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2024-10-15 08:48:54
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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企業(yè)資質(zhì)（Enterprise qualifications ）是指企業(yè)在從事某種行業(yè)經(jīng)營中，應(yīng)具有的資格以及與此資格相適應(yīng)的質(zhì)量等級標準。它涵蓋了企業(yè)的人員素質(zhì)、技術(shù)及管理水平、工程設(shè)備、資金及效益情況、承包經(jīng)營能力和建設(shè)業(yè)績等多個方面。例如，在建筑行業(yè)，建筑企業(yè)要開展招標或者工程業(yè)務(wù)就需要取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書。企業(yè)資質(zhì)證明在簽訂協(xié)議、合同等商務(wù)活動中具有舉足輕重的地位，是企業(yè)對外展示實力、獲取客戶信任的重要憑證。
在如今這個社會下，不論做什么事情都必須合法化，合規(guī)化，這樣才有做下去的可能性。對于新興的企業(yè)來說，更是有公司法等法律來約束公司的行為。企業(yè)資質(zhì)對企業(yè)的競爭力、組織機構(gòu)和經(jīng)營活動有重要影響，需要通過資質(zhì)管理來保持和提高。企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)在某個領(lǐng)域的等級和承攬范圍的證明，如建筑企業(yè)的施工資質(zhì)。一家有實力的、經(jīng)營能力好的公司是能夠拉動經(jīng)濟發(fā)展的，而企業(yè)資質(zhì)就是衡量企業(yè)是否有實力的一個重要標準。
資質(zhì)制度是建設(shè)行政主管部門對從事建筑經(jīng)營活動的施工、勘察、設(shè)計和監(jiān)理企業(yè)的人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、業(yè)務(wù)能力等進行審查，以確認其承擔任務(wù)的范圍。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)資質(zhì)不僅代表著企業(yè)的實力和信譽，更是企業(yè)參與市場競爭的重要通行證。
不同類型的建筑資質(zhì)分別代表了不同的施工單位應(yīng)辦理的資質(zhì)。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)一共分為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務(wù)三個序列，其中施工總承包共 12 類，專業(yè)承包共 36 類，施工勞務(wù)不分類別與等級。
工程施工總承包資質(zhì)與工程專業(yè)承包資質(zhì)在承擔項目的能力方面存在差異。擁有工程施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，可以獨立承擔整個工程項目的施工，包括但不限于設(shè)計、采購、施工等各個環(huán)節(jié)。而工程專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)通常專注于某一特定領(lǐng)域的施工任務(wù)，不涉及整個工程的全面管理。
施工總承包資質(zhì)分為 12 項，不同類型等級的資質(zhì)由不同的省市主管部門審核核準；取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)可以承接施工總承包工程，施工總承包企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程或勞務(wù)作業(yè)依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)。
建筑業(yè)企業(yè)獲取資質(zhì)的方法如下：
方法一、通過整體收購一家具有高資質(zhì)的建設(shè)工程企業(yè)。
方法二、通過企業(yè)之間重組、合并、分立進行資質(zhì)平移。而其中又細分以下幾種情況：
企業(yè)吸收合并 ，即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質(zhì)的。
企業(yè)新設(shè)合并，即有資質(zhì)的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質(zhì)的。
企業(yè)合并（吸收合并及新設(shè)合并），被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內(nèi)無法辦理工商注銷登記的，在提出資質(zhì)注銷申請后，合并后企業(yè)可取得有效期 1 年的資質(zhì)證書。有效期內(nèi)完成工商注銷登記的，可按規(guī)定換發(fā)有效期 5 年的資質(zhì)證書；逾期未提出申請的，其資質(zhì)證書作廢，企業(yè)相關(guān)資質(zhì)按有關(guān)規(guī)定重新核定。
具體獲取方式為：住房城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站（ ) → 建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)行政審批專欄 → 資質(zhì)標準，即可獲取擬申報資質(zhì)的相應(yīng)資質(zhì)標準。如申報工程設(shè)計資質(zhì)，點擊“工程設(shè)計資質(zhì)標準”。
從建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準的構(gòu)成來看，資質(zhì)是衡量資質(zhì)要素、施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務(wù)能力等眾多因素的參照系，建筑資質(zhì)等級的高低、類別，直接關(guān)系到企業(yè)的競爭力和品牌優(yōu)勢。
資質(zhì)即從事某種工作或活動所具備的條件、資格、能力等。資質(zhì)制度是建設(shè)行政主管部門對從事建筑經(jīng)營活動的施工、勘察、設(shè)計和監(jiān)理企業(yè)的人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、業(yè)務(wù)能力等進行審查，以確認其是否具備相應(yīng)的能力和資格。
通過資質(zhì)管理結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的方式，可以對企業(yè)應(yīng)具備的資質(zhì)管理要素提出更好的要求，這也同時強調(diào)企業(yè)注重外在市場行為。要求企業(yè)必須堅持內(nèi)強素質(zhì)、外適市場、堅持始終如一的管理原則，方能不斷提高企業(yè)管理水平，打造出良好企業(yè)形象。
資質(zhì)改革對建筑企業(yè)的影響較大。 80%以上，但大多長期徘徊在低端建筑市場。市場上一度形成了“強者愈強，弱者愈弱”的局面，在招投標總承包工程時，僅憑資質(zhì)就可以刷掉一大批中小企業(yè)，甚至在開始前就可以猜到結(jié)果。中小企業(yè)只有在沒有獲得項目資質(zhì)的情況下被迫退出建筑市場；資質(zhì)對中小建筑企業(yè)形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；沒有資質(zhì)，就沒有項目，更談不上業(yè)績，中小建筑企業(yè)被壓制到難以翻身。建筑企業(yè)維護資質(zhì)成本將降低。過去由于資質(zhì)申報對于人員考核指標要求，出現(xiàn)了大量建造師注冊在一個單位、但實際工作在另外一個單位的情況；或者建造師的多本證書注冊在不同單位的情況。
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