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2024-10-15 08:48:45
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二級保密資質(zhì)現(xiàn)場審核是一個嚴(yán)謹(jǐn)且規(guī)范的過程，主要包括以下步驟：
審核準(zhǔn)備：審查組在進行現(xiàn)場審核前，會對申請單位提交的材料進行充分研究和分析，了解申請單位的基本情況和保密工作狀況。
首次會議：現(xiàn)場審查開始時，會召開首次會議。審查組聽取申請單位的情況匯報和對有關(guān)事項的說明，明確審核的目的、范圍、程序和要求等。
材料審查：審查有關(guān)文字材料，包括保密制度、保密管理措施、涉密人員管理記錄等，以評估申請單位的保密管理體系是否健全和有效。
人員談話：與主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)方面負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員談話了解情況，核實保密責(zé)任的落實、保密知識的掌握等情況。
現(xiàn)場檢查：查看保密要害部門、部位，檢查保密設(shè)施設(shè)備的配備和使用情況，評估物理防護措施的有效性。
技術(shù)檢測：對涉密計算機、非涉密計算機、辦公自動化設(shè)備等進行技術(shù)檢測，檢查是否存在泄密隱患。
涉密人員考試：組織涉密人員進行保密基本知識考試，檢驗其對保密法規(guī)和知識的掌握程度。
末次會議：審查結(jié)束后，召開末次會議，審查組向申請單位反饋審查意見和，指出存在的問題和不足，并提出整改要求。
需要注意的是，現(xiàn)場審核的具體流程可能會根據(jù)實際情況有所調(diào)整和補充。
二級保密資質(zhì)現(xiàn)場審核的要點涵蓋多個方面，主要包括以下關(guān)鍵
保密責(zé)任落實：法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人對本單位保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，包括貫徹黨和國家有關(guān)保密工作的方針政策和法律法規(guī)，并提出明確落實要求；了解和掌握單位保密工作情況，及時研究解決保密工作重大問題；為保密工作提供人力、財力、物力等條件保障；監(jiān)督保密工作責(zé)任制的落實。
保密制度健全：申請單位應(yīng)當(dāng)建立完善的保密基本制度，包括保密責(zé)任（含歸口管理責(zé)任）、定密工作、涉密人員保密教育培訓(xùn)、國家秘密載體密品、保密要害部門部位、信息系統(tǒng)信息設(shè)備和存儲設(shè)備、新聞宣傳、涉密會議、協(xié)作配套、涉外活動、外場試驗、保密監(jiān)督檢查、泄密事件報告和查處、考核與獎懲等方面的基本要求。
涉密人員管理：對涉密人員的入職、離職、教育培訓(xùn)、日常管理等方面進行嚴(yán)格審查，確保涉密人員具備相應(yīng)的保密意識和能力，且其活動符合保密規(guī)定。
保密設(shè)施設(shè)備：保密要害部門部位應(yīng)具備適當(dāng)?shù)奈锢矸雷o措施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、保密柜等。涉密計算機、非涉密計算機、辦公自動化設(shè)備等應(yīng)符合保密要求，采取有效的技術(shù)防護措施。
信息系統(tǒng)與載體管理：對涉及國家秘密的信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備的管理進行審查，包括系統(tǒng)的安全性、數(shù)據(jù)的加密存儲和傳輸、載體的使用和銷毀等。
保密監(jiān)督檢查：審查單位是否建立有效的保密監(jiān)督檢查機制，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾 密工作中的問題和隱患。
審核要點旨在全面評估申請單位的保密管理水平和能力，確保其能夠有效保護國家秘密。
在二級保密資質(zhì)現(xiàn)場審核中，常見的問題及解決方法如下：
保密制度執(zhí)行不到位：部分單位雖然建立了保密制度，但在實際執(zhí)行過程中存在偏差或不嚴(yán)格的情況。解決方法是加強對制度的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的遵守意識，并建立監(jiān)督機制，確保制度的有效執(zhí)行。
涉密人員管理漏洞：如涉密人員的背景審查不充分、教育培訓(xùn)效果不佳、離職手續(xù)不完善等。應(yīng)加強涉密人員的全流程管理，嚴(yán)格背景審查，優(yōu)化教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式，規(guī)范離職手續(xù)，簽訂保密協(xié)議。
保密設(shè)施設(shè)備不足或老化：保密要害部門部位的防護設(shè)施設(shè)備可能不符合標(biāo)準(zhǔn)或老化損壞。需要及時更新和補充必要的設(shè)施設(shè)備，確保物理防護的有效性。
信息系統(tǒng)和載體管理不善：信息系統(tǒng)存在安全漏洞，涉密載體的使用、存儲和銷毀不規(guī)范。應(yīng)加強信息系統(tǒng)的安全防護，定期進行安全檢測和漏洞修復(fù)，規(guī)范涉密載體的全生命周期管理。
保密監(jiān)督檢查機制不完善：、不深入的問題。要建立健全監(jiān)督檢查機制，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強對問題的整改和跟蹤。
針對這些常見問題，申請單位應(yīng)提前進行自查自糾，加強管理，以提高現(xiàn)場審核的通過率。
以下為一些成功通過二級保密資質(zhì)現(xiàn)場審核的案例分析：
某軍工企業(yè)：該企業(yè)在準(zhǔn)備過程中，高度重視保密工作，成立了專門的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的保密職責(zé)。對涉密人員進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)和管理，完善了保密制度和流程，并投入資金更新了保密設(shè)施設(shè)備。在現(xiàn)場審核中，審查組對其保密工作給予了高度評價，最終順利通過審核。
西華大學(xué)：四川省軍工保密資格認(rèn)證委審查組對西華大學(xué)進行現(xiàn)場審查。審查組聽取了相關(guān)情況匯報，審查了文件資料，與有關(guān)人員談話，查看了現(xiàn)場，并對計算機等進行了技術(shù)檢測。最終，西華大學(xué)以優(yōu)異成績通過了二級軍工保密資格認(rèn)證現(xiàn)場審查。該校對保密工作非常重視，保密機構(gòu)健全，條件保障有力，涉密人員管理嚴(yán)格，安全防護措施到位。
這些成功案例表明，充分的準(zhǔn)備、完善的管理體系和嚴(yán)格的執(zhí)行是通過審核的關(guān)鍵因素。
為了順利通過二級保密資質(zhì)現(xiàn)場審核，申請單位需要做好以下準(zhǔn)備工作：
建立健全保密管理體系：按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，完善保密制度、流程和規(guī)范，明確保密責(zé)任，確保保密工作有章可循。
開展保密教育培訓(xùn)：對全體員工，特別是涉密人員進行保密知識和技能的培訓(xùn)，提高其保密意識和能力。
自查自糾：對單位的保密工作進行全面自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保各項保密措施落實到位。
準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括申請書、保密工作情況報告、保密制度文件、涉密人員管理記錄等，確保材料真實、完整、準(zhǔn)確。
完善保密設(shè)施設(shè)備：對保密要害部門部位的防護設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其符合保密要求。
加強溝通協(xié)調(diào)：與所在地的保密行政管理部門和國防科技工業(yè)管理部門保持良好溝通，及時了解相關(guān)政策和要求。
做好充分的準(zhǔn)備工作，能夠提高現(xiàn)場審核的效率和通過率。
二級保密資質(zhì)現(xiàn)場審核的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范主要包括以下方面：
積極防范，突出重點：在保密工作中，要注重預(yù)防為主，同時突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的保密管理。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，依法管理：按照國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，嚴(yán)格進行保密管理，確保各項工作合法合規(guī)。
業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)：明確各業(yè)務(wù)部門在保密工作中的責(zé)任，促進保密工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。
規(guī)范定密，嚴(yán)格按照工作需要控制國家秘密的知悉范圍：確保定密工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，合理控制國家秘密的知悉范圍，防止過度定密或定密不當(dāng)。
健全保密管理體系，提升系統(tǒng)防范能力：建立完善的保密管理組織架構(gòu)、制度體系和工作流程，提高整體的保密防范能力。
這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為二級保密資質(zhì)現(xiàn)場審核提供了明確的依據(jù)和指導(dǎo)。
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