人力資源服務(wù)許可證青島

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2024-10-11 09:28:04
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內(nèi)容摘要：青島人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件辦理青島人力資源服務(wù)許可證需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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青島人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件

辦理青島人力資源服務(wù)許可證需要滿足以下條件：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)的專職工作人員。
有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金。其中，固定服務(wù)場(chǎng)所不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米），注冊(cè)資金10萬(wàn)元以上。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

青島人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)流程

青島人力資源服務(wù)許可證的申請(qǐng)流程如下：

網(wǎng)上申請(qǐng)：申請(qǐng)人需在相關(guān)網(wǎng)站上提交申請(qǐng)材料。
材料報(bào)送：將準(zhǔn)備好的申請(qǐng)材料提交給相關(guān)部門。
審核：相關(guān)部門對(duì)提交的材料進(jìn)行初步審核。
實(shí)質(zhì)審查：對(duì)于通過(guò)初步審核的申請(qǐng)，進(jìn)行實(shí)地考察等實(shí)質(zhì)審查環(huán)節(jié)。
批準(zhǔn)：審查通過(guò)后，予以批準(zhǔn)頒發(fā)許可證。

青島人力資源服務(wù)許可證所需材料

申請(qǐng)青島人力資源服務(wù)許可證所需材料包括：

申請(qǐng)書(shū)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表。
工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡(jiǎn)歷。
工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）。
注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

青島已獲人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)名單

已知青島即工服務(wù)有限公司獲得了青島市首張“長(zhǎng)期有效”的《人力資源服務(wù)許可證》。青島人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)上機(jī)構(gòu)達(dá)到353家，營(yíng)收達(dá)到億。

青島人力資源服務(wù)許可證的監(jiān)管要求

青島市為切實(shí)推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展，健全完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范人力資源服務(wù)活動(dòng)，維護(hù)市場(chǎng)主體、勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置，營(yíng)造統(tǒng)一開(kāi)放、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等法律法規(guī)，以及國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定了相關(guān)監(jiān)管辦法。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣、對(duì)外勞務(wù)合作或者其他服務(wù)活動(dòng)的，執(zhí)行國(guó)家勞務(wù)派遣、對(duì)外勞務(wù)合作及其有關(guān)規(guī)定。

《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的行政許可和開(kāi)展其他經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的行政備案進(jìn)行了細(xì)化，進(jìn)一步寬準(zhǔn)入、減材料、優(yōu)服務(wù)、提效能。

按照“誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)監(jiān)管”的原則，人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管工作，依法開(kāi)展勞務(wù)派遣單位監(jiān)督檢查活動(dòng)，促進(jìn)勞務(wù)派遣市場(chǎng)規(guī)范有序發(fā)展。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)與行政審批部門加強(qiáng)溝通、相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，做到資源共享、信息互通、無(wú)縫銜接。及時(shí)認(rèn)領(lǐng)審批部門推送的許可信息，建立健全監(jiān)管臺(tái)帳，按照“凡進(jìn)必受監(jiān)督”的原則，確保納入監(jiān)管范圍。