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人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-10-15 08:48:49

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內(nèi)容摘要:什么是人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)所具備的一種等級(jí)資質(zhì)。它是對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)

人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)所具備的一種等級(jí)資質(zhì)。它是對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)能力、管理水平、專(zhuān)業(yè)人員配備等方面的一種認(rèn)定和規(guī)范。

人力資源服務(wù)許可證是指根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資 社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定,對(duì)于從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和個(gè)人,必須取得的一種行政許可證件。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人信息保護(hù)、個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警等機(jī)制,不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個(gè)人信息,并采取必要措施防范盜取個(gè)人信息等違法行為;應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人信息保護(hù)情況每年至少進(jìn)行一次自查,記錄自查情況

人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)通常需要滿足以下條件:

  • 有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。

  • 有3名以上具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,并取得人力資 社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)的專(zhuān)職工作人員。

  • 有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金。

  • 有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,法人或其他組織均可設(shè)立,個(gè)人不得設(shè)立。

  • 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

符合條件,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出準(zhǔn)予行政許可決定的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起 10 日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證;不符合條件,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出不予行政許可書(shū)面決定的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由,并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政

人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)的辦理流程

辦理人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)的流程一般如下:

  • 網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)者向所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交申請(qǐng),并提交相關(guān)材料,如從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)書(shū)、機(jī)構(gòu)章程和管理制度、場(chǎng)所的所有權(quán)證明或者租賃合同、專(zhuān)職工作人員的基本情況表等。

  • 審查。人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查,對(duì)于符合條件的申請(qǐng),發(fā)放人力資源許可證;對(duì)于不符合條件的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)者并說(shuō)明理由。

按照一般程序申請(qǐng)行政許可的,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起 20 日內(nèi)依法作出行政許可決定

擁有人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)的優(yōu)勢(shì)

擁有人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)具有以下優(yōu)勢(shì):

  • 能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁└鄻踊?、?zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù),如人力資源服務(wù)外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等,滿足用人單位的不同需求。

  • 有助于提升人力資源開(kāi)發(fā)利用水平,促進(jìn)人力資源的合理配置和高效利用,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支持。

據(jù)統(tǒng)計(jì), 萬(wàn)億元,擁有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá) 萬(wàn)家,其中 86%為民營(yíng)企業(yè),體現(xiàn)了人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置方面發(fā)揮的重要作用

人力資源服務(wù)三級(jí)資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求

人力資源服務(wù)許可證有效期通常為五年。需要延續(xù)人力資源服務(wù)許可證有效期的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 30 日前提出申請(qǐng)。行政審批部門(mén)應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定。行政審批部門(mén)不得重復(fù)審批。

在許可證有效期滿前三個(gè)月內(nèi),向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門(mén)提交續(xù)期申請(qǐng),并提交公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況、人員配置、服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)等相關(guān)資料,以及合規(guī)的年檢資料,包括年度財(cái)務(wù)報(bào)表、工商年檢資料等。完成以上步驟后,相關(guān)部門(mén)將對(duì)您的申請(qǐng)進(jìn)行審核。如果審核通過(guò),您的公司將被授予新的許可證,有效期為五年

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