公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定

公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)

公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定有著明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位：指建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、市政公用事業(yè)等企事業(yè)單位中關(guān)系著工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)安全和人民生命財產(chǎn)安全的重要崗位、。 主管部門：國務(wù)院建設(shè)行政主管部門主管全國建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗工作，負(fù)責(zé)對需要在全國統(tǒng)一認(rèn)定的建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位、持證上崗時間和要求作出規(guī)定。省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)屬于本行政區(qū)域建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗工作，負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域其他崗位的持證上崗時間和要求作出規(guī)定。國務(wù)院有關(guān)部門負(fù)責(zé)本部門建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗工作，負(fù)責(zé)對本部門特殊專業(yè)的關(guān)鍵崗位持證上崗時間和要求作出規(guī)定、。 崗位合格證書：是關(guān)鍵崗位上崗的資格證書，也是關(guān)鍵崗位聘任職務(wù)的主要依據(jù)。凡規(guī)定需要持證上崗的關(guān)鍵崗位，自規(guī)定持證上崗之日起，未取得崗位合格證書的人員一律不得上崗、。 證書頒發(fā)：屬于地方的建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位的崗位合格證書，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)審查、頒發(fā)。屬于國務(wù)院有關(guān)主管部門的建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位的崗位合格證書，由各部門負(fù)責(zé)審查、頒發(fā)，也可以委托企事業(yè)單位所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)審查、頒發(fā)。前款規(guī)定的發(fā)證機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的資格考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織資格性崗位培訓(xùn)統(tǒng)考課程的考試和能力、業(yè)績考核工作、。 申請材料：申請辦理崗位合格證書，由申請者所在單位將有關(guān)材料統(tǒng)一報第六條規(guī)定的發(fā)證機(jī)關(guān)審查。申請者所在單位必須提交下列材料：

1. 申請者政治思想、職業(yè)道德考核材料。
2. 申請者工作能力、業(yè)績考核材料。
3. 申請者文化程度（學(xué)歷）證明。
4. 申請者在本崗位實習(xí)及工作經(jīng)歷證明材料。
5. 申請者經(jīng)崗位培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)考試、考核合格證明、。

不同行業(yè)公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定的差異

不同行業(yè)的公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定存在顯著差異。 以數(shù)據(jù)分析崗位為例，按照對數(shù)據(jù)分析的需求程度從強(qiáng)到弱可分為三類業(yè)務(wù)： 強(qiáng)需求業(yè)務(wù)：如打車平臺、共享單車、供應(yīng)鏈等。這些業(yè)務(wù)中，數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系明確，數(shù)據(jù)分析能夠給業(yè)務(wù)帶來明確的增量。例如在供應(yīng)鏈中，調(diào)整倉庫的備貨金額就能影響業(yè)務(wù)成果。 弱需求業(yè)務(wù)：如面向大公司客戶提供服務(wù)的 B 端業(yè)務(wù)，這類業(yè)務(wù)通常由銷售驅(qū)動，數(shù)據(jù)分析能做的事情較少，更多依賴銷售人員的客戶關(guān)系。 中等需求業(yè)務(wù)：大方向相對明確，但在一些小細(xì)節(jié)上不清晰，需要通過數(shù)據(jù)工具和分析方法找出，節(jié)省試錯成本。這種業(yè)務(wù)能拉開分析師水平的差距，上限高下限低。

如何制定公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定流程

制定公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定流程通常包括以下步驟： 確定申請條件：例如符合國家規(guī)定，依照法定程序批準(zhǔn)設(shè)立的機(jī)構(gòu)；實行獨立核算，自負(fù)盈虧的獨立法人實體；具有固定的工作場所和從事相關(guān)工作所需的設(shè)備；符合所申請的資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)等。 明確申報流程：

1. 新設(shè)立的企業(yè)，先到工商行政管理局辦理登記注冊手續(xù)并取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，然后辦理資質(zhì)證書的申請手續(xù)。
2. 央企申請通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書的，將申報材料報信息產(chǎn)業(yè)部綜合規(guī)劃司，由其組織專家審查和評定，必要時實地考核。
3. 非央企申請的，將申報材料報所在省、自治區(qū)、直轄市通信管理局，由其組織專家審查和提出初審意見，符合標(biāo)準(zhǔn)的報信息產(chǎn)業(yè)部綜合規(guī)劃司審批。 準(zhǔn)備申請材料：新設(shè)立的企業(yè)資質(zhì)最高只能申請臨時乙級，申請時需提交《通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)申請表》、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人等相關(guān)人員的任職文件、職稱證書和身份證復(fù)印件、企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員職稱證書及通信建設(shè)監(jiān)理工程師證書復(fù)印件、由上級主管部門加蓋公章的企業(yè)在冊人員名單或企業(yè)人員聘任證書等。申請定級時還需提交《通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書（臨時）》《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》副本、企業(yè)法定代表人等相關(guān)人員的任職文件、職稱證書、身份證復(fù)印件、《監(jiān)理業(yè)務(wù)手冊》、能反映企業(yè)業(yè)績的證明材料、其它有關(guān)文件等。

公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定的成功案例

以下是一些公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定的成功案例： 在實驗室資質(zhì)認(rèn)定方面，例如在某實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審過程中，評審組特別注意了定期監(jiān)督評審的要素、現(xiàn)場試驗的選擇原則、涉及能力驗證的要求以及對量值溯源有效性的要求等方面。在監(jiān)督評審中，重點關(guān)注了管理體系、糾正措施、預(yù)防措施及改進(jìn)、記錄、內(nèi)部審核、管理評審、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、設(shè)備檢定和校準(zhǔn)、結(jié)果質(zhì)量控制、結(jié)果報告等要素。現(xiàn)場試驗選擇時，覆蓋了實驗室申請資質(zhì)認(rèn)定的所有儀器設(shè)備、檢測/校準(zhǔn)方法、類型、主要試驗人員、試驗材料，優(yōu)先選擇依靠檢測/校準(zhǔn)人員主觀判斷較多、難度較大、操作復(fù)雜、很少進(jìn)行檢測/校準(zhǔn)、被考核人員具有代表性、能力驗證和比對結(jié)果為有問題或不滿意、客戶質(zhì)疑次數(shù)較多或出現(xiàn)不符合結(jié)果、質(zhì)量管理與認(rèn)證處項目負(fù)責(zé)人安排的測量審核項目等。對于能力驗證，參加了省級及以上政府機(jī)關(guān)（或授權(quán)）組織的能力驗證和比對活動且獲得滿意結(jié)果的實驗室，在一定條件下可免除對該項目的現(xiàn)場試驗。對于量值溯源，承認(rèn)的量值溯源機(jī)構(gòu)包括中國法定計量體系中依法設(shè)置的計量檢定機(jī)構(gòu)和國家認(rèn)可的校準(zhǔn)實驗室，現(xiàn)場評審時被評審方應(yīng)提供相應(yīng)的檢定、校準(zhǔn)證書或檢測報告作為量值溯源的依據(jù)。

公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定的常見問題與解決方法

公司關(guān)鍵崗位資質(zhì)認(rèn)定過程中可能會遇到以下常見問題及相應(yīng)的解決方法： 高新企業(yè)申報：

1. 可能未充分對照《認(rèn)定辦法》和《工作指引》。 解決方法：企業(yè)應(yīng)仔細(xì)研究相關(guān)文件，
2. 注冊登記信息不準(zhǔn)確或不完整。 解決方法：認(rèn)真填寫《企業(yè)注冊登記表》，并確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提交的信息準(zhǔn)確無誤。
3. 提交材料不齊全或不符合要求。 解決方法：按照要求準(zhǔn)備并提交完整的書面材料，包括但不限于《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》、相關(guān)注冊登記證件復(fù)印件、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料、科研項目立項證明、科技成果轉(zhuǎn)化材料、研究開發(fā)組織管理材料、企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)說明、企業(yè)職工和科技人員情況說明材料、近三個會計年度研究開發(fā)費用和近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證報告、近三個會計年度的財務(wù)會計報告、近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表等。

實驗室資質(zhì)認(rèn)定：

1. 現(xiàn)場試驗/盲樣試驗結(jié)果復(fù)現(xiàn)性差或者與已知數(shù)據(jù)明顯偏離。 解決方法：要求實驗室分析原因，如屬偶然原因，盡可能安排重做試驗；否則該項目不予推薦資質(zhì)認(rèn)定。
2. 對申請資質(zhì)認(rèn)定項目/參數(shù)的檢測/校準(zhǔn)經(jīng)歷不足。 解決方法：對于初次評審和擴(kuò)項評審的項目，沒有檢測/校準(zhǔn)經(jīng)歷的項目/參數(shù)原則上不予認(rèn)定；但若可以進(jìn)行現(xiàn)場試驗，且現(xiàn)場試驗表明實驗室檢測能力符合要求時方可認(rèn)定。監(jiān)督評審時，可以依據(jù)實驗室提供的報告/證書（不受年限限制）作為經(jīng)歷確認(rèn)，但必須關(guān)注項目能力涉及要素的變化情況。
3. 對除標(biāo)準(zhǔn)方法以外的其它方法的資質(zhì)認(rèn)定存在問題。 解決方法：評審組應(yīng)對所提供的方法確認(rèn)資料進(jìn)行真實性、準(zhǔn)確性和可靠性核查，對實驗室是否具備非標(biāo)方法進(jìn)行檢測/校準(zhǔn)的能力進(jìn)行評審，最后作出是否予以資質(zhì)認(rèn)定的建議，并注以說明現(xiàn)場評審時所核查的相關(guān)、詳細(xì)的記錄。
4. 涉及能力驗證的結(jié)果不理想。 解決方法：參加了省級及以上的政府機(jī)關(guān)（或授權(quán)）組織的能力驗證活動并獲得滿意結(jié)果的實驗室，在一定條件下可免除對該項目的現(xiàn)場試驗。評審組在現(xiàn)場評審時應(yīng)關(guān)注能力驗證和比對結(jié)果為不滿意和有問題的項目，并在評審報告中對整改情況進(jìn)行說明。
5. 量值溯源有效性不足。 解決方法：承認(rèn)的量值溯源的機(jī)構(gòu)包括國家認(rèn)可的校準(zhǔn)實驗室?，F(xiàn)場評審時，被評審方應(yīng)提供計量檢定/校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)或本實驗室出具連續(xù)、適時有效的檢定、校準(zhǔn)證書或檢測報告，作為量值溯源的依據(jù)。對校準(zhǔn)證書或檢測報告中給出的數(shù)據(jù)，應(yīng)進(jìn)行結(jié)果確認(rèn)。當(dāng)無法溯源，采用實驗室間比對的方式來提供測量的可信度時，應(yīng)保對比對結(jié)果進(jìn)行分析評價。

工傷認(rèn)定：

1. 個體工商戶未參加工傷保險。 解決方法：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，有雇工的個體商戶也需要參加工傷保險。
2. 冒用他人身份證工作的工傷認(rèn)定問題。 解決方法：需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷和處理。