勞務資質怎么填

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2024-10-11 09:28:44
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內容摘要：勞務資質填寫的基本要求勞務資質的填寫需要滿足一系列的條件和提供相應的資料。企業(yè)資產方面，通常需要達到一定的凈資產要求，一般為200...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務資質填寫的基本要求

勞務資質的填寫需要滿足一系列的條件和提供相應的資料。企業(yè)資產方面，通常需要達到一定的凈資產要求，一般為200萬元以上。在企業(yè)人員方面，需要有一定數(shù)量的技術工人和職稱人員，具體數(shù)量根據(jù)不同等級的勞務資質有所差異。例如，需要有技術負責人，其應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，同時還應有持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全，經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。企業(yè)應具備相應的技術設備和生產能力，以確保能夠完成相應的勞務作業(yè)。企業(yè)還應建立完善的管理制度，包括質量安全管理體系、環(huán)境保護管理體系等，以確保能夠按照相關規(guī)定進行有效的管理和操作。在填寫申請表時，要確保包括企業(yè)基本情況、人員情況、業(yè)務情況等信息的完整準確。同時，還需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、技術工人職稱證書、社保繳納證明等相關證明材料的復印件或掃描件，并編寫相關材料，以確保企業(yè)具備相應的管理和操作能力。

勞務資質填寫的注意事項

經(jīng)營范圍：在注冊建筑勞務公司時，填寫經(jīng)營范圍時要包含“施工勞務”，注冊資金要在200萬元以上。
人員招聘：按照施工勞務資質標準所要求的情況招聘人員，包括具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術負責人，持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全，經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
資料準備：準備好公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、銀行開戶許可證、公司租賃合同憑證、辦公地址產權證明、街道辦開具的辦公場所使用證明、公司章程、公司驗資報告等。
系統(tǒng)錄入：在三庫一平臺網(wǎng)上注冊一個屬于企業(yè)資質的系統(tǒng)，把招聘的人員全部錄進去。
社保繳納：為招聘的人員購買社保，并將社保清單去社保局打印出來。
材料裝訂：附件資料應按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4型紙，需有標明頁碼的目錄及申請說明，最好是采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。
材料要求：企業(yè)申報的資料必須使用中文，須同時附中文譯本并翻譯準確。申請資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復印件必須清晰、可辨。
資質類別：勘察勞務資質分工程鉆探和鑿井兩個分項，且不分級別。
承包范圍：工程鉆探分項資質可承擔工程勘察中的鉆探勞務工作，鑿井分項資質可承擔工程勘察中的鑿井勞務工作。

勞務資質填寫的常見錯誤及避免方法

企業(yè)注冊資金和從業(yè)人員數(shù)量不符合規(guī)定：可以通過增加注冊資金和招聘、培訓從業(yè)人員的方式解決。
申請材料不齊全：重新提交材料，檢查所需材料，完整收集并提交，確保材料齊全。如某些資料未準備齊全，可以從對應的部門、機構或地方政府獲取材料。
填寫資料出錯、漏填：重新填寫資料，將錯誤的資料重新填寫，核對完后再次提交。如果已經(jīng)提交了錯誤的資料，需要及時前往勞動保障部門更正。
企業(yè)法定代表人告知承諾書未蓋公章：企業(yè)法定代表人告知承諾書上，除了法人簽字，還要記得蓋公章。
辦公場所證明錯誤：辦公場所證明上，應該寫的是申辦資質企業(yè)的名稱，以他人，他企名義的證明不可以。
人員證明問題：人員證明記得用掃描件，申報中提交到系統(tǒng)內的各類證件證照應真實、有效、清晰，且為彩色證件。在上傳申報材料前，請務必自行在相關網(wǎng)站核驗證件證照有效性，三類人員(含注冊建造師)快到期的應及時進行延期；特種工證書需復審的應及時進行復審，對審查期間超出有效期或未復審的，不予認可證書的有效性。對提供的證件不清晰，證件中二維碼無法掃描、或掃描顯示注銷、變更作廢、已過期、不予認可證件的有效性。
人員社保問題：人員社保要和提供的人員材料對的上，而且不能具有雙重社保。

不同類型勞務資質的填寫差異

勞務資質分類：
- 企業(yè)資產：凈資產200萬元以上，具有固定的經(jīng)營場所。
- 企業(yè)主要人員：技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全，經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。承包業(yè)務范圍：可承擔各類施工勞務作業(yè)。
勞務分包的類型：
- 自帶勞務承包：指企業(yè)內部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
- 零散的勞務承包：指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
- 成建制的勞務分包：指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。

勞務資質填寫的案例分析

案例一：被告勞務公司未具備勞務分包資質，但某建筑公司仍與其簽訂勞務分包合同。后因工程質量問題，導致糾紛發(fā)生。法院觀點：被告勞務公司未具備勞務分包資質，與原告建筑公司簽訂的勞務分包合同無效。被告應承擔違約責任。
案例二：被告建筑公司未取得勞務分包資質，卻與原告勞務公司簽訂勞務分包合同。后工程質量出現(xiàn)問題，引發(fā)糾紛。法院觀點：被告建筑公司未取得勞務分包資質，與原告勞務公司簽訂的勞務分包合同無效。
案例三：某勞務公司訴某房地產公司勞務分包資質糾紛案。案情簡介：被告房地產公司將其工程發(fā)包給原告勞務公司，勞務公司未具備勞務分包資質。法院觀點：被告房地產公司將其工程發(fā)包給未具備勞務分包資質的被告勞務公司，違反了《建筑法》的相關規(guī)定。被告勞務公司應承擔違約責任。

補充信息

勞務資質的定義：勞務資質是指企業(yè)在勞務領域開展業(yè)務所需具備的相關資格和條件。勞務資質是屬于勞務業(yè)的一種準入證明，它可以確保企業(yè)在勞務領域的合法性和合規(guī)性，同時也是客戶和勞務提供商之間建立信任的重要保障。
勞務資質的作用：對于企業(yè)來說，勞務資質能夠幫助企業(yè)在市場上取得競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)的知名度和影響力，增加企業(yè)的合作機會，吸引更多的客戶和合作伙伴，還能夠增加企業(yè)的信任度，減少與客戶之間的信任障礙，從而促進業(yè)務的順利進行。對于客戶而言，選擇具備勞務資質的企業(yè)合作，能夠更好地保障自身的權益。
施工勞務資質辦理的常見問題：
- 辦理施工勞務企業(yè)資質需要提供什么材料：包括資產證明材料、企業(yè)人員材料、基本材料等。
- 辦理施工勞務企業(yè)資質流程是什么：包括建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照，申請企業(yè)提交資質申請材料，施工科審核、公示，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書等步驟。
- 公司準備辦理施工勞務企業(yè)資質需要哪些人員：包括技術負責人、施工現(xiàn)場管理人員、技術工人等。
- 施工企業(yè)勞務資質代辦哪家好：資質代辦企業(yè)參差不齊，建筑企業(yè)在找尋資質代理公司的時候要清楚了解企業(yè)的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只聽代辦公司的一面之詞或被低廉的資質代理費用所“誘惑”，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質辦理時間，影響企業(yè)正常的施工運營。
申請施工勞務資質中的常見問題：
- 資質升級有年限要求嗎：企業(yè)在經(jīng)過一定發(fā)展后，可以根據(jù)自身需要選擇資質升級。升級沒有年限要求，只要達到升級標準便可，但業(yè)績卻是非常重要的。
- 申報資質基本程序是什么：如果是提交紙質文檔，正確的流程是登陸企業(yè)工商注冊所在地-建設廳門戶網(wǎng)站資質系統(tǒng)填寫申請表并打印，再制作其他附件資料。資料裝訂成冊后直接去建設主管部門申請便可。
- 對于職稱證書的要求：企業(yè)主要人員中所說的中級職稱人員，所持職稱證書應當是市級以上單位頒發(fā)的，如果一個人具有多個專業(yè)技術職稱，那么可以分開來考核。
- 業(yè)績方面要注意什么：某項工程的配套工程不能作為總承包業(yè)績進行考核；申請總承包資質的企業(yè)，要等到工程竣工驗收合格，才能作為業(yè)績來申報；如果業(yè)績中，有的和本企業(yè)資質類別不符合，那么也不能當做業(yè)績上報；企業(yè)出現(xiàn)過工程質量問題和發(fā)生過安全事故，或因其他原因導致資質被吊銷，那么相應的工程業(yè)績不能作為業(yè)績申報。
- 申請資質的材料有哪些：申報的材料其實都是大同小異，申請表、營業(yè)執(zhí)照、資產證明、企業(yè)章程、人員證明、裝備證明等，具體需要哪些詳細材料，還是要取決于申請表。
- 申報資質對數(shù)量沒有限制：總承包、專業(yè)承包、勞務分包，這三項企業(yè)都可以申請，而且沒有數(shù)量的限制。