有限公司，其服務(wù)包括代辦建筑總承包資質(zhì)、勞務(wù)分包資質(zhì)、勘察監(jiān)理資質(zhì)等多種資質(zhì)相關(guān)業(yè)務(wù)
蘇州上三旬財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司，可提供蘇州勞務(wù)分包不分等級(jí)代辦服務(wù)