嘉定建筑勞務(wù)分包資質(zhì),上海建筑勞務(wù)分包

嘉定建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請條件

建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請需要滿足一定的條件，具體如下：

• 企業(yè)凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。這是保證企業(yè)有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來承擔(dān)建筑工程任務(wù)的基本要求。

• 技術(shù)負(fù)責(zé)人：技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績良好，具有一定年限的工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有專業(yè)技術(shù)職稱或注冊執(zhí)業(yè)資格，這兩者具備其中一項(xiàng)即可。

• 技術(shù)工人：技術(shù)工人應(yīng)當(dāng)不少于50人。

• 新設(shè)立企業(yè)：對(duì)于新設(shè)立的企業(yè)，不必考核凈資產(chǎn)。

嘉定建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程

嘉定建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程較為復(fù)雜，具體如下：

• 首次申請辦理程序：

  1. 建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照。

  2. 申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處施工科。

  3. 施工科對(duì)資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核、公示。

  4. 公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

• 增項(xiàng)申請、升級(jí)申請辦理程序：

  1. 申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處施工科。

  2. 施工科對(duì)資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核、公示。

  3. 公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

• 辦理提交材料明細(xì)：

  • 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表（勞務(wù)分包序列）（含電子文檔）；《申請表》要有技術(shù)負(fù)責(zé)人簡歷頁（插在企業(yè)負(fù)責(zé)人后），職稱在助理工程師以上。

  • 附件材料：

    1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

    2. 企業(yè)章程復(fù)印件（需附股東簽字或蓋章頁）。

    3. 企業(yè)法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件、股東大會(huì)或董事會(huì)對(duì)兩人的任命決議；兩人的職稱證書、身份證件復(fù)印件。

    4. 固定辦公場所的土地、房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明。

    5. 設(shè)備機(jī)具的購置發(fā)票、照片。

    6. 企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

    7. 持證上崗人員名單。

    8. 專業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。

    9. 勞動(dòng)合同復(fù)印件。

• 辦理提交材料要求：

  1. 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式四份，附件資料一套。

  2. 資質(zhì)受理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核對(duì)企業(yè)提供的資料原件，原件由企業(yè)保存。上級(jí)相關(guān)主管部門對(duì)企業(yè)申請材料有質(zhì)疑的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)資料原件，必要時(shí)要配合相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

  3. 附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4（210×297mm）型紙，并有標(biāo)明頁碼的總目錄及申請說明，建議采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。

  4. 企業(yè)申報(bào)的資料必須使用中文，須同時(shí)附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。

  5. 申請資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復(fù)印件必須清晰、可辨。只要將材料準(zhǔn)備齊全，辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)其實(shí)并不難。建筑企業(yè)的發(fā)展離不開建筑資質(zhì)，建筑資質(zhì)亦是建筑行業(yè)提升競爭力的王牌。

嘉定建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求

• 有效期：建筑施工勞務(wù)資質(zhì)有效期一般為5年。

• 續(xù)期要求：

  1. 全國各大城市的建筑勞務(wù)分包資質(zhì)都是需要年檢的，需要延期申請，勞務(wù)資質(zhì)證書的有效期是五年，五年后要提前3到4個(gè)月申請延期申報(bào)。

  2. 企業(yè)需要在資質(zhì)有效期前60天以內(nèi)，向資質(zhì)許可證部門去申請延長資質(zhì)，不要等到資質(zhì)臨過期或者過期之后再去辦理相應(yīng)的手續(xù)。

  3. 延續(xù)辦理的流程主要包括：企業(yè)和個(gè)人需要提前準(zhǔn)備好相關(guān)的申請材料；按照規(guī)定的流程，向勞務(wù)管理部門提交申請；經(jīng)過審核，辦理延續(xù)手續(xù)。

嘉定建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

• 《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》：為了規(guī)范房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包活動(dòng)，維護(hù)建筑市場秩序，保證工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定。國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)全國房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包的監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包的監(jiān)督管理工作。

• 《建設(shè)工程勞務(wù)分包中的法律問題》：文中對(duì)建設(shè)工程勞務(wù)分包中的一些法律問題進(jìn)行了探討和分析。

嘉定成功辦理建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的案例分析

以下是一些與建筑勞務(wù)分包資質(zhì)相關(guān)的案例分析：

• 案例一：一家公司通過招標(biāo)方式從一家建設(shè)單位承包到樓房建筑工程后，將面積約為150㎡的清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù)分包給了邱日萍等12名農(nóng)民工?？僧?dāng)邱日萍等完成工作任務(wù)后，公司起初借口尚未從建設(shè)單位獲取工程款而一再拖延工資，后來干脆以其分包勞務(wù)未獲得建設(shè)單位同意，屬于違法分包、不具有法律效力為由拒絕支付。最終法院認(rèn)為，本案所涉清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù)，并沒有什么技術(shù)含量，只需通過簡單的體力勞動(dòng)就能完成，根本不存在必須具備相應(yīng)資質(zhì)的問題，因而公司不能拿無效說事兒。

• 案例二：2017年8月，一家公司承包到一項(xiàng)勞務(wù)工程后不久便當(dāng)起了“甩手掌柜”：將之轉(zhuǎn)包給包工頭李某。李某則雇請肖麗玉等17人施工。任務(wù)完成后，李某卻攜帶公司給付的工資逃之夭夭了。面對(duì)肖麗玉等索要工資的請求，公司認(rèn)為其已經(jīng)付過，且其與李某之間的轉(zhuǎn)包因違反法律規(guī)定而無效，肖麗玉等自然無權(quán)向其索要。最終法院認(rèn)為，本案所涉轉(zhuǎn)包合同無效。轉(zhuǎn)包是指承包人將承包的勞務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，使第三人實(shí)際成為合同的另一方當(dāng)事人，而分包中的承包人并不退出承包關(guān)系。雖然轉(zhuǎn)包都被法律所禁止，但勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！奔幢M管本案所涉轉(zhuǎn)包合同無效，但公司卻必須向肖麗玉等人支付工資。

• 案例三：2017年9月，一家建筑公司承包一項(xiàng)勞務(wù)工程后，以“內(nèi)部承包”方式交由其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基建部完成?；ú侩S之招募了鄧曉菲等20名農(nóng)民工施工。期間，鄧曉菲在勞動(dòng)期間不慎受傷。當(dāng)鄧曉菲要求給予工傷賠償時(shí)，卻遭到公司拒絕，理由是其與基建部的“內(nèi)部承包”協(xié)議無效，其自然無需對(duì)基建部的雇傭行為擔(dān)責(zé)。最終法院認(rèn)為，公司必須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任?！皟?nèi)部承包”又叫“內(nèi)包”，是承包人承接勞務(wù)工程之后，交由其內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)或者部門負(fù)責(zé)完成的一種經(jīng)營行為。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，法人的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)不具有獨(dú)立人格，屬于法人的一個(gè)部分，法人對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)的行為負(fù)責(zé)。即內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)和法人屬于同一主體，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)的行為視為法人的行為，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)不屬于法律意義上的“他人”或“第三人”，故內(nèi)包不屬于轉(zhuǎn)包。與之對(duì)應(yīng)，公司自然應(yīng)當(dāng)對(duì)鄧曉菲的工傷承擔(dān)賠償責(zé)任。

• 案例四：包工頭朱某拉起建筑隊(duì)后，鑒于難于接到活干，遂掛靠到一家建筑公司。2017年11月，朱某以該公司名義與一家單位簽訂了勞務(wù)合同。一個(gè)月后，朱某雇請的員工邱庚秀因腳手架脫落而受傷。鑒于朱某拒絕賠償，邱庚秀曾要求公司擔(dān)責(zé)。但公司認(rèn)為，朱某與其系掛靠關(guān)系，而掛靠不受法律保護(hù)，故邱庚秀只能要求朱某擔(dān)責(zé)。最終法院認(rèn)為，本案所涉勞務(wù)掛靠關(guān)系無效。勞務(wù)掛靠主要是指沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義從事勞務(wù)活動(dòng)的行為。雖然這種行為被法律明令禁止，但并不等于本案所涉建筑公司便無需對(duì)邱庚秀所受傷害承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，因?yàn)椤蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：……（五）個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位?！庇纱丝芍?，邱庚秀有權(quán)要求本案中被掛靠的這家建筑公司擔(dān)責(zé)。