代還公司資質(zhì)

內(nèi)容摘要：代還公司需要的資質(zhì)代還公司需要具備多方面的資質(zhì)，以確保其合法合規(guī)運營。人員資質(zhì)方面，至少需要 3 名持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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代還公司需要的資質(zhì)

代還公司需要具備多方面的資質(zhì)，以確保其合法合規(guī)運營。

人員資質(zhì)方面，至少需要 3 名持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員，以及具有會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的主管代理記賬業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
公司資質(zhì)方面，應(yīng)為依法設(shè)立的企業(yè)。
對于建筑業(yè)相關(guān)的代還公司，大體可分為總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包三大類，總共有八十五種資質(zhì)（總承包 12 項、專業(yè)承包 60 項、勞務(wù)分包 13 項）。但目前建設(shè)部的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)正在變動，新的標(biāo)準(zhǔn)尚未確定。

代還公司資質(zhì)的審批流程較為復(fù)雜，主要包括以下環(huán)節(jié)：

企業(yè)申請資質(zhì)應(yīng)以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術(shù)裝備等情況進行申報，不能使用其母公司、子公司、管理公司等相應(yīng)資源。
企業(yè)申請資質(zhì)時，可能會被要求提供建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)有關(guān)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、崗位證書和考核或者培訓(xùn)合格證書，有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理、檔案管理、財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件。
工程建設(shè)項目審批流程主要劃分為立項用地規(guī)劃許可、工程建設(shè)許可、施工許可、竣工驗收四個階段。每個審批階段確定一家牽頭部門，實行“一家牽頭、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)”，由牽頭部門組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門嚴(yán)格按照限定時間完成審批。

合法的代還公司在資質(zhì)方面有嚴(yán)格要求：

公司開展代收代付業(yè)務(wù)需要具備相應(yīng)的資質(zhì)，相關(guān)法律法規(guī)對代收代付業(yè)務(wù)有明確規(guī)定。例如，《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等金融法規(guī)規(guī)定了哪些機構(gòu)可以開展代收代付業(yè)務(wù)。
企業(yè)資產(chǎn)未符合標(biāo)準(zhǔn)要求，代辦企業(yè)會幫助增資，并在證書辦理成功后抽資。證書掛靠是一則廣為人知的行業(yè)共識，持有相關(guān)資質(zhì)證書的從業(yè)人員將證書掛靠至用證單位并獲取一定報酬。但隨著國家對證書掛靠行為的打擊，目前代辦企業(yè)主要采用“簽訂勞動合同+唯一社?！钡姆绞奖ＷC掛靠人員的合法性。即便掛靠人員合法合規(guī)，掛證不上崗的行為仍然不可避免地對工程質(zhì)量安全帶來嚴(yán)重隱患，一直以來都是國家重點打擊的對象。

代還公司資質(zhì)相關(guān)的法律法規(guī)方面：

受代建制相關(guān)的法律定位不準(zhǔn)確、合同不規(guī)范等原因影響，司法實踐中對代建項目法律關(guān)系、代建項目工程款支付存在不同理解。
例如，在不具備法律規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員的情況下，委托專業(yè)公司尋找具有相應(yīng)資質(zhì)人員掛靠在公司名下，且雙方明確約定掛靠人員僅供申報資質(zhì)使用，并不在公司上班，由此可以認(rèn)定委托內(nèi)容旨在規(guī)避法律關(guān)于建筑業(yè)從業(yè)資格的規(guī)定。這種情況下，委托合同與社會公共利益不符，合同關(guān)系無效。合同無效后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還。