關(guān)于勞務(wù)派遣許可證

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證的申請條件申請勞務(wù)派遣許可證需要滿足以下條件：公司注冊資本不少于 200 萬元。公司已制定合法的勞務(wù)派遣管理制度，包...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證的申請條件

申請勞務(wù)派遣許可證需要滿足以下條件：

公司注冊資本不少于 200 萬元。
公司已制定合法的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
有與勞務(wù)派遣相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，且這些經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時的。

辦理勞務(wù)派遣許可證的流程如下：

收件：齊全予以收件；不全不予收件，并一次性告知補正材料。核對申請人是否符合申請條件，依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全，核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理：申請人符合申請資格，且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理決定書》；申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不齊的，一次性告知補正材料，出具《申請材料補正告知書》。同樣要核對申請人是否符合申請條件，依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全，核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。

勞務(wù)派遣許可證的有效期：勞務(wù)派遣許可證的有效期通常沒有統(tǒng)一的固定期限，但一般為 3 年。
續(xù)期要求：勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)經(jīng)營許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況。勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請的，按照新申請《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的操作規(guī)程辦理。

勞務(wù)派遣許可證的監(jiān)管規(guī)定主要包括以下方面：

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料，如勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施等。
用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣許可證具有重要的作用和意義：

規(guī)范管理：《勞務(wù)派遣許可證》由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。
保障權(quán)益：確保派遣人員的權(quán)益得到保障，如工資發(fā)放、社會保險繳納等。
合法經(jīng)營：持有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的單位可以證明其在進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)時是合法合規(guī)的，具有經(jīng)營資質(zhì)和相應(yīng)的管理能力。

補充信息

勞務(wù)派遣許可證的申請材料：
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》。
- 公司營業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 法定代表人的身份證明。
- 新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告。
- 與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。
- 與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
- 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
勞務(wù)派遣許可證的審批：

符合審批條件的，予以通過，1 個工作日內(nèi)出具《準(zhǔn)予許可決定書》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予許可決定書》。復(fù)核審查步驟階段提出的初步意見。