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深圳人力資源許可證備案制度

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-10-14 09:22:38

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內(nèi)容摘要:深圳人力資源許可證備案制度的背景與變革人力資源服務(wù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)角色愈發(fā)重要。受益于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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深圳人力資源許可證備案制度的背景與變革

人力資源服務(wù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)角色愈發(fā)重要。受益于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全球化發(fā)展,市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的整體需求快速增長(zhǎng),國(guó)家也頒發(fā)了一系列對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的利好政策推動(dòng)其發(fā)展。2018年國(guó)家出臺(tái)了《人力資源市場(chǎng)暫行條例》,深圳政府結(jié)合本地實(shí)際情況,擬定了相應(yīng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法,將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)由原來(lái)的申請(qǐng)?jiān)S可證更改為備案登記制度。這一變革對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)是個(gè)利好之事,它簡(jiǎn)化了相關(guān)程序,同時(shí)也適應(yīng)了行業(yè)發(fā)展的需求。

深圳人力資源許可證備案的適用范圍

在深圳從事經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。這明確了哪些業(yè)務(wù)需要進(jìn)行備案,涵蓋了人力資源服務(wù)行業(yè)中的多個(gè)常見(jiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,有助于規(guī)范這些業(yè)務(wù)的開(kāi)展,保障市場(chǎng)的有序運(yùn)行。

備案制度下的審批與監(jiān)管

雖然從許可證改為備案制度,但審批范圍并沒(méi)有改變,依然包含《人力資源招聘服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、人力資源管理軟件、人力資源測(cè)評(píng)服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)》等內(nèi)容。這意味著在監(jiān)管方面,對(duì)于人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的核心內(nèi)容依然保持著嚴(yán)格的把控。同時(shí),備案制度下也有相應(yīng)的監(jiān)管措施,如每年1月1日至3月31日向備案機(jī)關(guān)上報(bào)年報(bào),這有助于相關(guān)部門(mén)及時(shí)了解人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)情況,包括行政許可和備案事項(xiàng)、注冊(cè)資本實(shí)繳情況、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、財(cái)務(wù)情況等,從而對(duì)整個(gè)行業(yè)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

與其他相關(guān)制度的關(guān)系

值得注意的是,從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是必須要申請(qǐng)深圳勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的,如果只是經(jīng)營(yíng)范圍里面增設(shè)了勞務(wù)派遣,是不可以從事勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的。這表明深圳人力資源許可證備案制度與勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證制度是相互獨(dú)立的,各自針對(duì)不同的業(yè)務(wù)范疇,企業(yè)需要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確申請(qǐng)相應(yīng)的許可或備案,避免違規(guī)經(jīng)營(yíng)。

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