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2024-10-11 09:30:22
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑設計資質(zhì)人員改革一直是行業(yè)關(guān)注的焦點。 2024 年 9 月，最新的消息包括：
2023 年 10 月 16 日，住建部發(fā)布消息稱，建設工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一延續(xù)到 2024 年 12 月 31 日。
2024 年 2 月 16 日，國務院《資質(zhì)改革方案》將正式落地，其中涉及工程設計資質(zhì)的改革方案如下：施工資質(zhì)方面，將 10 類施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，可承擔各行業(yè)、各等級施工總承包業(yè)務；保留 12 類施工總承包資質(zhì)，將民航工程的專業(yè)承包資質(zhì)整合為施工總承包資質(zhì)；將 36 類專業(yè)承包資質(zhì)整合為 18 類；將施工勞務企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制。綜合資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級；施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分專業(yè)承包資質(zhì)不分等級），其中，施工總承包甲級資質(zhì)在本行業(yè)內(nèi)承攬業(yè)務規(guī)模不受限制。工程勘察資質(zhì)方面，保留綜合資質(zhì)；將 4 類專業(yè)資質(zhì)及勞務資質(zhì)整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等 3 類專業(yè)資質(zhì)。綜合資質(zhì)不分等級，專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級。
建筑設計資質(zhì)人員改革的最新政策主要包括以下方面：
建筑設計資質(zhì)人員改革的最新動態(tài)如下：
2023 年 10 月 16 日，住建部發(fā)布消息稱，建設工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一延續(xù)到 2024 年 12 月 31 日，并附上新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》解讀。
2023 年 9 月 16 日，住房城鄉(xiāng)建設部發(fā)布通知，為深入貫徹落實黨的二十大精神，扎實推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實保證工程質(zhì)量安全和人民生命財產(chǎn)安全，規(guī)范市場秩序，激發(fā)企業(yè)活力，現(xiàn)就進一步加強建設工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作通知如下。包括提高資質(zhì)審批效率，住房城鄉(xiāng)建設主管部門和有關(guān)專業(yè)部門要積極完善企業(yè)資質(zhì)審批機制，提高企業(yè)資質(zhì)審查信息化水平，提升審批效率，確保按時作出審批決定。住房城鄉(xiāng)建設部負責審批的企業(yè)資質(zhì)，2 個月內(nèi)完成專家評審、公示審查結(jié)果，企業(yè)可登錄住房城鄉(xiāng)建設部政務服務門戶，點擊“申請事項辦理進度查詢（受理發(fā)證信息查詢）”欄目查詢審批進度和結(jié)果。統(tǒng)一全國資質(zhì)審批權(quán)限，自本通知施行之日起，企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點地區(qū)不再受理試點資質(zhì)申請事項，統(tǒng)一由住房城鄉(xiāng)建設部實施。試點地區(qū)已受理的申請事項應在規(guī)定時間內(nèi)審批辦結(jié)。
建筑設計資質(zhì)人員改革的最新進展情況為：
2023 年 10 月 16 日，住建部發(fā)布消息，建設工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一延續(xù)到 2024 年 12 月 31 日，并附上新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》解讀。
2023 年 9 月 16 日，住房城鄉(xiāng)建設部發(fā)布通知，進一步加強建設工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作，包括提高資質(zhì)審批效率和統(tǒng)一全國資質(zhì)審批權(quán)限等內(nèi)容。
建筑設計資質(zhì)人員改革帶來了多方面的影響：
2022 年 3 月 14 日，為落實建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革要求，住建部會同國務院有關(guān)部門起草了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準（征求意見稿）》《工程勘察資質(zhì)標準（征求意見稿）》《工程設計資質(zhì)標準（征求意見稿）》《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)標準（征求意見稿）》，并向社會公開征求意見。
2022 年 6 月 21 日，有關(guān)于 2022 年建筑資質(zhì)改革方案影響的最新解讀指出，建筑施工、工程設計、工程勘察、工程監(jiān)理等方面的資質(zhì)標準發(fā)生變化，對企業(yè)和從業(yè)人員產(chǎn)生影響。
建筑設計資質(zhì)人員改革呈現(xiàn)出以下趨勢：
住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關(guān)主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)標準，大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術(shù)裝備等的考核要求。適當放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質(zhì)合并的，新資質(zhì)承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質(zhì)許可范圍內(nèi)的業(yè)務，盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。
2023 年 10 月 16 日，住建部發(fā)布消息稱，建設工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一延續(xù)到 2024 年 12 月 31 日，并附上新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》解讀，這也反映出改革的持續(xù)推進和調(diào)整。
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